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質(zhì)量管理部長職務說明書崗位名稱質(zhì)量管理部長崗位編號所在部門項目部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)檢工程師崗位分析日期本職:負責組織本項目的質(zhì)量檢驗管理及質(zhì)量保證管理工作職責與工作任務職責一職責表述: 負責貫徹質(zhì)量標準、制定質(zhì)量管理計劃工作結(jié)果分送單位工作任務貫徹執(zhí)行公司及上級有關(guān)工程質(zhì)量管理的方針、政策、法令、法規(guī),制定并落實工程項目的質(zhì)量管理制度貫徹質(zhì)量體系標準,負責組織編制工程質(zhì)量計劃,并組織實施工程質(zhì)量計劃直接上級組織編制專業(yè)工程檢驗計劃,并監(jiān)督實施工程檢驗計劃直接上級職責二職責表述: 負責參加或組織與質(zhì)量有關(guān)的各項活動工作結(jié)果分送單位工作任務參加施工組織總設計、重大施工方案、設計交底、施工圖會審等工作參加技術(shù)交底、生產(chǎn)計劃會參加重大索賠項目的索賠方案的制定,提供涉及質(zhì)量問題的依據(jù)負責質(zhì)量問題的分析管理,組織采取糾正或預防措施負責與業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站的重要業(yè)務工作聯(lián)系并處置相應問題搜集整理與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)有關(guān)的工程技術(shù)資料、質(zhì)量記錄,組織申報優(yōu)質(zhì)工程職責三職責表述: 負責質(zhì)量有關(guān)的監(jiān)督落實和考核工作工作結(jié)果分送單位工作任務定期組織質(zhì)量目標落實情況的考核負責組織并配合內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核負責對專業(yè)公司施工隊完成項目的質(zhì)量情況進行考核負責分承包方資質(zhì)評審質(zhì)量部分的管理工作落實公司對項目的質(zhì)量管理要求職責四職責表述:負責本項目質(zhì)量保證體系的管理工作任務負責本部門資料管理,監(jiān)督專業(yè)人員的資料管理。負責擬訂檢驗、測量和試驗設備管理工作計劃與年度總結(jié)負責本部門質(zhì)量體系文件的管理;負責有關(guān)文件和記錄情況的上報工作負責質(zhì)量體系運行情況的監(jiān)督檢查及落實整改;配合內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核負責收集、整理竣工移交資料負責工程統(tǒng)計技術(shù)應用情況的監(jiān)督管理職責五職責表述: 負責質(zhì)量部的其他工作工作結(jié)果分送單位工作任務負責本工程項目計量管理工作負責管理本工程質(zhì)量記錄的格式制定、收集、整理和歸檔保存工作工程質(zhì)量檔案直接上級負責本工程的過程服務和統(tǒng)計技術(shù)應用工作負責組織或協(xié)助質(zhì)量事故的處理負責質(zhì)量保證金的管理職責六職責表述:部門內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位工作任務負責建立質(zhì)量管理部內(nèi)部工作制度,并貫徹實施內(nèi)部工作制度直接上級負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行個人工作計劃本部門負責部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員權(quán)力:權(quán)限一:對本部質(zhì)量管理的專業(yè)崗位人員有考核權(quán)和獎懲建議權(quán)權(quán)限二: 對基層質(zhì)檢員和與質(zhì)量有關(guān)的工作,有權(quán)指導和監(jiān)督權(quán)限三: 有權(quán)對可能造成重大質(zhì)量事故違章作業(yè)制止和干預權(quán)限四:對違章指令有拒絕執(zhí)行權(quán)權(quán)限五:對質(zhì)量事故的調(diào)查權(quán)、及相應處理權(quán)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系項目部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司質(zhì)量管理部門,上級質(zhì)量管理機構(gòu)所需記錄文檔工作計劃、工作總結(jié)、質(zhì)量管理文件、質(zhì)量檔案任職資格:教育水平大專或具有中級以上職稱專業(yè)工程、熱動、電力工程專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過ISO質(zhì)量管理體系的培訓,崗位培訓經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗知識精通質(zhì)量統(tǒng)計知識,掌握工程、熱動、電力工程專業(yè)知識,具備基本的網(wǎng)絡知識、管理知識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件個人素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它:使用工具/設備計算機、一般辦公設備
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