2025人事管理聘用合同

2025人事管理聘用合同本合同于年月日由以下雙方在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要專業(yè)的人事管理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的人事管理能力及經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同如下：第一條聘用期限1.1本合同自年月日起至年月日止，聘用期限為年，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)在合同期滿前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任（職務(wù)），主要負(fù)責(zé)以下人事管理事務(wù)：（1）制定和執(zhí)行人事管理制度；（2）招聘、培訓(xùn)、考核和管理員工；（3）處理勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止；（4）管理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他福利事宜；（5）協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定；（6）完成甲方交辦的其他人事管理相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)恪盡職守，勤勉盡責(zé)，確保人事管理工作符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求。未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，乙方不得超越職責(zé)范圍代表甲方行事。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定，并應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期安排由甲乙雙方協(xié)商確定，但應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第四條薪酬福利4.1甲方每月支付乙方工資人民幣元（大寫：元整）。試用期工資為正式工資的%。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如年度獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條權(quán)益保障5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。5.2在乙方履職期間，甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得因乙方履行職責(zé)而對(duì)乙方進(jìn)行不公正對(duì)待。5.3乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密及其他保密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。第六條合同變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本合同。6.2在試用期內(nèi)，若乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前日通知乙方并說(shuō)明理由。6.3若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4若甲方未按合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或存在其他嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同義務(wù)，視為違約。違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給守約方造成的損失。7.2因乙方的過(guò)失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字