小區(qū)執(zhí)勤崗管理制度

小區(qū)執(zhí)勤崗管理制度總則目的為了加強(qiáng)小區(qū)安全管理，規(guī)范執(zhí)勤崗工作流程，確保小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于小區(qū)內(nèi)所有執(zhí)勤崗工作人員?；驹瓌t1.安全第一原則：始終將保障小區(qū)安全放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全防范措施。2.服務(wù)至上原則：以熱情、周到的服務(wù)態(tài)度對(duì)待小區(qū)居民，積極為居民解決問(wèn)題。3.規(guī)范管理原則：明確崗位職責(zé)和工作流程，做到有章可循、規(guī)范操作。崗位職責(zé)門崗崗位職責(zé)1.人員出入管理對(duì)進(jìn)入小區(qū)的人員進(jìn)行詢問(wèn)、登記，核實(shí)身份，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入小區(qū)。對(duì)攜帶大件物品出門的人員進(jìn)行核實(shí)，檢查是否有相關(guān)放行手續(xù)。2.車輛出入管理指揮車輛有序進(jìn)出小區(qū)，引導(dǎo)車輛停放在指定位置。對(duì)進(jìn)入小區(qū)的車輛進(jìn)行登記，檢查車輛外觀是否有損壞，詢問(wèn)來(lái)訪目的。對(duì)小區(qū)內(nèi)的車輛進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。3.物資出入管理對(duì)進(jìn)出小區(qū)的物資進(jìn)行檢查，核實(shí)物資名稱、數(shù)量等信息，確保物資出入符合規(guī)定。對(duì)物資搬運(yùn)人員進(jìn)行登記，要求其出示相關(guān)放行證明。巡邏崗崗位職責(zé)1.小區(qū)巡邏按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，確保小區(qū)內(nèi)無(wú)安全隱患。檢查小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。注意觀察小區(qū)內(nèi)的人員和車輛情況，發(fā)現(xiàn)異常行為及時(shí)制止并報(bào)告。2.突發(fā)事件處理遇到突發(fā)事件時(shí)，立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，采取必要的措施進(jìn)行處理，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。在處理突發(fā)事件過(guò)程中，要保持冷靜，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保人員安全。監(jiān)控室崗位職責(zé)1.監(jiān)控設(shè)備操作負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的日常操作和維護(hù)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行。實(shí)時(shí)查看監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知相關(guān)崗位人員進(jìn)行處理。2.信息記錄與存儲(chǔ)對(duì)監(jiān)控畫面進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄和存儲(chǔ)，保存時(shí)間不少于規(guī)定天數(shù)。按照要求定期整理和備份監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失。3.協(xié)助調(diào)查在接到相關(guān)部門的調(diào)查要求時(shí)，提供相應(yīng)的監(jiān)控資料，協(xié)助調(diào)查工作。工作流程門崗工作流程1.人員出入流程來(lái)訪人員到達(dá)門崗時(shí)，執(zhí)勤人員主動(dòng)詢問(wèn)來(lái)訪目的，并請(qǐng)其出示有效證件。執(zhí)勤人員對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行登記，包括姓名、單位、來(lái)訪時(shí)間、被訪人等信息。聯(lián)系被訪人核實(shí)來(lái)訪信息，經(jīng)被訪人同意后，為來(lái)訪人員發(fā)放臨時(shí)出入證，并指引其前往相應(yīng)樓棟。如被訪人不同意來(lái)訪或無(wú)法聯(lián)系上被訪人，拒絕來(lái)訪人員進(jìn)入小區(qū)，并做好解釋工作。2.車輛出入流程車輛到達(dá)門崗時(shí)，執(zhí)勤人員示意車輛停車，檢查車輛外觀是否有損壞。詢問(wèn)駕駛員來(lái)訪目的，并請(qǐng)其出示車輛行駛證等有效證件。執(zhí)勤人員對(duì)車輛進(jìn)行登記，包括車牌號(hào)碼、來(lái)訪時(shí)間、被訪人等信息。聯(lián)系被訪人核實(shí)來(lái)訪信息，經(jīng)被訪人同意后，為車輛發(fā)放臨時(shí)停車證，并指引其前往相應(yīng)停車區(qū)域。如被訪人不同意來(lái)訪或無(wú)法聯(lián)系上被訪人，通知車主自行離開(kāi)，并做好解釋工作。3.物資出入流程物資搬運(yùn)人員到達(dá)門崗時(shí)，執(zhí)勤人員要求其出示物資放行證明。對(duì)物資進(jìn)行檢查，核實(shí)物資名稱、數(shù)量等信息是否與放行證明一致。在放行證明上簽字確認(rèn)，并記錄物資出入時(shí)間和相關(guān)信息。巡邏崗工作流程1.巡邏準(zhǔn)備領(lǐng)取巡邏裝備，包括對(duì)講機(jī)、手電筒、巡邏記錄簿等。了解小區(qū)內(nèi)的安全情況和重點(diǎn)部位，熟悉巡邏路線。2.巡邏實(shí)施按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏，保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境。檢查小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助維修。注意觀察小區(qū)內(nèi)的人員和車輛情況，發(fā)現(xiàn)異常行為及時(shí)制止并報(bào)告。對(duì)巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、問(wèn)題描述等。3.巡邏結(jié)束將巡邏裝備交回指定地點(diǎn)，并做好交接記錄。對(duì)巡邏記錄進(jìn)行整理和總結(jié)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)巡邏情況。監(jiān)控室工作流程1.監(jiān)控設(shè)備開(kāi)啟每天定時(shí)開(kāi)啟監(jiān)控設(shè)備，檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行。對(duì)監(jiān)控畫面進(jìn)行實(shí)時(shí)查看，確保監(jiān)控范圍覆蓋小區(qū)各個(gè)區(qū)域。2.信息記錄與處理對(duì)監(jiān)控畫面中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)行記錄，包括時(shí)間、地點(diǎn)、異常行為等信息。及時(shí)通知相關(guān)崗位人員對(duì)異常情況進(jìn)行處理，并跟蹤處理結(jié)果。3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)管理按照要求定期整理和備份監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失。對(duì)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行分類存儲(chǔ)，便于查詢和調(diào)用。4.協(xié)助調(diào)查在接到相關(guān)部門的調(diào)查要求時(shí)，提供相應(yīng)的監(jiān)控資料，協(xié)助調(diào)查工作。按照要求配合調(diào)查人員進(jìn)行操作，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。工作紀(jì)律出勤紀(jì)律1.執(zhí)勤人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。工作態(tài)度1.執(zhí)勤人員應(yīng)保持熱情、禮貌、耐心的工作態(tài)度，不得與小區(qū)居民發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突。2.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、串崗或脫崗。廉潔自律1.執(zhí)勤人員應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受小區(qū)居民或相關(guān)單位的賄賂、禮品等。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計(jì)劃1.定期組織執(zhí)勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識(shí)、崗位職責(zé)、工作流程等。2.根據(jù)實(shí)際工作需要，不定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)，提高執(zhí)勤人員的應(yīng)急處理能力和業(yè)務(wù)水平。考核制度1.建立健全考核制度，對(duì)執(zhí)勤人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的執(zhí)勤人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的執(zhí)勤人員進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰。獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的執(zhí)勤人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)；頒發(fā)榮譽(yù)證書；給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患、避免重大事故發(fā)生的執(zhí)勤人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。處罰1.對(duì)違反工作紀(jì)律、工作態(tài)度不端正、工作業(yè)績(jī)不佳的執(zhí)勤人員，給予以下處罰：批評(píng)教育；警告；罰款；辭退。2.對(duì)因工作失誤或失職造成小區(qū)安全事故或經(jīng)濟(jì)損失的執(zhí)勤人員，依法追究其相應(yīng)的責(zé)任。應(yīng)急處理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、突發(fā)事件等。2.明確各崗位人員在突發(fā)事件中的職責(zé)和應(yīng)急處理流程。3.定期組織執(zhí)勤人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力。突發(fā)事件處理流程1.突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，執(zhí)勤人員應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。2.在處理突發(fā)事件過(guò)程中，要保持冷靜，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)