礦山企業(yè)節(jié)水管理制度

礦山企業(yè)節(jié)水管理制度一、總則（一）目的為加強礦山企業(yè)水資源管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)礦山企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本節(jié)水管理制度。（二）適用范圍本制度適用于礦山企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先原則：將節(jié)水作為礦山企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先保障水資源的合理利用。2.統(tǒng)籌兼顧原則：統(tǒng)籌考慮礦山生產(chǎn)、生活用水需求，合理安排水資源分配，實現(xiàn)水資源的高效利用。3.綜合利用原則：鼓勵采用先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，對水資源進行循環(huán)利用、梯級利用，提高水資源的綜合利用效率。4.全員參與原則：強化全體員工的節(jié)水意識，形成全員參與、共同節(jié)水的良好氛圍。二、管理職責（一）節(jié)水管理領(lǐng)導小組成立以礦長為組長，各副礦長為副組長，各部門負責人為成員的節(jié)水管理領(lǐng)導小組。其主要職責如下：1.負責制定和修訂礦山企業(yè)節(jié)水管理制度、規(guī)劃和目標。2.協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的重大問題，決策節(jié)水工作的重大事項。3.監(jiān)督檢查節(jié)水管理制度的執(zhí)行情況，對節(jié)水工作進行考核評價。（二）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責制定和實施生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)水措施，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少生產(chǎn)用水消耗。加強對生產(chǎn)設(shè)備的維護管理，確保設(shè)備正常運行，提高水資源利用效率。負責統(tǒng)計生產(chǎn)用水數(shù)據(jù)，定期向節(jié)水管理領(lǐng)導小組匯報。2.技術(shù)部門開展節(jié)水技術(shù)研究和推廣應(yīng)用，引進先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，為節(jié)水工作提供技術(shù)支持。參與制定節(jié)水規(guī)劃和方案，對節(jié)水項目進行技術(shù)論證和評估。指導各部門開展節(jié)水技術(shù)改造工作，提高節(jié)水技術(shù)水平。3.設(shè)備管理部門負責對節(jié)水設(shè)備進行選型、采購、安裝和調(diào)試，確保設(shè)備質(zhì)量和性能符合要求。建立健全節(jié)水設(shè)備管理制度，加強設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行。及時更新老化、落后的節(jié)水設(shè)備，提高設(shè)備的節(jié)水效果。4.后勤部門負責生活用水設(shè)施的管理和維護，確保生活用水正常供應(yīng)，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。加強對員工生活用水的宣傳教育，引導員工節(jié)約用水。負責統(tǒng)計生活用水數(shù)據(jù)，定期向節(jié)水管理領(lǐng)導小組匯報。5.安全環(huán)保部門將節(jié)水工作納入安全環(huán)保管理體系，監(jiān)督檢查各部門節(jié)水措施的落實情況，確保節(jié)水工作符合環(huán)保要求。負責對節(jié)水工作中的違規(guī)行為進行查處，保障節(jié)水管理制度的有效執(zhí)行。參與節(jié)水項目的環(huán)境影響評價，提出節(jié)水環(huán)保建議。（三）員工職責1.積極學習和掌握節(jié)水知識和技能，提高節(jié)水意識。2.嚴格遵守節(jié)水管理制度，在工作和生活中自覺節(jié)約用水，杜絕浪費現(xiàn)象。3.發(fā)現(xiàn)用水設(shè)備出現(xiàn)故障或漏水等情況，及時報告相關(guān)部門進行維修處理。4.積極參與節(jié)水宣傳活動和節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新活動，為企業(yè)節(jié)水工作提出合理化建議。三、節(jié)水措施（一）生產(chǎn)用水節(jié)水措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝對礦山開采、選礦等生產(chǎn)工藝進行全面評估，采用先進的節(jié)水工藝，減少生產(chǎn)用水環(huán)節(jié)。推廣干式采礦技術(shù)，減少濕式作業(yè)用水量。在選礦過程中，優(yōu)化選礦流程，提高選礦回收率，減少尾礦帶走的水量。2.安裝計量設(shè)備在各生產(chǎn)車間、用水環(huán)節(jié)安裝計量裝置，實時監(jiān)測用水量，為節(jié)水管理提供數(shù)據(jù)支持。定期對計量設(shè)備進行校準和維護，確保計量數(shù)據(jù)準確可靠。3.冷卻水循環(huán)利用建設(shè)冷卻水循環(huán)系統(tǒng)，對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的冷卻水進行循環(huán)利用。加強對冷卻水循環(huán)系統(tǒng)的管理，定期檢測水質(zhì)，確保水質(zhì)符合循環(huán)利用要求。4.廢水處理與回用建設(shè)廢水處理設(shè)施，對礦山生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水進行處理，達標后回用。根據(jù)廢水水質(zhì)和回用要求，采用合適的處理工藝，如沉淀、過濾、反滲透等。加強對回用廢水的水質(zhì)監(jiān)測，確?；赜脧U水符合生產(chǎn)用水標準。（二）生活用水節(jié)水措施1.加強設(shè)施維護定期對生活用水設(shè)施進行檢查和維護，及時修復(fù)漏水的水龍頭、馬桶等設(shè)施。對老化的供水管網(wǎng)進行更新改造，減少管網(wǎng)漏水損失。2.推廣節(jié)水器具在員工宿舍、食堂、衛(wèi)生間等場所安裝節(jié)水器具，如節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等。加強對節(jié)水器具的宣傳和培訓，引導員工正確使用節(jié)水器具。3.加強用水管理制定生活用水定額，對各部門、各區(qū)域的生活用水量進行控制和考核。加強對員工生活用水的監(jiān)督檢查，對浪費水的行為進行批評教育和處罰。（三）節(jié)水技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用1.關(guān)注節(jié)水技術(shù)動態(tài)技術(shù)部門定期收集國內(nèi)外先進的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備信息，為企業(yè)節(jié)水技術(shù)改造提供參考。組織相關(guān)人員參加節(jié)水技術(shù)培訓和交流活動，了解行業(yè)最新節(jié)水技術(shù)發(fā)展趨勢。2.引進與推廣節(jié)水設(shè)備根據(jù)礦山企業(yè)實際情況，引進適合的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，如高效節(jié)水灌溉設(shè)備、雨水收集利用設(shè)備等。在企業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用節(jié)水效果顯著的新技術(shù)、新設(shè)備，提高企業(yè)整體節(jié)水水平。3.鼓勵技術(shù)創(chuàng)新設(shè)立節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新獎勵制度，鼓勵員工開展節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新活動。對在節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新方面取得顯著成果的個人或團隊給予表彰和獎勵。四、節(jié)水宣傳與教育（一）宣傳內(nèi)容1.節(jié)水法律法規(guī)：宣傳國家和地方有關(guān)節(jié)水的法律法規(guī)，增強員工的法律意識。2.節(jié)水知識與技能：普及節(jié)水基本知識和技能，如節(jié)水器具的使用方法、水資源循環(huán)利用原理等。3.企業(yè)節(jié)水制度與措施：宣傳企業(yè)節(jié)水管理制度和各項節(jié)水措施，讓員工了解企業(yè)節(jié)水工作的要求和目標。4.節(jié)水典型案例：宣傳國內(nèi)外礦山企業(yè)節(jié)水成功經(jīng)驗和典型案例，激發(fā)員工的節(jié)水積極性。（二）宣傳方式1.內(nèi)部培訓：定期組織員工參加節(jié)水知識培訓，邀請專家進行授課，提高員工的節(jié)水意識和技能。2.宣傳欄：在企業(yè)內(nèi)設(shè)置節(jié)水宣傳欄，張貼節(jié)水宣傳海報、標語等，宣傳節(jié)水知識和企業(yè)節(jié)水工作動態(tài)。3.內(nèi)部刊物：在企業(yè)內(nèi)部刊物上開辟節(jié)水專欄，刊登節(jié)水文章、報道等，營造節(jié)水氛圍。4.會議宣傳：在企業(yè)各類會議上，強調(diào)節(jié)水工作的重要性，傳達節(jié)水工作要求。5.新媒體宣傳：利用企業(yè)微信公眾號、微信群等新媒體平臺，發(fā)布節(jié)水信息和知識，開展節(jié)水互動活動。（三）教育活動1.開展主題活動：定期開展節(jié)水主題活動，如“世界水日”“中國水周”宣傳活動等，提高員工對節(jié)水的關(guān)注度。2.節(jié)水知識競賽：組織員工參加節(jié)水知識競賽，激發(fā)員工學習節(jié)水知識的積極性。3.節(jié)水演講比賽：舉辦節(jié)水演講比賽，讓員工分享自己的節(jié)水心得和體會，增強員工的節(jié)水責任感。五、節(jié)水監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.定期檢查：節(jié)水管理領(lǐng)導小組定期對各部門、各車間的節(jié)水工作進行檢查，包括節(jié)水措施落實情況、用水設(shè)備運行情況、計量設(shè)備準確性等。2.不定期抽查：安全環(huán)保部門不定期對各部門、各區(qū)域進行節(jié)水工作抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正節(jié)水違規(guī)行為。3.專項檢查：針對重點用水環(huán)節(jié)、重點用水設(shè)備等開展專項檢查，確保節(jié)水措施有效落實。（二）考核指標1.生產(chǎn)用水指標：考核生產(chǎn)單位的單位產(chǎn)品用水量、萬元產(chǎn)值用水量等指標。2.生活用水指標：考核各部門、各區(qū)域的人均生活用水量、生活用水定額完成情況等指標。3.節(jié)水措施落實指標：考核各部門節(jié)水管理制度執(zhí)行情況、節(jié)水設(shè)備安裝與運行情況等指標。（三）考核辦法1.建立考核檔案：為每個部門和員工建立節(jié)水考核檔案，記錄考核結(jié)果。2.月度考核與年度考核相結(jié)合：每月對各部門節(jié)水工作進行考核，年度進行綜合評價。3.考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，對節(jié)水工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對節(jié)水工作不力的部門和個人進行批評教育和處罰。六、節(jié)水獎勵與處罰（一）獎勵1.節(jié)水先進部門獎：對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出，節(jié)水效果顯著的部門，給予表彰和獎勵。2.節(jié)水先進個人獎：對積極參與節(jié)水工作，提出合理化建議并取得良好節(jié)水效果的個人，給予表彰和獎勵。3.技術(shù)創(chuàng)新獎：對在節(jié)水技術(shù)創(chuàng)新方面取得重要成果，為企業(yè)節(jié)水做出突出貢獻的個人或團隊，給予重獎。（二）處罰1.警告：對違反節(jié)水管理制度，浪費水資源的行為，給予警告處分，并責令限期改正。2.罰款：對屢教不改或浪費水資源情節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