餐飲住宿業(yè)用工合同范本

餐飲住宿業(yè)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事餐飲住宿業(yè)經(jīng)營，需要招聘合適的勞動者提供勞務服務，乙方具備相應的勞動能力和技能，愿意為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的用工合同。1.固定期限合同：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限合同：自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定工作任務為期限的合同：自[起始日期]起至[工作任務描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.餐飲服務方面負責餐廳的顧客接待、點餐服務，確保服務態(tài)度熱情、周到。按照標準流程進行餐食的準備、上菜和清理工作。參與餐廳的清潔和衛(wèi)生維護，包括餐桌、餐具的清潔和擺放。2.住宿服務方面負責客房的接待、登記和入住手續(xù)辦理。按照酒店標準進行客房的清潔、整理和布置，確?？头凯h(huán)境整潔、舒適。處理客人在住宿期間的需求和問題，提供必要的幫助和服務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，對乙方的工作地點進行調(diào)整，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假的安排和待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方試用期工資為每月[試用期工資金額]元。2.試用期滿后，乙方的工資為每月[工資金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資[基本工資金額]元、績效工資[績效工資金額]元等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。（二）工資支付方式甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付工資，乙方應提供準確的銀行賬號或簽收工資。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應遵循公平、公正、合理的原則，并提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐和住宿（如有）。2.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。3.定期組織員工培訓和團建活動，提升員工的業(yè)務能力和團隊凝聚力。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所和設(shè)備進行檢查和維護，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取有效的防護措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務權(quán)利1.按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為進行處理。義務1.按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。3.依法為乙方繳納社會保險費用。4.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務權(quán)利1.按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享有休息休假的權(quán)利。3.獲得必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。4.對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為提出申訴和控告。義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟補償：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除合同乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、經(jīng)濟補償和賠償（一）經(jīng)濟補償按照本合同約定，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（二）賠償1.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同，給乙方造成損失的，應按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務、競業(yè)限制義務，給甲方造成損失的，應按照法律規(guī)定和本合同約定向甲方支付賠償金。十、保密和競業(yè)限制（一）保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、機密信息和客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、客戶名單、菜品配方、財務信息等。（二）競業(yè)限制如甲方與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十一、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括直接損失和間接損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭