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文檔簡介
省文旅專家?guī)旃芾磙k法一、引言文旅產業(yè)作為當今經濟發(fā)展中的重要力量,對于推動地方經濟增長、文化傳承與創(chuàng)新以及旅游資源的可持續(xù)開發(fā)利用起著關鍵作用。在文旅事業(yè)不斷發(fā)展壯大的過程中,專家的專業(yè)知識和豐富經驗成為了不可或缺的寶貴資源。為了更好地整合和利用這些專家資源,為我省文旅產業(yè)的規(guī)劃、決策、項目評審、咨詢服務等工作提供科學、專業(yè)的支持,特制定本《省文旅專家?guī)旃芾磙k法》。希望通過本辦法的實施,能夠充分發(fā)揮專家在文旅領域的智力優(yōu)勢,促進我省文旅產業(yè)高質量發(fā)展。二、適用范圍本辦法適用于參與我省文化和旅游相關項目、活動,納入省文旅專家?guī)旃芾淼母黝悓<?。涵蓋文化藝術、旅游規(guī)劃、文化遺產保護、市場營銷、產業(yè)經濟等文旅全產業(yè)鏈相關領域。三、專家?guī)斓慕M建(一)組建原則1.廣泛性原則:專家?guī)斐蓡T應來自不同領域、不同地區(qū)、不同性質的單位,包括高校、科研機構、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等,確保涵蓋文旅產業(yè)各個方面的專業(yè)人才。2.專業(yè)性原則:入選專家需在其專業(yè)領域具有較高的學術造詣或豐富的實踐經驗,能夠為文旅項目提供專業(yè)、權威的意見和建議。3.動態(tài)性原則:根據文旅產業(yè)發(fā)展的需求和專家的實際表現(xiàn),定期對專家?guī)爝M行調整和更新,保證專家?guī)斓幕盍瓦m應性。(二)入庫條件1.基本條件遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠客觀、公正、廉潔地履行職責。身體健康,年齡一般不超過65周歲(特殊領域的知名專家,年齡可適當放寬),能夠承擔相應的工作任務。2.專業(yè)條件(滿足其一即可)在文化藝術、旅游規(guī)劃、文化遺產保護、市場營銷、產業(yè)經濟等文旅相關領域具有高級專業(yè)技術職稱,且從事相關工作5年以上。具有豐富的文旅企業(yè)經營管理經驗,擔任企業(yè)高級管理人員3年以上,所管理企業(yè)在行業(yè)內具有一定影響力。在文旅相關領域取得突出成果,如獲得省部級以上獎項、主持或參與制定行業(yè)標準、發(fā)表具有較高影響力的學術論文或著作等。(三)入庫程序1.個人申請或單位推薦個人可根據自身條件,填寫《省文旅專家?guī)烊霂焐暾埍怼罚⑻峤幌嚓P證明材料,向省文旅主管部門提出入庫申請。各高校、科研機構、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等單位可根據入庫條件,推薦符合要求的專家,并填寫《省文旅專家?guī)焱扑]表》,連同被推薦人的相關證明材料一并報送省文旅主管部門。2.資格審核省文旅主管部門組織專門人員對申請或推薦材料進行審核,重點審查申請人或被推薦人的基本條件、專業(yè)條件以及相關證明材料的真實性和完整性。3.專家評審對于通過資格審核的人員,省文旅主管部門組織專家評審委員會進行評審。專家評審委員會由文旅領域的資深專家組成,根據申請人或被推薦人的專業(yè)能力、業(yè)績成果、行業(yè)影響力等方面進行綜合評價,提出是否納入專家?guī)斓慕ㄗh。4.公示與入庫經專家評審委員會評審通過的人員,在省文旅主管部門官方網站進行公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,正式納入省文旅專家?guī)欤㈩C發(fā)專家聘書。四、專家的權利與義務(一)權利1.有權以省文旅專家?guī)鞂<疑矸輩⑴c我省文旅相關項目的咨詢、評審、論證等工作,并獲取相應的勞務報酬。2.有權了解所參與項目的相關背景資料和信息,對項目提出獨立的意見和建議,不受任何單位和個人的干涉。3.有權對專家?guī)斓墓芾砉ぷ魈岢鲆庖姾徒ㄗh,參與專家?guī)煜嚓P管理制度的制定和完善。4.優(yōu)先獲得省文旅主管部門組織的各類培訓、學術交流等活動的參與機會,不斷提升自身專業(yè)水平。(二)義務1.遵守國家法律法規(guī)和專家?guī)斓母黜椆芾碇贫龋瑖栏癜凑找?guī)定的程序和要求參與相關工作,保守工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。2.認真履行職責,秉持客觀、公正、科學的原則,為文旅項目提供高質量的專業(yè)服務,按時完成工作任務。3.積極參加省文旅主管部門組織的培訓、交流等活動,不斷更新知識結構,提高自身業(yè)務能力。4.及時向省文旅主管部門反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議,為文旅產業(yè)發(fā)展提供參考依據。五、專家?guī)斓氖褂茫ㄒ唬┦褂梅秶?.文化和旅游發(fā)展規(guī)劃的編制、論證與評審。2.文旅項目的立項、可行性研究、初步設計等環(huán)節(jié)的評審。3.文化遺產保護、旅游景區(qū)質量等級評定、旅游度假區(qū)認定等相關工作的評估與審核。4.文旅產業(yè)政策的研究、制定與評估。5.文旅行業(yè)標準的制定與修訂。6.其他需要專家提供專業(yè)意見和建議的文旅相關工作。(二)使用程序1.需求提出省文旅主管部門各業(yè)務處室、直屬單位以及各地文旅主管部門根據工作需要,填寫《省文旅專家?guī)焓褂蒙暾埍怼罚鞔_所需專家的專業(yè)領域、數(shù)量、工作內容、時間要求等信息,報省文旅主管部門分管領導審批。2.專家抽取省文旅主管部門根據審批通過的《省文旅專家?guī)焓褂蒙暾埍怼罚瑥膶<規(guī)熘须S機抽取符合要求的專家。如遇特殊情況,經省文旅主管部門分管領導批準,可直接指定部分專家參與相關工作。3.通知專家省文旅主管部門工作人員通過電話、短信或電子郵件等方式通知被抽取的專家,告知其工作內容、時間、地點等相關信息,并確認專家能否按時參加。4.開展工作專家按照要求參加相關工作,在工作過程中,應認真履行職責,充分發(fā)表專業(yè)意見和建議,并形成書面報告。5.專家評價工作結束后,組織單位應對專家的工作表現(xiàn)進行評價,填寫《省文旅專家?guī)鞂<夜ぷ髟u價表》,評價內容包括專家的專業(yè)水平、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面。評價結果作為專家續(xù)聘、調整的重要依據。六、專家?guī)斓墓芾砼c維護(一)日常管理1.省文旅主管部門負責專家?guī)斓娜粘9芾砉ぷ?,指定專人負責專家?guī)斓男畔浫搿⒏?、維護以及專家的聯(lián)絡、服務等工作。2.建立專家個人檔案,記錄專家的基本信息、專業(yè)領域、工作業(yè)績、參與項目情況、評價結果等內容,為專家的管理和使用提供依據。(二)培訓與交流1.我們鼓勵專家不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),省文旅主管部門定期組織專家參加各類培訓活動,邀請國內外知名專家學者進行授課,介紹文旅產業(yè)最新發(fā)展趨勢、前沿技術和管理經驗等。2.定期舉辦專家交流活動,搭建專家之間溝通交流的平臺,促進不同領域專家之間的思想碰撞和經驗分享,共同推動我省文旅產業(yè)發(fā)展。(三)動態(tài)調整1.建立專家?guī)靹討B(tài)調整機制,根據專家的工作表現(xiàn)、評價結果以及文旅產業(yè)發(fā)展的需求,每年對專家?guī)爝M行一次調整。2.對于有下列情形之一的專家,予以解聘并從專家?guī)熘谐哼`反國家法律法規(guī),受到刑事處罰或黨紀政紀處分的。嚴重違反職業(yè)道德,在工作中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為,造成不良影響的。無正當理由,連續(xù)兩次拒絕參加專家?guī)旖M織的相關工作的。因身體原因或其他原因,無法繼續(xù)履行專家職責的。3.根據文旅產業(yè)發(fā)展的新需求,適時補充新的專家進入專家?guī)欤_保專家?guī)斓膶I(yè)結構和人員數(shù)量能夠滿足工作需要。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.省文旅主管部門建立健全專家?guī)毂O(jiān)督機制,加強對專家參與相關工作的全過程監(jiān)督。2.設立監(jiān)督舉報電話和郵箱,接受社會各界對專家工作的監(jiān)督和舉報。對于舉報內容,及時進行調查核實,并將處理結果向社會公布。(二)考核評價1.制定專家考核評價指標體系,從專業(yè)水平、工作態(tài)度、職業(yè)道德、工作業(yè)績等方面對專家進行全面考核評價。2.考核評價工作每年進行一次,由省文旅主
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