集團(tuán)紀(jì)檢人員管理辦法

集團(tuán)紀(jì)檢人員管理辦法?一、總則（一）目的為了加強(qiáng)集團(tuán)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范紀(jì)檢人員的管理，提高紀(jì)檢工作的質(zhì)量和效率，保證集團(tuán)紀(jì)檢工作的有效開展，維護(hù)集團(tuán)的正常運(yùn)營秩序和良好形象，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本集團(tuán)實(shí)際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于集團(tuán)總部及各下屬子公司、分公司從事紀(jì)檢工作的專職和兼職人員。（三）管理原則1.依法依規(guī)原則：紀(jì)檢人員的管理和工作開展必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定以及集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔、任用紀(jì)檢人員要注重品德和才能，確保其具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)能力。3.監(jiān)督與激勵(lì)相結(jié)合原則：建立健全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)紀(jì)檢人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)募?lì)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性。4.統(tǒng)一管理原則：集團(tuán)對(duì)紀(jì)檢人員實(shí)行統(tǒng)一管理，確保紀(jì)檢工作的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性和權(quán)威性。二、紀(jì)檢人員的任職條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，堅(jiān)持原則，公正廉潔，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭。3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備一定的法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。4.身體健康，能夠勝任紀(jì)檢工作的要求。（二）專業(yè)條件1.熟悉紀(jì)檢工作的相關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，具有一定的紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、文字綜合能力和溝通表達(dá)能力。3.掌握一定的信息技術(shù)知識(shí)，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件和相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展工作。（三）其他條件1.新入職的紀(jì)檢人員一般應(yīng)具有兩年以上工作經(jīng)歷。2.擔(dān)任紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人的，除具備上述條件外，還應(yīng)具有三年以上紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)或五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、紀(jì)檢人員的選拔與任用（一）選拔方式1.公開招聘：集團(tuán)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘紀(jì)檢人員。招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。2.內(nèi)部選拔：從集團(tuán)內(nèi)部符合條件的人員中選拔紀(jì)檢人員。內(nèi)部選拔程序包括發(fā)布選拔公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主測評(píng)、組織考察等環(huán)節(jié)。（二）任用程序1.經(jīng)選拔確定的紀(jì)檢人員，由集團(tuán)紀(jì)檢部門提出任用建議，報(bào)集團(tuán)黨委審批。2.集團(tuán)黨委審批通過后，由集團(tuán)人力資源部門辦理任用手續(xù)。3.新任用的紀(jì)檢人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式任職；考核不合格的，取消任用資格。（三）交流與輪崗1.為了提高紀(jì)檢人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，集團(tuán)實(shí)行紀(jì)檢人員交流與輪崗制度。2.交流與輪崗的范圍包括集團(tuán)總部與下屬子公司、分公司之間，以及不同紀(jì)檢崗位之間。3.交流與輪崗的周期一般為三至五年，具體根據(jù)工作需要和個(gè)人情況確定。四、紀(jì)檢人員的職責(zé)與權(quán)限（一）職責(zé)1.協(xié)助集團(tuán)黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。2.開展廉政教育和宣傳工作，提高集團(tuán)員工的廉潔意識(shí)和法律意識(shí)。3.受理對(duì)集團(tuán)內(nèi)部黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象的檢舉、控告，調(diào)查處理違法違紀(jì)案件。4.對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。6.指導(dǎo)和監(jiān)督下屬子公司、分公司的紀(jì)檢工作，建立健全紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)。7.完成集團(tuán)黨委和上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。（二）權(quán)限1.有權(quán)要求集團(tuán)內(nèi)部各部門、各單位提供與紀(jì)檢工作有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目等信息。2.有權(quán)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行調(diào)查詢問，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。3.有權(quán)建議集團(tuán)黨委對(duì)違法違紀(jì)的黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象采取組織處理措施，如停職檢查、調(diào)整職務(wù)等。4.有權(quán)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等事項(xiàng)提出意見和建議。5.有權(quán)對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議。五、紀(jì)檢人員的培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高紀(jì)檢人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其能夠適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢工作的需要。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：包括黨的路線、方針、政策，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等。2.紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)：包括紀(jì)檢工作的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、調(diào)查取證方法等。3.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：包括法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。4.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由集團(tuán)紀(jì)檢部門組織開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)，如專題講座、業(yè)務(wù)研討、案例分析等。2.外部培訓(xùn)：選派紀(jì)檢人員參加上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程、研討會(huì)等。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展的在線學(xué)習(xí)課程，紀(jì)檢人員可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)管理1.集團(tuán)紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.紀(jì)檢人員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。3.培訓(xùn)結(jié)束后，紀(jì)檢人員應(yīng)撰寫學(xué)習(xí)心得或總結(jié)報(bào)告，并將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中。4.集團(tuán)對(duì)紀(jì)檢人員的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為其績效考核和晉升的重要依據(jù)。六、紀(jì)檢人員的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核工作要以事實(shí)為依據(jù)，客觀、公正地評(píng)價(jià)紀(jì)檢人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績。2.注重實(shí)績?cè)瓌t：考核工作要注重紀(jì)檢人員的工作實(shí)績，以工作成果作為評(píng)價(jià)的主要標(biāo)準(zhǔn)。3.全面考核原則：考核工作要全面考察紀(jì)檢人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。4.民主公開原則：考核工作要廣泛聽取各方面的意見和建議，考核結(jié)果要公開透明。（二）考核內(nèi)容1.思想政治素質(zhì)：主要考核紀(jì)檢人員的政治立場、政治態(tài)度、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等方面的情況。2.業(yè)務(wù)能力：主要考核紀(jì)檢人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作方法、組織協(xié)調(diào)能力等方面的情況。3.工作業(yè)績：主要考核紀(jì)檢人員完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及工作成果等方面的情況。4.工作作風(fēng)：主要考核紀(jì)檢人員的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況。5.廉潔自律：主要考核紀(jì)檢人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況，有無違法違紀(jì)行為。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由紀(jì)檢人員所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)其日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，主要通過工作記錄、考勤情況、工作匯報(bào)等方式進(jìn)行。2.年度考核：每年年底對(duì)紀(jì)檢人員進(jìn)行一次全面考核，考核程序包括個(gè)人總結(jié)、民主測評(píng)、組織考核等環(huán)節(jié)。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)紀(jì)檢人員在某一特定時(shí)期或某一特定工作任務(wù)中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.考核結(jié)果作為紀(jì)檢人員績效獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等的重要依據(jù)。3.對(duì)考核優(yōu)秀的紀(jì)檢人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的紀(jì)檢人員，進(jìn)行誡勉談話、調(diào)整崗位或辭退處理。（五）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在紀(jì)檢工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的紀(jì)檢人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：-通報(bào)表揚(yáng)；-頒發(fā)榮譽(yù)證書；-給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；-優(yōu)先晉升職務(wù)或職稱。2.懲處：對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定、失職瀆職的紀(jì)檢人員，給予以下懲處：-批評(píng)教育；-誡勉談話；-黨紀(jì)政紀(jì)處分；-辭退處理。七、紀(jì)檢人員的監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.集團(tuán)紀(jì)檢部門要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢人員的日常監(jiān)督管理。2.定期對(duì)紀(jì)檢人員的工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。3.加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢人員的廉政教育，提高其廉潔自律意識(shí)。（二）外部監(jiān)督1.接受上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)的工作要求。2.接受集團(tuán)內(nèi)部各部門、各單位和員工的監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等舉報(bào)渠道，及時(shí)受理對(duì)紀(jì)檢人員的舉報(bào)和投訴。3.接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，定期向社會(huì)公開紀(jì)檢工作的有關(guān)信息，增強(qiáng)工作透明度。（三）回避制度1.紀(jì)檢人員在辦理紀(jì)檢案件時(shí)，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人及其法定代理人也有權(quán)要求其回避：-是本案的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬的；-本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的；-與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。2.紀(jì)檢人員的回避，由