新聞宣傳員隊伍管理辦法

新聞宣傳員隊伍管理辦法?一、總則（一）目的為加強[公司/組織名稱]新聞宣傳員隊伍的建設(shè)與管理，規(guī)范新聞宣傳工作流程，提高新聞宣傳工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮新聞宣傳在展示公司形象、傳播企業(yè)文化、促進業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的積極作用，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有從事新聞宣傳工作的專兼職宣傳員，包括各部門、各下屬單位指定的負(fù)責(zé)新聞宣傳工作的人員。（三）管理原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)：新聞宣傳工作在公司黨委（或上級主管部門）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，確保宣傳工作的正確方向。2.分級管理：實行公司總部與各部門、各下屬單位分級管理的體制，明確各級管理職責(zé)，充分調(diào)動各方面的積極性。3.專業(yè)指導(dǎo)：加強對新聞宣傳員的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.激勵約束：建立健全激勵約束機制，鼓勵宣傳員積極開展工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎勵，對工作不力的進行批評教育和責(zé)任追究。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）新聞宣傳管理部門公司設(shè)立專門的新聞宣傳管理部門（以下簡稱"宣傳部門"），負(fù)責(zé)公司新聞宣傳工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和考核評價等工作。其主要職責(zé)包括：1.制定公司新聞宣傳工作的總體規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。2.建立和完善公司新聞宣傳工作的各項規(guī)章制度和工作流程。3.組織開展新聞宣傳培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，提高宣傳員的業(yè)務(wù)水平。4.審核和發(fā)布公司重要新聞稿件，對各部門、各下屬單位的新聞宣傳工作進行指導(dǎo)和把關(guān)。5.協(xié)調(diào)與外部媒體的關(guān)系，拓展新聞宣傳渠道，提升公司的社會影響力。6.對新聞宣傳員的工作進行考核評價，提出獎懲建議。（二）各部門、各下屬單位各部門、各下屬單位應(yīng)指定一名新聞宣傳員，負(fù)責(zé)本部門、本單位的新聞宣傳工作。其主要職責(zé)包括：1.按照公司新聞宣傳工作的總體要求，制定本部門、本單位的新聞宣傳工作計劃，并組織實施。2.及時收集、整理本部門、本單位的新聞素材，撰寫新聞稿件，并報送宣傳部門審核。3.配合宣傳部門開展新聞采訪、拍攝等工作，提供相關(guān)資料和支持。4.關(guān)注本部門、本單位的輿論動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處理負(fù)面輿情，并向宣傳部門報告。5.完成宣傳部門交辦的其他新聞宣傳工作任務(wù)。（三）新聞宣傳員新聞宣傳員應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和新聞業(yè)務(wù)能力，熱愛新聞宣傳工作，熟悉公司的業(yè)務(wù)和文化。其主要職責(zé)包括：1.積極主動地收集、挖掘新聞線索，及時撰寫高質(zhì)量的新聞稿件。2.嚴(yán)格遵守新聞宣傳工作的各項規(guī)章制度和工作流程，確保新聞稿件的真實性、準(zhǔn)確性和時效性。3.不斷學(xué)習(xí)和掌握新聞宣傳的新知識、新技能，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.積極參與公司組織的新聞宣傳培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動，加強與其他宣傳員的溝通與合作。5.保守公司的商業(yè)秘密和工作機密，維護公司的形象和利益。三、選拔與聘任（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，堅持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識。3.具備一定的新聞寫作能力和攝影、攝像技能，能夠熟練使用辦公軟件和新聞采編設(shè)備。4.熟悉公司的業(yè)務(wù)和文化，了解行業(yè)動態(tài)和市場信息。5.具有大專及以上學(xué)歷，新聞、中文、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（二）選拔程序1.發(fā)布通知：宣傳部門根據(jù)工作需要，發(fā)布新聞宣傳員選拔通知，明確選拔條件、選拔程序和報名時間等事項。2.報名推薦：各部門、各下屬單位根據(jù)選拔條件，組織本部門、本單位符合條件的人員報名，并填寫《新聞宣傳員報名表》，經(jīng)部門（單位）負(fù)責(zé)人審核同意后，報送宣傳部門。3.資格審查：宣傳部門對報名人員的資格進行審查，確定參加選拔的人員名單。4.考試考核：宣傳部門組織參加選拔的人員進行新聞寫作、攝影、攝像等方面的考試和考核，了解其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.綜合評定：宣傳部門根據(jù)考試考核結(jié)果，結(jié)合報名人員的工作表現(xiàn)和個人素質(zhì)，進行綜合評定，確定擬聘任的新聞宣傳員名單。6.公示聘任：擬聘任的新聞宣傳員名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由宣傳部門頒發(fā)《新聞宣傳員聘書》，正式聘任為公司新聞宣傳員。（三）聘任期限新聞宣傳員的聘任期限為[X]年，期滿后經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.新聞理論知識：包括新聞采訪、寫作、編輯、攝影、攝像等方面的基本理論和方法。2.新聞業(yè)務(wù)技能：包括新聞稿件的撰寫技巧、新聞圖片的拍攝和處理、新聞視頻的制作和剪輯等方面的技能。3.公司文化和業(yè)務(wù)知識：包括公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品特點等方面的知識。4.法律法規(guī)和政策：包括新聞宣傳相關(guān)的法律法規(guī)和政策，以及公司的規(guī)章制度和工作流程。5.媒體溝通與輿情應(yīng)對：包括與媒體的溝通技巧、輿情監(jiān)測和分析、負(fù)面輿情的應(yīng)對策略等方面的知識。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：宣傳部門定期組織新聞宣傳員進行集中培訓(xùn)，邀請新聞媒體的專家、學(xué)者和資深記者進行授課和講座。2.在線學(xué)習(xí)：宣傳部門建立新聞宣傳在線學(xué)習(xí)平臺，上傳相關(guān)的培訓(xùn)資料和課程視頻，供新聞宣傳員自主學(xué)習(xí)。3.實踐鍛煉：宣傳部門為新聞宣傳員提供參與公司重大新聞宣傳活動的機會，讓其在實踐中鍛煉和提高業(yè)務(wù)能力。4.交流分享：宣傳部門定期組織新聞宣傳員進行業(yè)務(wù)交流和經(jīng)驗分享活動，促進宣傳員之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。（三）培訓(xùn)考核宣傳部門對新聞宣傳員的培訓(xùn)情況進行考核，考核內(nèi)容包括培訓(xùn)出勤情況、學(xué)習(xí)筆記、考試成績、實踐作業(yè)等方面?？己私Y(jié)果作為新聞宣傳員年度考核和續(xù)聘的重要依據(jù)。五、工作規(guī)范與要求（一）新聞稿件撰寫1.真實性：新聞稿件必須真實、準(zhǔn)確地反映事實，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實。2.時效性：新聞稿件應(yīng)及時、迅速地報道公司的最新動態(tài)和重要事件，確保新聞的時效性。3.針對性：新聞稿件應(yīng)針對公司的目標(biāo)受眾和宣傳重點，突出公司的特色和優(yōu)勢。4.可讀性：新聞稿件應(yīng)語言簡潔、生動、易懂，避免使用生僻、晦澀的詞匯和句子。5.規(guī)范性：新聞稿件應(yīng)符合新聞寫作的規(guī)范和要求，包括標(biāo)題、導(dǎo)語、主體、結(jié)尾等部分的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。（二）新聞稿件審核1.初審：新聞宣傳員撰寫的新聞稿件，應(yīng)先經(jīng)本部門（單位）負(fù)責(zé)人初審，審核內(nèi)容包括稿件的內(nèi)容真實性、政治導(dǎo)向、語言表達等方面。2.復(fù)審：初審?fù)ㄟ^后，新聞稿件報送宣傳部門進行復(fù)審，宣傳部門對稿件的新聞價值、宣傳效果、格式規(guī)范等方面進行審核，并提出修改意見。3.終審：復(fù)審?fù)ㄟ^后，重要新聞稿件需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)終審，終審?fù)ㄟ^后方可發(fā)布。（三）新聞稿件發(fā)布1.內(nèi)部發(fā)布：新聞稿件經(jīng)審核通過后，在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、微博等平臺發(fā)布，供公司員工和客戶閱讀和了解。2.外部發(fā)布：對于具有重要新聞價值和宣傳意義的稿件，宣傳部門應(yīng)積極與外部媒體聯(lián)系，爭取在報紙、雜志、電視臺、網(wǎng)站等媒體上發(fā)布，擴大公司的社會影響力。（四）新聞素材收集與整理1.新聞宣傳員應(yīng)建立新聞素材收集機制，定期收集本部門、本單位的工作動態(tài)、業(yè)務(wù)成果、先進事跡等方面的新聞素材。2.對收集到的新聞素材進行分類整理，建立新聞素材庫，方便隨時查閱和使用。3.及時更新新聞素材庫，確保素材的時效性和準(zhǔn)確性。（五）輿情監(jiān)測與應(yīng)對1.新聞宣傳員應(yīng)關(guān)注公司的輿論動態(tài)，及時收集和整理與公司相關(guān)的輿情信息，并報送宣傳部門。2.宣傳部門建立輿情監(jiān)測機制，對公司的輿情信息進行實時監(jiān)測和分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在的負(fù)面輿情。3.一旦發(fā)現(xiàn)負(fù)面輿情，宣傳部門應(yīng)立即啟動輿情應(yīng)對預(yù)案，組織相關(guān)人員進行調(diào)查核實，并采取有效的應(yīng)對措施，及時化解負(fù)面輿情，維護公司的形象和聲譽。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括新聞稿件的撰寫數(shù)量、質(zhì)量、發(fā)布情況，以及在新聞宣傳工作中取得的實際效果等方面。2.工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團隊合作精神等方面。3.業(yè)務(wù)能力：包括新聞寫作、攝影、攝像等方面的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：包括參加培訓(xùn)的出勤情況、學(xué)習(xí)成績、培訓(xùn)效果等方面。（二）考核方式1.日?？己耍盒麄鞑块T對新聞宣傳員的日常工作進行檢查和考核，記錄其工作表現(xiàn)和工作成果。2.季度考核：每季度末，宣傳部門對新聞宣傳員的工作進行季度考核，根據(jù)日?？己擞涗浐图径裙ぷ魅蝿?wù)完成情況，對其進行綜合評價。3.年度考核：每年年底，宣傳部門對新聞宣傳員的全年工作進行年度考核，根據(jù)季度考核結(jié)果和全年工作表現(xiàn)，對其進行全面評價。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：工作業(yè)績突出，新聞稿件質(zhì)量高、數(shù)量多，在公司內(nèi)外產(chǎn)生了較大的影響；工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強，團隊合作精神好；業(yè)務(wù)能力強，能夠熟練掌握新聞宣傳的各項技能；積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)?？己说梅衷赱X]分以上。2.合格：工作業(yè)績較好，能夠完成新聞宣傳工作任務(wù)，新聞稿件質(zhì)量和數(shù)量達到基本要求；工作態(tài)度端正，有一定的責(zé)任心和團隊合作精神；業(yè)務(wù)能力較強，能夠獨立完成新聞宣傳工作任務(wù)；能夠按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平?？己说梅衷赱X]分至[X]分之間。3.不合格：工作業(yè)績較差，不能完成新聞宣傳工作任務(wù)，新聞稿件質(zhì)量和數(shù)量達不到基本要求；工作態(tài)度不端正，責(zé)任心不強，缺乏團隊合作精神；業(yè)務(wù)能力較弱，不能獨立完成新聞宣傳工作任務(wù)；不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平?jīng)]有明顯提高?？己说梅衷赱X]分以下。（四）獎懲措施1.獎勵：對考核優(yōu)秀的新聞宣傳員，給予以下獎勵：-頒發(fā)榮譽證書和獎金；-在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳；-