肺結核考核管理制度VIP

肺結核考核管理制度一、總則（一）目的為有效預防、控制肺結核在公司內(nèi)的傳播，保障員工的身體健康，特制定本考核管理制度。通過明確各部門及員工在肺結核防控工作中的職責，加強對肺結核防控措施落實情況的監(jiān)督與考核，確保公司肺結核防控工作規(guī)范、有序開展，營造安全、健康的工作環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及相關合作單位。（三）考核原則1.全面性原則：涵蓋肺結核防控工作的各個環(huán)節(jié)，包括宣傳教育、健康監(jiān)測、疫情報告、防控措施落實等。2.客觀性原則：以客觀事實為依據(jù)，通過定量與定性相結合的方法進行考核評價。3.動態(tài)性原則：根據(jù)公司實際情況和國家相關政策法規(guī)的變化，適時調(diào)整考核內(nèi)容和標準。4.公平公正原則：對所有部門和員工一視同仁，確?？己私Y果真實、公平、公正。（四）依據(jù)本制度依據(jù)國家有關肺結核防控的法律法規(guī)、政策文件以及公司的實際情況制定。主要包括《中華人民共和國傳染病防治法》《學校結核病防控工作規(guī)范（2017年版）》《中國防癆協(xié)會學校結核病防控指南（2020年版）》等相關法律法規(guī)和規(guī)范性文件。二、組織與職責（一）肺結核防控工作領導小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的肺結核防控工作領導小組。領導小組全面負責公司肺結核防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)，定期召開會議，研究部署防控工作，解決工作中的重大問題。（二）各部門職責1.人力資源部門負責將肺結核防控知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，確保新員工了解防控要求。協(xié)助各部門做好員工因患肺結核等傳染病的病假管理工作，按照國家和地方相關規(guī)定，保障員工合法權益。將肺結核防控工作納入員工績效考核體系，對各部門防控工作落實情況進行考核評價。2.行政部門負責采購必要的肺結核防控物資，如體溫計、口罩、消毒用品等，并確保物資的及時供應和合理調(diào)配。定期對公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。負責協(xié)調(diào)外部醫(yī)療機構，為員工提供肺結核防治知識咨詢和診療服務。3.生產(chǎn)部門加強對車間、倉庫等生產(chǎn)作業(yè)場所的通風換氣，保持空氣流通。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，合理安排員工工作崗位，避免員工過度勞累，降低感染風險。配合人力資源部門和行政部門，做好本部門員工的肺結核防控宣傳教育和健康監(jiān)測工作。4.研發(fā)部門關注肺結核防治領域的新技術、新方法，為公司防控工作提供技術支持和建議。協(xié)助行政部門開展對防控物資的質(zhì)量檢測工作，確保防控物資符合相關標準。5.銷售部門在與客戶溝通交流過程中，宣傳公司肺結核防控措施，提醒客戶注意防控。收集客戶對公司防控工作的意見和建議，并及時反饋給相關部門。（三）員工個人職責1.積極參加公司組織的肺結核防控知識培訓，掌握防控基本知識和技能。2.自覺遵守公司各項肺結核防控規(guī)定，配合公司做好健康監(jiān)測工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況。3.保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤通風、勤消毒，咳嗽、打噴嚏時用紙巾或肘部遮掩口鼻。4.加強體育鍛煉，增強體質(zhì)，提高自身免疫力。5.如出現(xiàn)咳嗽、咳痰兩周以上或咯血等肺結核可疑癥狀，應及時就醫(yī)，并向公司報告。三、宣傳教育（一）培訓計劃制定人力資源部門會同行政部門每年年初制定公司肺結核防控宣傳教育年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和員工需求進行調(diào)整和完善。（二）培訓內(nèi)容1.肺結核的基本知識，包括病因、傳播途徑、癥狀、診斷方法等。2.肺結核的防控措施，如個人衛(wèi)生、通風換氣、消毒隔離等。3.公司肺結核防控工作制度和流程，如健康監(jiān)測、疫情報告等。4.國家和地方有關肺結核防控的法律法規(guī)和政策文件。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織全體員工參加肺結核防控知識集中培訓，邀請專業(yè)醫(yī)療機構的專家進行授課，講解防控知識和技能。2.部門培訓：各部門根據(jù)實際情況，組織本部門員工進行內(nèi)部培訓，確保員工掌握本部門相關的防控工作要求。3.線上培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺、微信公眾號等渠道，發(fā)布肺結核防控知識宣傳資料和視頻，供員工自主學習。4.宣傳欄宣傳：在公司辦公區(qū)域設置宣傳欄，定期張貼肺結核防控知識海報，宣傳防控要點和注意事項。（四）培訓效果評估每次培訓結束后，通過問卷調(diào)查、考試等方式對培訓效果進行評估。了解員工對培訓內(nèi)容的掌握程度和培訓滿意度，針對評估結果，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，提高培訓質(zhì)量。四、健康監(jiān)測（一）監(jiān)測對象公司全體員工。（二）監(jiān)測周期1.正常情況下，每年組織一次全體員工的肺結核篩查，篩查方式可采用胸部X光片或結核菌素試驗等。2.在傳染病高發(fā)季節(jié)或出現(xiàn)肺結核疫情時，增加監(jiān)測頻次，如每季度開展一次重點人群（如一線員工、經(jīng)常出差人員等）的肺結核篩查。（三）監(jiān)測內(nèi)容1.詢問員工近期健康狀況，是否有咳嗽、咳痰、咯血、低熱、盜汗、乏力等肺結核可疑癥狀。2.進行體溫測量，記錄員工每日體溫情況。3.根據(jù)監(jiān)測要求，組織員工進行胸部X光片或結核菌素試驗等檢查。（四）結果記錄與反饋1.行政部門負責建立員工健康監(jiān)測檔案，對每次健康監(jiān)測結果進行詳細記錄，包括員工姓名、部門、監(jiān)測時間、監(jiān)測項目、監(jiān)測結果等信息。2.對健康監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的肺結核可疑癥狀者或異常檢查結果，及時通知員工本人，并安排其到指定醫(yī)療機構進一步檢查診斷。確診為肺結核的員工，按照國家有關規(guī)定進行治療和管理。3.將員工健康監(jiān)測結果定期反饋給員工所在部門，各部門根據(jù)反饋情況，對員工健康狀況進行跟蹤管理。五、疫情報告（一）報告責任人公司全體員工均為肺結核疫情報告責任人。發(fā)現(xiàn)肺結核患者或疑似患者后，應立即向本部門負責人報告，部門負責人接到報告后，及時向行政部門報告。（二）報告流程1.員工發(fā)現(xiàn)肺結核患者或疑似患者后，應在第一時間口頭報告本部門負責人，隨后填寫《肺結核疫情報告表》，詳細記錄患者基本信息、癥狀表現(xiàn)、接觸史等情況，并提交給部門負責人。2.部門負責人收到報告后，應立即核實情況，并在1小時內(nèi)向行政部門報告。報告內(nèi)容包括疫情發(fā)生部門、患者人數(shù)、主要癥狀等。3.行政部門接到報告后，應立即向公司肺結核防控工作領導小組報告，并按照國家和地方有關規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)向當?shù)丶膊☆A防控制機構報告。報告時應提供詳細的疫情信息，配合疾病預防控制機構做好疫情調(diào)查和處置工作。（三）報告時限發(fā)現(xiàn)肺結核患者或疑似患者后，應在24小時內(nèi)進行報告。如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應按照相關規(guī)定及時、準確報告。六、防控措施落實（一）辦公區(qū)域防控1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，定期進行清掃，每天至少進行一次濕式清掃，清除垃圾和灰塵。2.加強通風換氣，確保辦公區(qū)域空氣流通。辦公場所應配備足夠的通風設備，每天至少開窗通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。3.在辦公區(qū)域設置專用的垃圾桶，對垃圾進行分類收集，并及時清理。垃圾桶應定期消毒，保持清潔衛(wèi)生。4.對公用物品如電腦鍵盤、鼠標、電話等，每天進行清潔消毒?？墒褂煤认緞┗?5%酒精擦拭消毒。5.減少人員聚集，盡量采用線上會議、分散辦公等方式，避免人員近距離接觸。如需召開集中會議，應控制參會人數(shù)，保持會議室通風良好，并要求參會人員佩戴口罩。（二）公共區(qū)域防控1.公司食堂應加強衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，食品加工過程應符合衛(wèi)生標準，確保食品安全。2.食堂餐桌椅應定期清潔消毒，餐具應嚴格按照消毒規(guī)范進行清洗消毒，提倡使用一次性餐具。3.公司衛(wèi)生間應配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，每天至少進行三次清潔消毒，重點對門把手、水龍頭、便器等部位進行消毒。4.電梯間應保持清潔衛(wèi)生，定期進行消毒，電梯按鈕、轎廂壁等部位應增加消毒頻次。乘坐電梯時，員工應佩戴口罩，避免擁擠。（三）員工個人防護1.公司為員工配備必要的防護用品，如口罩、體溫計等，并指導員工正確使用。2.員工在工作期間應佩戴口罩，尤其是在人員密集場所或與他人近距離接觸時?？谡謶ㄆ诟鼡Q，保持清潔。3.員工應注意個人衛(wèi)生，勤洗手，避免用手觸摸口鼻眼等部位。（四）外來人員管理1.外來人員進入公司前，應進行體溫檢測和健康詢問，如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，不得進入公司。2.對外來人員發(fā)放一次性口罩，并要求其佩戴。外來人員在公司內(nèi)活動期間，應遵守公司相關防控規(guī)定，不得隨意進入員工辦公區(qū)域。3.如因工作需要，外來人員需長時間在公司停留，應提前與公司相關部門溝通協(xié)調(diào)，并按照公司要求進行健康監(jiān)測和防控措施落實。七、考核與獎懲（一）考核方式1.定期考核：每季度對各部門肺結核防控工作進行一次定期考核，考核內(nèi)容包括宣傳教育、健康監(jiān)測、疫情報告、防控措施落實等方面。2.不定期抽查：行政部門會同相關部門不定期對各部門防控工作進行抽查，重點檢查防控措施落實情況和員工個人防護情況等。（二）考核標準1.宣傳教育（20分）培訓計劃執(zhí)行情況（5分）：是否按照年度培訓計劃組織開展培訓工作，培訓內(nèi)容是否符合要求，培訓覆蓋率是否達到100%。培訓效果評估（5分）：通過問卷調(diào)查、考試等方式評估培訓效果，員工對培訓內(nèi)容的掌握程度是否達到要求，培訓滿意度是否達到80%以上。宣傳資料發(fā)放與宣傳欄更新（5分）：是否及時發(fā)放肺結核防控宣傳資料，宣傳欄內(nèi)容是否及時更新，宣傳效果是否良好。內(nèi)部培訓組織情況（5分）：各部門是否積極組織內(nèi)部培訓，培訓記錄是否完整，培訓效果是否明顯。2.健康監(jiān)測（30分）監(jiān)測計劃執(zhí)行情況（10分）：是否按照規(guī)定的監(jiān)測周期和內(nèi)容組織開展健康監(jiān)測工作，監(jiān)測記錄是否完整、準確?？梢砂Y狀篩查與報告（10分）：對健康監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的肺結核可疑癥狀者是否及時進行進一步檢查和報告，報告是否及時、準確。監(jiān)測結果跟蹤管理（5分）：對監(jiān)測結果異常的員工是否進行跟蹤管理，是否及時將結果反饋給員工所在部門，部門是否采取相應措施。健康檔案管理（5分）：員工健康檔案是否建立健全，檔案內(nèi)容是否完整，是否便于查詢和管理。3.疫情報告（20分）報告制度執(zhí)行情況（10分）：是否建立健全疫情報告制度，報告責任人是否明確，報告流程是否順暢。報告及時性與準確性（10分）：發(fā)現(xiàn)肺結核患者或疑似患者后，是否按照規(guī)定的時限及時報告，報告內(nèi)容是否準確、完整。4.防控措施落實（30分）辦公區(qū)域防控（10分）：辦公區(qū)域環(huán)境清潔、通風換氣、公用物品消毒等防控措施是否落實到位，人員聚集管理是否符合要求。公共區(qū)域防控（10分）：公司食堂、衛(wèi)生間、電梯間等公共區(qū)域的防控措施是否落實到位，衛(wèi)生狀況是否良好。員工個人防護（5分）：員工是否正確佩戴口罩、注意個人衛(wèi)生等，防護用品配備是否充足。外來人員管理（5分）：對外來人員的體溫檢測、健康詢問、防護用品發(fā)放等管理措施是否落實到位。（三）考核結果應用1.將考核結果納入各部門