代課集體宿舍管理制度

代課集體宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強公司代課集體宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住代課集體宿舍的員工。3.管理原則遵循安全第一、文明居住、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進行。二、入住管理1.申請流程員工如有入住集體宿舍的需求，需向所在部門提出申請。部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際情況進行審核，審核通過后報人事部門備案。人事部門統(tǒng)一安排宿舍，并通知員工辦理入住手續(xù)。2.入住手續(xù)員工需攜帶個人有效身份證件到人事部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。認(rèn)真閱讀宿舍管理規(guī)定，并簽字確認(rèn)。按照指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。3.入住條件僅限公司在職員工申請入住。遵守公司各項規(guī)章制度，無違紀(jì)違規(guī)行為。服從宿舍管理人員的安排和管理。三、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告宿舍管理人員。2.設(shè)施維修宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，員工應(yīng)填寫維修申請表，注明故障或損壞情況。宿舍管理人員接到維修申請后，應(yīng)及時聯(lián)系維修人員進行維修。維修費用由公司承擔(dān)，但因員工個人原因造成的設(shè)施損壞，維修費用由員工自行承擔(dān)。3.設(shè)施使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施的使用說明正確使用，不得擅自拆卸或改裝。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。保持設(shè)施的清潔衛(wèi)生，定期進行擦拭和保養(yǎng)。四、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火。不得在宿舍內(nèi)堆放易燃、易爆物品。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患應(yīng)及時報告宿舍管理人員，并采取相應(yīng)的措施。2.人身安全員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖入衣柜。不得在宿舍內(nèi)留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應(yīng)提前向宿舍管理人員報告。注意宿舍內(nèi)的用電安全，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，影響他人休息。3.安全檢查宿舍管理人員應(yīng)定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。員工應(yīng)積極配合宿舍管理人員的安全檢查工作，不得拒絕或阻撓。對于違反安全規(guī)定的行為，宿舍管理人員有權(quán)進行制止和糾正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。五、衛(wèi)生管理1.環(huán)境衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，每天打掃房間，擦拭家具，清理垃圾。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰，亂扔垃圾。定期對宿舍進行大掃除，保持宿舍整潔干凈。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工共同負(fù)責(zé)打掃。每周安排一次公共區(qū)域大掃除，確保公共區(qū)域衛(wèi)生達標(biāo)。不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共區(qū)域暢通無阻。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理人員應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果將進行公示。對于衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，宿舍管理人員將責(zé)令其限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍，將給予相應(yīng)的處罰。六、作息管理1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。夏季作息時間：早上6:30晚上10:30冬季作息時間：早上7:00晚上10:002.夜間管理晚上10:30后，員工應(yīng)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩。未經(jīng)宿舍管理人員同意，不得擅自外出。如有特殊情況需要外出，應(yīng)提前向宿舍管理人員請假，并說明外出原因和返回時間。3.請假制度員工如需請假離開宿舍，應(yīng)提前向宿舍管理人員請假，并填寫請假申請表。請假時間在一天以內(nèi)的，由宿舍管理人員批準(zhǔn)；請假時間在一天以上的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假結(jié)束后，員工應(yīng)及時向宿舍管理人員銷假。七、住宿費用管理1.費用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供免費的集體宿舍，但員工需繳納一定的水電費。水電費按照實際使用量進行分?jǐn)?，每月結(jié)算一次。2.費用繳納宿舍管理人員每月定期統(tǒng)計水電費，并制作水電費清單。員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)繳納水電費，逾期未繳納的，將從工資中扣除。3.費用查詢員工如有疑問，可以向宿舍管理人員查詢水電費明細(xì)。宿舍管理人員應(yīng)及時為員工提供水電費查詢服務(wù)，并解答員工的疑問。八、違規(guī)處理1.違規(guī)行為違反安全規(guī)定，如在宿舍內(nèi)吸煙、使用明火、私拉亂接電線等。違反衛(wèi)生規(guī)定，如不打掃宿舍衛(wèi)生、亂扔垃圾等。違反作息規(guī)定，如不按時起床、睡覺，夜間大聲喧嘩等。違反入住規(guī)定，如擅自調(diào)換房間、床位，留宿外來人員等。損壞宿舍設(shè)施，如故意損壞家具、電器等。其他違反宿舍管理規(guī)定的行為。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，宿舍管理人員將進行口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對于多次違規(guī)的員工，宿舍管理人員將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如書面警告、罰款、取消住宿資格等。對于嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的行為，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結(jié)果有異議，可以在接到處理通知后的三個工作日內(nèi)，向人事部門提出申訴。人事部門將對申訴進行調(diào)查核實，并在五個工作日內(nèi)給