機電技師寢室管理制度

機電技師寢室管理制度一、總則1.目的為加強機電技師寢室管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有機電技師的寢室管理。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務員工的原則，確保寢室管理工作的公平、公正、公開。二、寢室入住與調(diào)整1.入住安排新入職的機電技師由公司統(tǒng)一安排寢室住宿。公司根據(jù)實際情況，按照性別、工種等因素進行合理分配，確保員工住宿的便利性和合理性。2.寢室調(diào)整因工作調(diào)動、人員變動等原因需要調(diào)整寢室的，員工應提前向公司人事部門提出申請。人事部門根據(jù)實際情況進行審核和安排，并及時通知相關員工辦理寢室交接手續(xù)。三、寢室設施與維護1.設施配備公司為每個寢室配備基本的生活設施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應愛護寢室設施，不得故意損壞或私自拆卸。2.設施維護如寢室設施出現(xiàn)故障或損壞，員工應及時向公司后勤部門報告。后勤部門接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工故意損壞造成的維修費用由員工本人承擔。3.設施更新隨著公司的發(fā)展和員工需求的變化，公司將適時對寢室設施進行更新和升級。更新和升級的設施由公司統(tǒng)一采購和安裝，員工應積極配合。四、寢室安全管理1.消防安全寢室應配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。員工應熟悉消防器材的使用方法，不得在寢室私拉亂接電線、使用大功率電器、違規(guī)使用明火等，以免引發(fā)火災事故。2.財產(chǎn)安全員工應妥善保管好個人財物，離開寢室時應關好門窗，鎖好柜子。公司不負責保管員工的貴重物品，如有丟失，公司不承擔賠償責任。3.人身安全員工應遵守寢室管理規(guī)定，不得在寢室酗酒、賭博、打架斗毆等，以免發(fā)生人身傷害事故。如發(fā)現(xiàn)有異常情況，應及時向公司報告。4.安全檢查公司定期對寢室進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設施、電器使用、門窗鎖具等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，公司將及時通知相關員工進行整改，確保寢室安全。五、寢室衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準寢室應保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、窗臺等無灰塵，床鋪整潔，物品擺放整齊。衛(wèi)生間應保持清潔，無異味，定期清理馬桶、洗漱臺等。2.衛(wèi)生值日每個寢室應推選一名衛(wèi)生值日員，負責安排本寢室的日常衛(wèi)生打掃工作。衛(wèi)生值日員應認真履行職責，確保寢室衛(wèi)生達標。3.衛(wèi)生檢查公司不定期對寢室衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為評選優(yōu)秀寢室和個人的重要依據(jù)。對衛(wèi)生不達標的寢室，公司將責令其限期整改，整改仍不合格的，將給予相應的處罰。六、寢室作息管理1.作息時間員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、睡覺。晚上休息時間不得大聲喧嘩、播放音樂等，以免影響他人休息。2.請假制度員工因特殊情況需要請假外出的，應提前向寢室管理員請假，并說明請假原因和返回時間。請假時間超過一天的，應向公司人事部門報備。3.門禁管理公司實行寢室門禁制度，晚上規(guī)定時間后，非本寢室人員不得進入。員工應隨身攜帶寢室鑰匙，以便正常進出。如有特殊情況需要晚歸的，應提前與寢室管理員聯(lián)系，并說明原因。七、寢室行為規(guī)范1.文明禮貌員工在寢室應講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習慣和隱私。不得在寢室說臟話、吵架、罵人等，營造和諧的寢室氛圍。2.團結互助員工之間應團結友愛、互相幫助，共同維護寢室的良好秩序。在生活中遇到困難時，應及時向室友或公司尋求幫助。3.愛護公物員工應愛護寢室的公共設施和財物，不得隨意損壞或占用。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的行為，應及時報告并照價賠償。4.節(jié)約水電員工應養(yǎng)成節(jié)約水電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，避免浪費。如發(fā)現(xiàn)有浪費水電的行為，公司將給予相應的處罰。八、寢室文化建設1.文化活動公司鼓勵各寢室開展豐富多彩的文化活動，如讀書分享會、體育比賽、文藝表演等。通過文化活動，增強員工之間的溝通與交流，豐富員工的業(yè)余生活。2.優(yōu)秀寢室評選公司定期開展優(yōu)秀寢室評選活動，對在寢室管理、衛(wèi)生、安全等方面表現(xiàn)突出的寢室進行表彰和獎勵。優(yōu)秀寢室將作為公司的示范寢室，供其他寢室學習和借鑒。3.寢室文化宣傳公司通過宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站等渠道，宣傳優(yōu)秀寢室的先進事跡和經(jīng)驗，營造良好的寢室文化氛圍，引導員工積極參與寢室文化建設。九、違規(guī)處理1.違規(guī)行為員工如有違反本制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。違規(guī)行為包括但不限于：私自調(diào)換寢室、損壞寢室設施、違反安全規(guī)定、衛(wèi)生不達標、違反作息時間、行為不文明等。2.處罰措施處罰措施包括：口頭警告、書面警告、罰款、取消評優(yōu)資格、責令搬離寢室等。對情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，公司將按照相關法律法規(guī)進行處理。3.申訴渠道員工如對處罰決定有異議，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司人事部門提出申訴。人事部門將對申訴進行調(diào)查核實，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復。十、附則1.制度解釋權