廣西選調生調動管理辦法

廣西選調生調動管理辦法?一、引言選調生作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，其合理有序的調動對于優(yōu)化干部資源配置、提升工作效能、促進地區(qū)和部門間的協(xié)同發(fā)展具有重要意義。為進一步規(guī)范廣西選調生調動工作，依據(jù)《中華人民共和國公務員法》《新錄用公務員任職定級規(guī)定》等相關法律法規(guī)，結合廣西實際情況，特制定本管理辦法。二、適用范圍本辦法適用于經廣西壯族自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一招錄、分配到廣西各級機關、企事業(yè)單位工作的選調生。三、調動原則（一）服務基層原則選調生應在基層單位服務一定年限，原則上在錄用單位最低服務年限為5年（含試用期），以確?；鶎庸ぷ鹘涷灥姆e累和基層工作的穩(wěn)定性。在此期間，一般不得調動。（二）工作需要原則調動應基于工作需要，包括因工作任務調整、重點項目建設、專項工作開展等原因，確需對選調生進行崗位調整的情況。（三）人崗相適原則充分考慮選調生的專業(yè)背景、工作能力、特長和發(fā)展?jié)摿?，確保調動后的崗位能夠充分發(fā)揮其優(yōu)勢，實現(xiàn)人崗的最佳匹配。（四）嚴格程序原則調動必須嚴格按照規(guī)定的程序進行，確保調動工作的公平、公正、公開，防止隨意調動和違規(guī)操作。四、調動情形（一）組織調動1.因上級機關工作需要，經組織研究決定，從基層選調選調生到上級機關工作。2.因地區(qū)間、部門間工作協(xié)同或重點項目建設需要，經相關部門協(xié)商一致并報組織部門批準，對選調生進行跨地區(qū)、跨部門調動。（二）個人申請調動1.因家庭特殊困難，如夫妻兩地分居、照顧患病直系親屬等，需要調動到家庭所在地工作的。2.因個人專業(yè)發(fā)展受限，原工作崗位無法充分發(fā)揮其專業(yè)特長，且新單位有更適合其發(fā)展的崗位，經原單位和新單位同意的。五、調動程序（一）組織調動程序1.提出動議：上級機關或相關部門根據(jù)工作需要，向同級黨委組織部提出選調生調動動議，說明調動的理由、擬調動人員名單和擬安排崗位等情況。2.審核研究：黨委組織部對調動動議進行審核，結合選調生的服務年限、工作表現(xiàn)、人崗匹配度等因素進行綜合研究，提出初步意見。3.溝通協(xié)商：黨委組織部與調出、調入單位進行溝通協(xié)商，征求雙方意見，達成一致后形成調動方案。4.審批決定：調動方案報黨委組織部部務會或相關會議審批，經批準后正式下達調動通知。5.辦理手續(xù)：選調生接到調動通知后，在規(guī)定時間內辦理工作交接和人事調動手續(xù)。（二）個人申請調動程序1.提出申請：選調生本人向所在單位提出書面調動申請，說明調動理由、擬調入單位等情況，并附相關證明材料。2.單位審核：所在單位對選調生的申請進行審核，根據(jù)單位工作實際和選調生表現(xiàn)，提出是否同意調動的意見，并報上級主管部門。3.調入單位同意：擬調入單位對選調生的申請進行研究，同意接收的，向調出單位和黨委組織部發(fā)出商調函。4.組織審批：黨委組織部對個人申請調動情況進行審核，綜合考慮服務年限、工作需要等因素，作出是否批準調動的決定。5.辦理手續(xù)：經批準調動的選調生，按規(guī)定辦理工作交接和人事調動手續(xù)。六、紀律與監(jiān)督（一）紀律要求1.選調生應嚴格遵守服務年限規(guī)定，不得擅自離崗或通過不正當手段謀取調動。2.調出、調入單位應嚴格執(zhí)行調動政策和程序，不得違反規(guī)定擅自辦理調動手續(xù)。3.參與調動工作的人員應嚴格遵守組織人事紀律，不得泄露工作秘密，不得利用職務之便為他人謀取私利。（二）監(jiān)督檢查1.黨委組織部會同有關部門對選調生調動工作進行監(jiān)督檢查，定期對調動情況進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.設立舉報電話和信箱，接受社會監(jiān)督。對違反調動紀律的單位和個人，依法依規(guī)進行嚴肅處理。七、附則（一）解釋權本辦法由廣西壯族自治區(qū)黨委組織部負