飯店如何簽員工合同協(xié)議

飯店如何簽員工合同協(xié)議飯店員工勞動合同協(xié)議一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[飯店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、合同引言根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方飯店工作事宜，簽訂本勞動合同協(xié)議。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.餐飲服務(wù)方面按照飯店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的餐飲服務(wù)，包括引導(dǎo)顧客就座、點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等。負(fù)責(zé)餐廳區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持餐廳環(huán)境整潔、舒適，包括地面、桌面、餐具等的清潔和消毒。2.廚房工作方面（若適用）按照廚師的要求，協(xié)助進(jìn)行食材的準(zhǔn)備工作，如洗菜、切菜、配菜等。負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔和維護(hù)，確保廚房工作的正常進(jìn)行。3.其他工作完成甲方交辦的其他與飯店運(yùn)營相關(guān)的工作任務(wù)，如協(xié)助倉庫管理、參與促銷活動等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方飯店所在地，即[飯店詳細(xì)地址]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制、不定時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作班次由甲方根據(jù)飯店運(yùn)營需要安排。2.綜合計算工時制以[計算周期，如周、月、季、年]為周期，綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.不定時工作制乙方的工作時間根據(jù)飯店運(yùn)營需要靈活安排，甲方不做固定時間要求，但應(yīng)確保乙方的休息權(quán)利。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。五、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額或計算方式]。1.固定工資制乙方的月工資為[具體金額]元。2.績效工資制乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。（二）工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前書面通知乙方。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)飯店實(shí)際情況確定。2.甲方根據(jù)飯店經(jīng)營情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、旅游等。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、消防設(shè)備等，保障乙方的工作環(huán)境安全。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如對廚房油煙、噪音等進(jìn)行治理，減少職業(yè)危害對乙方的影響。同時，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。八、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照飯店的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)飯店的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反飯店規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和安全意識。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為，提出申訴和控告。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.按照本合同約定，甲方解除或終止本合同，符合法律規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定向甲方支付賠償金。十一、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。商業(yè)秘密包括但不限于飯店的客戶信息、菜品配方、經(jīng)營策略等。（二）競業(yè)限制1.在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限，不超過二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他飯店或相關(guān)企業(yè)工作，也不得自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。十二、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方根據(jù)違約情況協(xié)商確定。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方的損失，違約方還應(yīng)賠償守約方的實(shí)際損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不