煤礦個人安全工作總結

煤礦個人安全工作總結第一章個人安全意識的重要性

1.安全意識是煤礦工作的生命線

在煤礦工作中，安全意識是最重要的因素之一。煤礦工作環(huán)境復雜，危險因素多，任何一個疏忽都可能導致嚴重的后果。因此，必須時刻保持高度的安全意識，將安全放在首位。安全意識不是一句空話，而是要落實到每一個操作細節(jié)中，每一個決策中，每一個行動中。

2.安全意識的形成過程

安全意識的形成不是一蹴而就的，需要通過不斷的學習、實踐和反思。首先，要接受系統(tǒng)的安全培訓，了解煤礦工作的基本安全知識和操作規(guī)程。其次，要在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，遇到問題及時總結，形成自己的安全判斷能力。最后，要時刻保持警醒，不斷強化安全意識，避免因為麻痹大意而釀成事故。

3.安全意識的具體表現(xiàn)

安全意識的具體表現(xiàn)多種多樣，比如：正確佩戴和使用安全防護用品、嚴格遵守操作規(guī)程、及時報告安全隱患、積極參與安全活動等。這些行為都是安全意識的具體體現(xiàn)，也是保障個人和他人安全的重要措施。在煤礦工作中，每一個員工都應該成為安全意識的傳播者和實踐者，共同營造一個安全的工作環(huán)境。

4.安全意識的提升方法

提升安全意識的方法有很多，比如：參加安全培訓、閱讀安全資料、觀看安全視頻、參與安全演練等。此外，還可以通過與其他員工交流經(jīng)驗、分享事故案例等方式，提高自己的安全意識。重要的是，要將安全意識內(nèi)化于心，外化于行，形成一種習慣，一種本能。

5.安全意識的長期堅持

安全意識的培養(yǎng)是一個長期的過程，需要不斷堅持和強化。即使在安全的工作環(huán)境中，也不能放松警惕。因為危險往往隱藏在日常工作的細節(jié)中，只有時刻保持高度的安全意識，才能及時發(fā)現(xiàn)和防范風險。安全意識的長期堅持，不僅是對自己負責，也是對家人和社會負責。

第二章煤礦常見安全風險及防范措施

1.煤礦常見安全風險有哪些

煤礦工作環(huán)境復雜，存在多種安全風險。常見的風險包括瓦斯爆炸、煤塵爆炸、透水、冒頂、火災等。瓦斯是煤礦中最危險的因素之一，它無色無味，但容易積聚在巷道和采煤工作面，一旦達到一定濃度遇到火源就會爆炸。煤塵也是一大隱患，煤礦粉塵濃度過高時，遇到火源同樣會發(fā)生爆炸。此外，透水、冒頂和火災也是煤礦事故的常見類型，它們可能導致人員傷亡和財產(chǎn)損失。

2.瓦斯爆炸的防范措施

防范瓦斯爆炸的關鍵是做好瓦斯監(jiān)測和通風工作。首先，要安裝瓦斯監(jiān)測設備，實時監(jiān)測瓦斯?jié)舛?，一旦超過安全limit就要立即采取措施。其次，要加強通風，確保瓦斯能夠及時排出，避免積聚。此外，還要嚴禁在瓦斯積聚區(qū)域吸煙和使用明火，防止引發(fā)爆炸。定期進行瓦斯抽采，降低瓦斯?jié)舛龋彩欠婪锻咚贡ǖ闹匾胧?/p>

3.煤塵爆炸的防范措施

防范煤塵爆炸的重點是控制煤塵濃度和消除火源。首先，要定期清理巷道和設備上的積塵，減少煤塵的積聚。其次，要使用防塵設備，如噴霧降塵系統(tǒng)，降低空氣中的煤塵濃度。此外，還要嚴禁在煤塵彌漫的區(qū)域吸煙和使用明火，防止引發(fā)爆炸。定期進行煤塵爆炸性鑒定，確保煤塵不會引發(fā)爆炸，也是防范煤塵爆炸的重要措施。

4.透水的防范措施

防范透水的關鍵是做好水文地質(zhì)工作，提前掌握礦井的水文情況。首先，要定期進行水文地質(zhì)調(diào)查，了解礦井的水壓和水量，及時發(fā)現(xiàn)潛在的水害風險。其次，要加強排水設施的建設和維護，確保能夠及時排出礦井中的積水。此外，還要在采煤工作面附近設置防水閘門，防止積水潰入工作面。在作業(yè)過程中，要時刻注意水位變化，一旦發(fā)現(xiàn)異常立即撤離。

5.冒頂?shù)姆婪洞胧?/p>

防范冒頂?shù)年P鍵是加強支護，確保頂板穩(wěn)定。首先，要使用支護設備，如液壓支架和錨桿，加固頂板。其次，要定期檢查支護設備的狀態(tài)，確保其能夠正常工作。此外，還要注意采煤工作面的推進速度，避免過快推進導致頂板失穩(wěn)。在作業(yè)過程中，要時刻注意頂板的變化，一旦發(fā)現(xiàn)異常立即采取措施，防止冒頂事故發(fā)生。

6.火災的防范措施

防范火災的關鍵是消除火源和做好防火措施。首先，要嚴禁在礦井內(nèi)吸煙和使用明火，防止引發(fā)火災。其次，要定期檢查電氣設備和線路，防止因短路或過載引發(fā)火災。此外，還要在礦井內(nèi)設置滅火器和消防設施，確保能夠及時撲滅初起火災。定期進行防火演練，提高員工的防火意識和應急處理能力，也是防范火災的重要措施。

第三章個人安全操作規(guī)程的遵守與執(zhí)行

1.嚴格遵守操作規(guī)程的重要性

在煤礦里干活，規(guī)矩就是生命線。操作規(guī)程不是擺設，是無數(shù)血汗換來的經(jīng)驗總結，是保證安全的鐵律。誰要是覺得麻煩，想省事兒不走正道，那后果可能就是致命的。比如，瓦斯檢查要按規(guī)定來，通風系統(tǒng)要按設計走，設備操作要聽說明書，任何一個環(huán)節(jié)馬虎了，都可能引發(fā)大問題。遵守規(guī)程，就是對自己負責，對家人負責，對企業(yè)負責。

2.熟悉并掌握本崗位操作規(guī)程

每個崗位都有自己的一套規(guī)矩，不能含糊。剛上班或者換崗位，一定要花時間好好學習，弄明白每一步該怎么做，為什么這么做，有哪些危險點，怎么防范。不能光靠師傅帶一帶就自以為是。要主動去了解，多問幾個為什么，直到把操作規(guī)程記在心里，變成自己的本能反應。遇到不明確的地方，一定要問清楚，千萬別憑感覺瞎操作。

3.正確使用個人防護用品

煤礦環(huán)境惡劣，防護用品是保護自己的“盔甲”。像安全帽、防護眼鏡、口罩、手套、安全鞋這些，不是為了好看，是實實在在能保命的。每次下井前，都要檢查這些防護用品是不是完好，是不是適合自己的。用壞了、漏了、臟了，都不能用。戴安全帽要戴正，口罩要能防塵，手套要適合干活又不影響操作。這些小東西，用對用好，關鍵時刻能救命。

4.嚴格執(zhí)行安全確認制度

在操作前、操作中、操作后，都要養(yǎng)成確認安全的習慣。比如，干活前要看看周圍有沒有危險，設備是不是正常，瓦斯?jié)舛仁遣皇沁_標；干活過程中要時刻留意情況變化，有沒有異常聲音、氣味；干完活要確認現(xiàn)場是否安全，有沒有遺留隱患。這個確認不是走過場，是要真的用心去看、去聽、去聞，確保萬無一失再進行下一步，或者確認安全后再離開。

5.規(guī)范進行設備操作與維護

煤礦的設備都是大功率、重機械，操作不當非常危險。啟動設備前要確認安全，操作時要穩(wěn)，不能猛推猛拉。設備運行中要隨時觀察，發(fā)現(xiàn)異常要立即停機檢查，不能強行繼續(xù)。設備用完了或者發(fā)現(xiàn)小毛病，要按照規(guī)定進行維護保養(yǎng)，不能讓它帶病工作。平時也要愛護設備，保持清潔，這樣才能保證它老是處于良好狀態(tài)，關鍵時刻能正常發(fā)揮作用。

6.遵守現(xiàn)場安全警示標識

礦井里到處都有安全警示標識，像“當心瓦斯”、“必須戴安全帽”、“禁止煙火”這些。這些標識都是提醒你這里危險，或者告訴你什么規(guī)矩。看到這些標識，一定要嚴格遵守，不能圖方便或者有急事就忽略它。比如，到了瓦斯超限的區(qū)域，即使很著急，也必須停止作業(yè)，按規(guī)定撤離。這些標識是保護你的安全線，一定要時刻注意。

第四章隱患排查與報告機制

1.日常工作中如何主動排查隱患

在煤礦上班，不能光埋頭干活，眼睛也要時刻睜大，到處看看，想想有沒有不安全的地方。隱患無處不在，可能是一根松動的電線，一個變形的支架，巷道里積聚的煤塵，甚至是一個不起眼的裂縫。要養(yǎng)成“手指口述”或者互相提醒的習慣，干活前想想可能的風險，干活中隨時觀察有沒有變化，干活后看看現(xiàn)場是不是整潔安全。比如，看到水管漏水可能就想到會不會影響通風，看到頂板有小碎塊可能就想到會不會掉下來。要像找寶貝一樣去找隱患，越早發(fā)現(xiàn)越好處理。

2.隱患的種類及辨識方法

隱患種類很多，常見的有：設備隱患，比如設備壞了、壞了的、不靈光的；環(huán)境隱患，比如巷道堵塞、照明不好、積水；管理隱患，比如規(guī)程沒落實、培訓不到位；人員隱患，比如操作不當、精神不集中。辨識隱患就是要學會看、看環(huán)境怎么樣，設備好不好用，別人干得對不對，自己有沒有問題。還要學會聽，聽有沒有不正常的聲音，比如設備異響、頂板來壓聲。聞，聞有沒有異味，比如瓦斯味、水味、焦糊味。多觀察、多思考、多交流，就能發(fā)現(xiàn)很多隱患。

3.發(fā)現(xiàn)隱患后的處理步驟

發(fā)現(xiàn)了隱患，不能自己看著就算了，或者覺得小就不管。首先要根據(jù)隱患的嚴重程度和自己的能力判斷，能不能自己處理。如果是個小問題，比如隨手關個開關、清理點小煤塊，自己有能力處理的，要立即處理，并做好記錄。如果隱患比較嚴重，或者自己處理不了，比如感覺瓦斯?jié)舛炔粚Α㈨敯逵悬c危險、設備重大故障，一定要馬上停止相關作業(yè)，自己或者找?guī)褪职讶藛T撤離到安全地點，然后立即向上級報告。

4.隱患報告的流程和重要性

發(fā)現(xiàn)處理不了的隱患，必須及時報告。報告要按照礦上的規(guī)定流程來，一般是先告訴班組長，班組長再告訴區(qū)隊長、礦長或者調(diào)度室。報告的時候要說清楚隱患在什么地方，是什么性質(zhì)的隱患，有多嚴重，自己已經(jīng)采取了什么措施（比如有沒有撤離人員）。報告要快，越快越能爭取時間處理，避免發(fā)生事故。有些人覺得報告了也沒用，或者怕麻煩別人，這是不對的。報告是制度要求，更是對大家生命安全的負責，能避免更大的損失。

5.對報告隱患的獎勵與處理

礦上通常會對積極報告隱患、避免事故發(fā)生的人給予獎勵，這不僅是錢的問題，也是一種認可。比如，發(fā)現(xiàn)重大隱患避免了重大事故，可能會得到獎金、表彰，甚至晉升。當然，對于隱瞞不報、謊報或者故意破壞隱患的，礦上也會嚴厲處理，可能會扣除工資、處分，甚至追究法律責任。所以，發(fā)現(xiàn)隱患一定要如實報告，這是對自己和別人負責。同時，也要相信報告隱患是會被重視的，不能因為擔心報復而不敢報告。

第五章應急處置與自救互救能力

1.常見事故應急處理的基本原則

煤礦萬一出事了，比如遇到瓦斯突出、透水、火災、頂板垮落，或者有人受傷了，慌亂是沒用的，必須冷靜。首先要做的是保證自己的安全，在確保安全的前提下想辦法救人或者逃生。要按照平時學過的應急預案來行動，不能隨意亂跑。比如瓦斯爆炸了，要趕緊朝著新鮮風流的方向跑，不能逆著風跑。遇到冒頂，要盡量躲到支護好的地方，或者快速撤離到安全出口。總之，就是保命要緊，然后才是想辦法處理問題或者救人。

2.學習和掌握礦井應急預案

礦里每年都會搞應急演練，發(fā)的那些應急預案文件不是讓你看一遍就扔的，是真的能用上的。每個人都要認真學，知道在發(fā)生不同事故時，應該從哪里跑，往哪里去，怎么聯(lián)絡，怎么報告。要特別熟悉自己工作地點的應急預案，知道最近的避難硐室、安全出口在哪里，應急電話是多少。平時看到應急標志，要多留意位置。只有把這些都記在心里，真遇到事的時候才能不慌亂，知道該怎么做。

3.個人防護與逃生自救方法

遇到緊急情況，正確的防護和逃生方法能救命。比如遇到瓦斯爆炸或者火災，要立即用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿或者匍匐前進，盡量靠近巷道頂部的新鮮風流處逃離。如果被困住了，要盡量找到相對安全的地方，比如避難硐室，或者靠墻坐好，保持體力，派人或者用電話向外求救。這些自救的方法不是看一遍就行的，要反復記，關鍵時刻能派大用場。

4.互救技能的重要性及基本操作

煤礦事故中，往往不是一個人，互相救對方也很重要。這就需要學一些基本的互救技能。比如，有人受傷了，要首先判斷他是不是還有意識，有沒有呼吸心跳，然后根據(jù)學過的急救知識進行自救或者互救，比如止血、包扎、固定骨折等。學習這些技能，可以在別人遇到危險時，在自己有能力的情況下幫上忙，提高大家共同生存的機會。這需要參加培訓，并且多練習。

5.定期參與應急演練的意義

礦里搞應急演練，很多人覺得是形式主義，不愿意參加，或者走過場。但實際上，演練是最好的學習機會。通過演練，可以熟悉應急流程，檢查預案是不是有漏洞，看看自己平時學的知識會不會用，設備是不是好使。演練多了，遇到真事就不會那么害怕和慌亂，知道該怎么做。每次演練都要認真對待，把自己當成真的遇到事故了，這樣才能真正提高應急處置能力。

6.提升心理素質(zhì)與應急反應能力

煤礦事故往往突然發(fā)生，非常嚇人。如果心理素質(zhì)不好，遇到事就嚇傻了，別說救人了，自己都可能保不住。所以，平時就要注意鍛煉自己的心理素質(zhì)，遇到困難不輕易放棄，保持冷靜。可以通過一些方式，比如鍛煉身體、培養(yǎng)點愛好、學習放松技巧等，來提高自己的抗壓能力。遇到緊急情況時，深呼吸，告訴自己別慌，按照學過的程序做，往往能找到生機。

第六章安全教育培訓與持續(xù)學習

1.安全教育培訓是煤礦工作的基礎

在煤礦，安全教育培訓不是走過場，它是真的能救命的基礎。你剛開始來，或者換了個新活，都必須得參加培訓，把煤礦的危險在哪里、規(guī)矩是什么、怎么操作、遇到事怎么辦都弄明白。這不是為了應付檢查，是實實在在讓你知道怎么安全地干活。培訓學得怎么樣，直接關系到你能不能在礦上安安全全地干一輩子。礦上組織的各種安全活動、班前會、安全喊話，都是給你提個醒，讓你時刻繃緊安全這根弦。

2.新員工三級安全教育的內(nèi)容與目的

新來的工人，都要經(jīng)過公司、礦井、區(qū)隊三級安全教育。公司教的是煤礦概況、法律法規(guī)這些大道理。礦井教的是這個礦的具體情況、規(guī)章制度、主要危險源。區(qū)隊教的是你具體崗位的操作規(guī)程、設備使用、身邊的安全注意事項。這個三級教育目的就是，讓你從宏觀到微觀，全面了解煤礦安全，知道哪些是雷區(qū)，哪些是必須遵守的規(guī)矩，為下井干活打下理論基礎，保證你一上來就有基本的安全意識。

3.在職員工安全培訓的重要性與形式

在礦上干久了，也不能放松安全學習。技術更新了，新規(guī)程出來了，新設備用了，都得再培訓。而且，光聽講不夠，還得實際操作練習，比如怎么開設備，怎么處理小故障，怎么使用安全儀器。培訓形式也多種多樣，有講課的，有看視頻的，有模擬操作的，還有定期的安全考試。目的就是讓你不斷鞏固安全知識，提高操作技能，適應新的變化，防止因為經(jīng)驗主義或者馬虎而導致事故。

4.安全學習資料的利用與個人總結

礦上發(fā)的安全學習資料，像操作規(guī)程手冊、事故案例匯編、安全知識讀本，都是寶貝。不能發(fā)下來就束之高閣，要經(jīng)常翻翻看，特別是你負責的設備、操作的關鍵點，要反復琢磨。看到事故案例，要好好分析，想想如果自己遇到類似情況會怎么樣，吸取教訓。平時干活中遇到的安全問題或者好的做法，也要記下來，定期總結總結，形成自己的經(jīng)驗，這樣安全意識才能越來越強。

5.持續(xù)學習提升安全技能的途徑

提高安全技能不是一蹴而就的，需要持續(xù)學習。可以多向老師傅請教，看看他們怎么干活的，怎么處理問題的，有什么經(jīng)驗。也可以跟同事交流，互相學習，分享安全心得。另外，可以利用業(yè)余時間學習，比如看安全方面的書，上網(wǎng)查查安全資訊，參加一些安全知識競賽或者培訓課程。總之，要保持學習的熱情，不斷給自己“充電”，安全技能才能跟上形勢要求，讓自己更安全。

6.安全文化氛圍對個人安全意識的影響

一個礦安全不安全，跟礦上的安全文化很有關系。如果礦上領導重視安全，員工也互相提醒，干活前都檢查一遍，發(fā)現(xiàn)隱患主動報告，大家把安全當回事，那這個礦的安全氛圍就好了。在這樣的氛圍里，個人安全意識也會不知不覺地提高。反之，如果大家都不當回事，干起活來圖省事、耍大膽，隱患出了沒人管，那安全意識就很難提起來。所以，個人也要努力營造好的安全氛圍，看到不安全的行為要敢于指出，共同維護好安全環(huán)境。

第七章個人安全責任與行為規(guī)范

1.明確個人在安全生產(chǎn)中的責任

在煤礦上班，安全不是一個人的事，是大家的事，但歸根結底每個自己都要對自己負責。操作規(guī)程是死的，人是活的，規(guī)矩再好，你要是不遵守，那就是你自己的問題。比如，該戴的防護用品不戴，該做的安全確認不做，該遵守的紀律不遵守，出了事第一個責任就是你自己的。所以，必須清楚自己崗位上的安全責任是什么，哪些是必須做到的，哪些是絕對不能做的。干好本職工作，保證自己安全，也是對家庭、對企業(yè)最大的貢獻。

2.遵守勞動紀律與操作規(guī)范

煤礦的工作紀律和操作規(guī)范是為了保證大家安全，不能當耳旁風。比如，上班時間不能睡覺，不能干私活，不能打架斗毆；操作設備必須按程序來，不能圖快、圖省事就亂操作；交接班時要交接清楚安全情況。這些紀律和規(guī)范都是用血教訓換來的，必須嚴格遵守。有時候可能覺得麻煩，但都是為了安全，堅持下去，養(yǎng)成好習慣，就不會出事。

3.杜絕“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）

“三違”是煤礦安全的最大敵人，必須堅決杜絕。違章指揮就是領導或者別人讓你做不安全的事，你不能做，要敢于拒絕；違章作業(yè)就是自己不聽規(guī)矩，不按操作規(guī)程干活，比如冒險操作、簡化程序；違反勞動紀律就是不遵守礦上的規(guī)定，比如遲到早退、酒后上崗、睡崗。這三種行為最容易出事故，一旦發(fā)現(xiàn)，不管是誰，都要嚴肅處理。自己首先要做到不“三違”，還要提醒別人不要“三違”。

4.個人安全行為習慣的養(yǎng)成

安全不是一天兩天的事，需要養(yǎng)成習慣。比如，下井前檢查工具、設備、防護用品是不是好的；干活時時刻注意周圍環(huán)境，有沒有異常；離開崗位時檢查是不是安全了；吃飯喝水前洗手。這些看似小事，都是安全習慣。習慣養(yǎng)成了，就成本能了，能自動就注意安全，而不是想起來才注意。要把安全刻在心里，變成一種本能反應。

5.互相監(jiān)督與提醒的重要性

煤礦環(huán)境復雜，一個人很難時刻注意安全，互相監(jiān)督和提醒很重要。看到同事有不安全的行為，比如沒戴安全帽、操作不規(guī)范，不能睜一只眼閉一只眼，要善意地提醒他。有時候可能礙于情面不說，但出了事大家都后悔?；ハ嗵嵝巡皇钦也?，是為了大家的安全，是好朋友、好兄弟的表現(xiàn)。同時，自己也要虛心接受別人的提醒，別人指出的問題要認真思考，是不是自己也有做得不對的地方。

6.對安全陋習的抵制與改進

煤礦里可能有一些不好的習慣，比如為了圖省事不按規(guī)矩辦事，比如喜歡冒險，覺得小心點沒意思，比如不按規(guī)定清理現(xiàn)場留下安全隱患。這些都是安全陋習，非常危險。要認識到這些陋習的危害，自覺抵制它們，并努力改進自己的工作習慣。如果發(fā)現(xiàn)別人有這些陋習，也要幫助他改正。改進安全陋習，需要大家共同努力，才能營造一個真正安全的礦井環(huán)境。

第八章企業(yè)安全文化與安全環(huán)境建設

1.什么是煤礦安全文化

煤礦安全文化，說白了就是礦上大家對于安全的看法、態(tài)度和行為習慣的總和。它不是掛在天上的口號，也不是寫在墻上的標語，而是滲透到每個人的心里，體現(xiàn)在日常工作的點點滴滴中。好的安全文化，就是大家都能自覺地把安全放在第一位，遵守規(guī)矩，互相提醒，遇到問題主動報告，共同維護一個安全的工作環(huán)境。這種文化能從根本上減少事故，保證大家都能平安上班、平安回家。

2.健全安全管理制度與執(zhí)行監(jiān)督

安全文化要落地，離不開完善的制度。礦上要有一套清晰、可行、能覆蓋所有風險的安全管理制度，并且這些制度要真正被執(zhí)行，不能只掛在嘴上。同時，還要有監(jiān)督機制，檢查制度是不是落實了，大家是不是在遵守。比如，定期檢查安全規(guī)程的執(zhí)行情況，檢查隱患排查治理是不是到位，對違章行為是不是及時處理。只有制度健全，執(zhí)行到位，監(jiān)督嚴格，安全文化才能慢慢形成并鞏固下來。

3.企業(yè)領導在安全文化建設中的責任

礦上的領導，特別是老板、礦長，在安全文化建設中起著決定性作用。他們得是真重視安全，不是嘴上說說而已。要帶頭遵守安全規(guī)定，把安全放在第一位，不能為了追求產(chǎn)量或者利潤就犧牲安全。要投入必要的資源搞安全，比如買好設備、搞安全培訓、建安全設施。還要經(jīng)常過問安全情況，關心員工的安全，營造一種“安全第一”的氛圍。領導重視了，下面的員工才能跟著重視。

4.營造積極向上的安全宣傳氛圍

礦上要多搞一些安全宣傳，讓安全意識深入人心。可以在墻上貼安全標語、事故警示畫，可以開安全廣播、出安全板報，可以在班前會、安全會上講安全故事、談安全體會。還可以搞一些安全知識競賽、安全演講比賽、安全漫畫征集等活動，讓大家在輕松愉快的氛圍中學習安全知識，增強安全意識。宣傳要多形式、多渠道，經(jīng)常搞，才能起到效果。

5.鼓勵員工參與安全管理與合理化建議

安全不是領導一個人的事，是大家的事。礦上要鼓勵員工參與到安全管理中來，比如，歡迎大家報告安全隱患，對安全工作提出改進建議。對于提出的合理化建議，要認真考慮，能采納的要采納，并給予一定的獎勵。還可以組織員工成立安全小組，或者搞安全排查活動，讓大家覺得自己也是礦山安全的主人翁。員工參與進來了，安全責任感會更強，也能發(fā)現(xiàn)更多安全問題。

6.建設以人為本的安全環(huán)境

礦山在搞安全時，不能只盯著規(guī)章制度，也要考慮人的感受，建設一個讓人愿意遵守規(guī)矩、能夠安心工作的環(huán)境。比如，作業(yè)場所要整潔明亮，通風要好，設備要維護保養(yǎng)好，減少噪音和粉塵，改善一下工作條件。還要關心員工的生活，解決他們的后顧之憂。當員工感受到企業(yè)關心自己、重視自己時，自然會更珍惜自己的生命，也更愿意遵守安全規(guī)定，安全文化才能更深入人心。

第九章安全績效評估與持續(xù)改進

1.如何評估個人安全績效

礦上評價一個人干得好不好，不光看產(chǎn)量、看效益，安全也是很重要的一塊。個人的安全績效怎么評估呢？主要是看你平時是不是遵守安全規(guī)章制度，是不是積極參與安全活動，是不是主動報告了隱患，有沒有違章操作，有沒有發(fā)生安全責任事故或者未遂事故。平時班組長、區(qū)隊長會根據(jù)你的表現(xiàn)給個評價，年底礦里也會做總結。安全表現(xiàn)好的，可能會得到表揚、獎勵，甚至晉升；安全表現(xiàn)差的，可能會受到批評教育，甚至處分。這能讓大家更重視自己的安全工作。

2.安全目標的設定與達成情況分析

礦里每年、每個季度、每個月都會設定安全目標，比如控制事故起數(shù)、降低事故率、實現(xiàn)安全生產(chǎn)天數(shù)等等。這些目標不是隨便定的，是經(jīng)過分析后制定的。達到了目標，說明安全工作做得不錯；沒達到，就要分析原因，是哪個環(huán)節(jié)出了問題，是制度不完善，還是執(zhí)行不到位，或者是員工安全意識不夠。分析清楚了，才能采取針對性的措施，下次改進。

3.安全檢查與隱患排查治理的有效性

礦上定期會搞安全檢查，比如綜合檢查、專項檢查，目的是發(fā)現(xiàn)安全隱患。檢查出了問題，就要趕緊整改。整改不是走過場，要明確責任人、整改措施、整改期限，還要有人去復查，確保整改到位，真正消除隱患。這個檢查和整改的循環(huán)要不斷進行，而且要越來越有效，能及時發(fā)現(xiàn)更多隱患，整改得更快更好，這樣才能持續(xù)改善安全狀況。

4.事故案例分析與經(jīng)驗教訓的總結

煤礦出了事故，或者發(fā)生了險情（未遂事故），絕對不能放過，要好好分析原因。是哪個環(huán)節(jié)出了問題？是技術原因、設備原因、管理原因，還是人的原因？為什么會發(fā)生？有沒有違反規(guī)定？有沒有預見到風險但沒處理？分析透了，要寫出報告，把經(jīng)驗教訓總結出來，在全礦或者相關范圍內(nèi)進行通報，讓大家都能吸取教訓，避免類似的事故再次發(fā)生。這比單純批評更能讓大家警醒。

5.安全投入的效果評估與優(yōu)化

礦上為了安全要投入很多錢，比如買安全設備、搞安全培訓、建安全設施、整改隱患等等。這些投入到底效果怎么樣？是不是花得值？需要定期評估。評估可以看看事故率是不是下降了，隱患是不是減少了，員工的安全意識是不是提高了。如果效果不好，可能說明投入的方向不對，或者投入的金額不夠，或者沒管好錢，需要調(diào)整優(yōu)化，把有限的資源用在最需要的地方，提高安全投入的效益。

6.基于評估結果的持續(xù)改進措施

安全工作是一個不斷循環(huán)、持續(xù)改進的過程。通過對安全績效、安全目標達成情況、安全檢查、事故分析、安全投入效果等的評估，可以發(fā)現(xiàn)安全工作中的優(yōu)點和不足。發(fā)現(xiàn)了不足，就要制定改進措施，比如完善哪個制度，加強哪方面的培訓，改進哪里的設備，調(diào)整哪個管理環(huán)節(jié)。這些措施要具體、可行，然后要組織實施，并跟蹤效果，看看問題有