澤集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.ppt

三澤集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,2007.08.18,報告內(nèi)容, 企業(yè)概況 企業(yè)愿景 機遇與挑戰(zhàn) 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)概況,三澤企業(yè)是一家集科、工、貿(mào)為一體的高新技術(shù)企業(yè)集團，集團現(xiàn)有員工中博士、碩士、學士學位及大專以上學歷人員占到總?cè)藬?shù)的95以上，中高級以上職稱占公司員工總數(shù)的30%以上。 企業(yè)依托西安電子科技大學等眾多科研院所，主要從事電力、化工、冶金、鐵路等工業(yè) 自動化系統(tǒng)成套設(shè)備，變電站綜合自動化系統(tǒng)，樓宇智能化系統(tǒng)工程，教學儀器設(shè)備等的研制、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)。目前產(chǎn)品已遍布全國及東南亞、瑞士等國家和地區(qū)，贏得了社會各界及用戶的高度贊譽。 企業(yè)自成立以來，先后被授予“質(zhì)量誠信消費者滿意單位”、“質(zhì)量信譽雙保障示范單位”、“西安市重合同、守信用企業(yè)”、 “陜西省民營科技優(yōu)秀企業(yè)”、陜西省人大“教育模范單位”。公司董事長楊勇先后被授予“中國工業(yè)行業(yè)誠信經(jīng)營企業(yè)家”、“陜西省優(yōu)秀企業(yè)家”、“西安市勞動模范”等榮譽稱號。,企業(yè)概況,企業(yè)依托大專院校雄厚的科研力量及自身研發(fā)機構(gòu)，相繼研制開發(fā)推出了G系列電隔離傳感器/變送器十二大類上千種產(chǎn)品，其中多項產(chǎn)品被列為火炬計劃項目及重點新產(chǎn)品項目， “天立”、“三澤”已成為廣大用戶及專業(yè)部門認可和歡迎的著名商標。 公司堅持“以人為本、追求卓越”的企業(yè)理念，倡導(dǎo)“團結(jié)、創(chuàng)業(yè)、求實、創(chuàng)新”的行業(yè)精神。建立了完善的管理體系和嚴格的控制網(wǎng)絡(luò)，嚴格貫徹執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理體系、建立了項目管理、ERP信息化系統(tǒng)等科學管理體系。已構(gòu)筑了較為完善的營銷網(wǎng)絡(luò)和快速的服務(wù)機制。企業(yè)邁入健康、快速的發(fā)展階段，創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。 “科技創(chuàng)新、客戶至上、服務(wù)第一、回報社會”是三澤企業(yè)發(fā)展的宗旨，“成為電量變送器中國第一制造商，世界頂尖的電測控專家”是三澤的奮斗目標。三澤企業(yè)愿與各界朋友攜手，共創(chuàng)美好未來！,組織機構(gòu),總經(jīng)理,采購部,研發(fā)中心,生產(chǎn)制造中心,營銷中心,質(zhì)量管理 部,生產(chǎn)部,副總經(jīng)理,人力資源介紹,三澤電子有限公司董事長: 楊勇，男，漢族，山西省長治市人，出生于1975年6月20日, 大專學歷，中國民主促進會會員、西安市人大代表、西安市政協(xié)委員，1993年成立西安三澤電子有限公司,由普通職工成長為企業(yè)管理人員。近年來,先后被授予陜西省民營科技企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號，雁塔區(qū)高新技術(shù)企業(yè)“優(yōu)秀企業(yè)家”稱號，“陜西省十大杰出青年創(chuàng)業(yè)獎”， “西安市勞動模范”稱號，“中國杰出民營科技企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”，雁塔區(qū)“捐資助學先進個人”。,三澤團隊介紹,三澤電子是一個由生產(chǎn)部門、營銷中心、研發(fā)中心、等知識精英組成的優(yōu)秀團隊。除了有完善的福利制度與工作環(huán)境，良好的工作互動關(guān)系以及具體可行的企業(yè)目標，更是吸引有志于此的年輕人加入的主要原因。朝氣蓬勃、勇于創(chuàng)新也為我們?nèi)俚於藞詫嵉幕A(chǔ)。 員工統(tǒng)計信息 性別比例 學歷比例 比例 比例 男 % 碩士 % 女 % 本科 % 大專 %,經(jīng)營內(nèi)容,西安三澤電子主要經(jīng)營內(nèi)容： 傳感器、變送器、儀器儀表、測控系統(tǒng)、電子器件、機電設(shè)備、通訊設(shè)備、保健器材的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)。,重點客戶,電力 孟加拉吉大港電廠、孟加拉吉大港電廠、土耳其電廠、越南高岸電廠、貴州黔西電廠、佛山佛發(fā)德電廠、墾利惠能熱電廠、菱花熱電、威海熱電、青河橋頭電廠綜合服務(wù)公司、湘潭電廠、神木電塔電廠、平橋電廠、太一熱電廠（六期1號） 鐵路 長春客車廠、青島四方車輛廠、南京浦鎮(zhèn)車輛廠、唐山客車廠、 株洲時代電子、武進劍胡鐵路客車配件廠、溫州蘭普 電信 珠江電信、沈陽美迪特、上海眾拓、西安大唐電信、福建電信無線通信公司、濰坊中林通訊技術(shù)有限公司 冶金 武漢泰隆、青海鋁廠、無錫中城自動化、西電整流器公司、宜興奧拓儀器儀表 其他 甘肅天水長城控制電器廠、南京電力自動化、江蘇春蘭集團 西安西普電力、西安航天11所、西安銀河電力集團、西安交大長天軟件、邯鄲棉機,三澤服務(wù)分布領(lǐng)域,三澤大事記,一九九三年 西安天立傳感技術(shù)研究中心成立 二零零一年 西安三澤電子有限公司成立 二零零一年 西安電子科技大學三澤電子測控儀器儀表研發(fā)中心成立 二零零一年 新購600平方米研發(fā)場地 二零零一年 董事長楊勇被授予西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家 二零零二年 三澤公司SZ-2108工業(yè)智能化多參數(shù)綜合測控平臺項目被列入科委“工業(yè)科技攻關(guān)”計劃 二零零二年 西安三澤企業(yè)通過ISO9001:2000質(zhì)量認證 二零零四年 陜西三澤裝飾工程有限公司成立 二零零四年 西安特瑞斯自動化技術(shù)有限公司成立 二零零四年 三澤企業(yè)捐建的三所希望小學在陜西漢中地區(qū)相繼竣工開學 二零零四年 董事長楊勇被授予陜西省民營科技優(yōu)秀企業(yè)家,三澤大事記,二零零五年 三澤企業(yè)總部遷入南二環(huán)紫竹大廈辦公 二零零五年 西安三澤智能事業(yè)發(fā)展中心成立 二零零五年 三澤牌G系列電量變送器被授予西安名牌產(chǎn)品 二零零五年 西安三澤企業(yè)被評為西安市守合同、重信用單位 二零零五年 西安三澤電子有限公司被評為西安市優(yōu)秀私營企業(yè) 二零零五年 西安三澤企業(yè)被授予陜西省熱心教育事業(yè)模范單位 二零零五年 陜西三澤裝飾工程有限公司被授予西安市室內(nèi)裝飾行業(yè)優(yōu)秀企業(yè) 二零零五年 變電站綜合自動化保護系統(tǒng)被列入陜西省科技攻關(guān)項目 二零零五年 董事長楊勇被授予陜西省十大杰出青年創(chuàng)業(yè)獎 二零零五年 董事長楊勇被授予西安市勞動模范 二零零五年 董事長楊勇被授予陜西省民營科技企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家 二零零五年 董事長楊勇被授予中國工業(yè)行業(yè)誠信經(jīng)營企業(yè)家,三澤大事記,二零零六年 三澤企業(yè)西安天立傳感器研究中心“天立”牌商標榮獲西安市著名商標稱號 二零零六年 三澤企業(yè)工會被雁塔區(qū)工會授予先進職工之家 二零零六年 三澤牌電量變送器被評為中國變送器質(zhì)量公認十大知名品牌 二零零六年 三澤企業(yè)被授予質(zhì)量、信譽、服務(wù)AAA級會員單位 二零零六年 三澤企業(yè)被授予重質(zhì)量、守信譽先進單位 二零零六年 三澤企業(yè)被西安市科技局列為科技工作重點聯(lián)系單位 二零零六年 董事長楊勇被共青團雁塔區(qū)委授予貢獻雁塔 杰出青年創(chuàng)業(yè)獎 二零零六年 嵌入式智能電動機控制器項目被列入陜西省科技攻關(guān)計劃 二零零六年 嵌入式大型氣體分析儀項目被列為西安市重點科技攻關(guān)項目,報告內(nèi)容, 企業(yè)概況 企業(yè)愿景 機遇與挑戰(zhàn) 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,三澤愿景,三澤愿景陳述,企業(yè)使命,我們以振興民族工業(yè)為己任，秉持“事業(yè)報國、產(chǎn)業(yè)興國”之宗旨，為加快我國現(xiàn)代化進程而努力奮斗。,戰(zhàn)略目標,在戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，我們將任務(wù)具體化， 分解成以下五方面的具體目標，確保戰(zhàn)略任務(wù)的實現(xiàn)： 提銷量 ：完成全年銷售目標1個億。 做品牌 ：整合內(nèi)外資源，與競爭品牌拉開距離，避免貼身肉 搏戰(zhàn)，實現(xiàn)品牌質(zhì)的飛躍。 精渠道 ：進行渠道改革，優(yōu)化渠道，精耕細作的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)策略。 抓服務(wù) ：外部推動內(nèi)部，由營銷管理轉(zhuǎn)向營銷服務(wù)。 帶隊伍 ：推行學習型的組織，帶出一支能征善戰(zhàn)的隊伍。,戰(zhàn)略目標,年銷售過億。,建立鮮明的品牌形象,提升品牌與品質(zhì)認知度。,市場占有率,市場占有率達到7%-10%。,一切以市場為導(dǎo)向,以營銷中心為重心,建立全員營銷服務(wù)的組織系統(tǒng).,營銷系統(tǒng),品牌建設(shè),銷售目標,三 澤 集 團 未 來 愿 景,第一階段： 坐到國內(nèi)電量變送器行業(yè)的頭把交椅。 第二階段： 十年的時間做成國內(nèi)品牌， 從單一領(lǐng)域變成多領(lǐng)域。 第三階段： 二十年時間造就一個 國際名牌,三 澤 集 團 未 來 愿 景,2008年，預(yù)計銷售額可達到2200萬元； 2009年，預(yù)計銷售額可達到3300萬元； 2010年，預(yù)計銷售額可達到5000萬元,三 澤 集 團 未 來 愿 景,2008 年，預(yù)計創(chuàng)利稅可達到 770 萬元 ； 2009 年，預(yù)計創(chuàng)利稅可達到 1056 萬元 ； 2010 年，預(yù)計創(chuàng)利稅可達到 2400 萬元 ；,三 澤 集 團 未 來 愿 景,三澤工業(yè)園 2008年-2010年 三年周期建設(shè)工業(yè)園 一期投入資金2000萬元 二期投入資金3000萬元 三期投入資金5000萬元,三 澤 集 團 未 來 愿 景,2008年2010年 培養(yǎng)100名職業(yè)經(jīng)理人； 培養(yǎng)20名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師； 年培訓(xùn)費用將達到2000元/人 年培訓(xùn)時間將達到150小時/人,三 澤 集 團 未 來 愿 景,2008年2010年 企業(yè)員工總?cè)藬?shù)將增加到130人； 解決下崗職工35人；,三 澤 集 團 未 來 愿 景,研發(fā)篇: 用3年的時間建一流的電量產(chǎn)品實驗室,投資規(guī)模500萬; 3年拿到發(fā)明外觀實用新型專利共計10項; 編寫出版電量變送器應(yīng)用200例,電量變送器/G系列電量變送器,在工業(yè)控制領(lǐng)域的功能和運用; 拍攝一部電量變送器應(yīng)用場合的記錄篇; 編寫電量變送器行業(yè)標準,并送國際標準委員會審批; 建立各行業(yè)應(yīng)用專家委員會。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,生產(chǎn)制造篇: 人均產(chǎn)值過百萬,產(chǎn)品一次合格率大于95%; 引進一條自動化生產(chǎn)線，投資200萬，增加5套多功能電量 檢測儀; 建設(shè)能同時老化2000支不同類型的變送器高低溫室。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,營銷篇： 渠道篇 產(chǎn)品篇 價格篇 促銷篇 營銷調(diào)研篇 營銷人員篇,三 澤 集 團 未 來 愿 景,渠道篇 渠道建設(shè)，建立北京、上海、沈陽、重慶（成都）、云南、武漢等國內(nèi)辦事處； 建立越南、印度海外辦事處； 網(wǎng)上交易平臺， 企業(yè)博客； 800免費電話開通。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,產(chǎn)品篇 電量變送器品種的完善； 每年推出2個系列新型電量變送器的產(chǎn)品； 3年形成電信號采集測量傳送、保護、顯示、數(shù)字、傳輸、 智能控制等全功能電量變送器產(chǎn)品族； 配套儀表產(chǎn)品系列； 工控系統(tǒng)中，常用壓力、液位、流量等傳感器、變送器系 列； 綜保產(chǎn)品系列的技術(shù)儲備。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,價格篇 創(chuàng)造第一流產(chǎn)品，塑造中國最昂貴的電量變送器； 采取多品牌，多價格策略，占領(lǐng)不同市場； 定制VIP價格策略。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,促銷篇 完善加強網(wǎng)站功能，增強電子商務(wù)應(yīng)用比重； 在主要傳統(tǒng)雜志，密集型投放6個月廣告； 2008年集中參加1015個中心城市的餓專業(yè)展會； 重新制作參展樣品展布； 加強客戶檔案管理，依客戶種類嚴格開展售前、售中、售后服務(wù)； 規(guī)范售后服務(wù)標準對A類客戶做到定期上門服務(wù)； 制作電子版說明書，以U盤、光盤、網(wǎng)站為載體的多形式品種； 規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品系列標準社及產(chǎn)品包裝、商標； 常備不同規(guī)格的贈品、禮品； 開設(shè)網(wǎng)上電量變送器講堂，完善對使用者的培訓(xùn)方案。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,營銷調(diào)研篇 制訂更加科學的調(diào)研方案及反饋系統(tǒng)； 按不同市場（區(qū)域、行業(yè)）不同規(guī)范、不同性質(zhì)（國 營、民營、合資、各 體戶）細化目標市場。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,營銷人員篇 打造5支專業(yè)隊伍： 1支具有良好形象，談吐能力、專業(yè)知識、親和力強的一線銷 售人員； 1支技術(shù)基礎(chǔ)深厚，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的售后服務(wù)人員； 1支聲音甜美、語氣干練、字跡工整、思維敏捷的內(nèi)勤員工； 1支擅長分析市場策劃，具有極強感染力的資源重組整合能力 的市場部員； 1支懂經(jīng)營、擅管理、有理想、品德正的營銷管理人員（營銷 總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、內(nèi)勤主管、區(qū)域經(jīng)理、辦事處主任）,三 澤 集 團 未 來 愿 景,人力資源篇： 堅持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果與員工共享的原 則，堅持促進員工全面發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)。 專業(yè) 敬業(yè) 全員持股 打造創(chuàng)新型、效益型、團隊型的員工 完善公司體制、機制最大化激勵員工，高質(zhì)、高效的開展工作 嚴格執(zhí)行勞動法、公司法、工會法等法律、法規(guī)，保障員工合法權(quán)益 完善各類福利和補貼政策，解決員工后顧之憂 努力營造學習型組織氛圍，打造知識型員工 強化勞動距離，嚴格績效評估，加快優(yōu)勝劣態(tài)，保障團隊質(zhì)量。,三 澤 集 團 未 來 愿 景,行政篇： 規(guī)范企業(yè)CI，展現(xiàn)良好的企業(yè)風貌 科學管理節(jié)能降耗，提高企業(yè)運營效率 強化服務(wù)，做好辦公設(shè)備的購置、使用、保養(yǎng)、報廢等工作，保障有力（包括：車輛、設(shè)備、辦公用品、水電）,三 澤 集 團 未 來 愿 景,財務(wù)篇：,十年遠景目標,“以市場分額和質(zhì)量取勝,成為最杰出的變送器中國制造商,建立全國最大的傳感器、變送器、儀器儀表營銷系統(tǒng)，用更先進的科學技術(shù)和管理技能，全心全意為客戶服務(wù)”成為世界電量傳感器/變送器制造廠商前三名，產(chǎn)品年銷售收入過億元，出口創(chuàng)匯超過200萬美元，產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率達到20%，公司人均生產(chǎn)率超過50萬元，員工平均年收入超過4萬元。在企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加大發(fā)展的步伐。利用資產(chǎn)優(yōu)化重組，走專業(yè)化協(xié)作之路，組成研制開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易的聯(lián)合共同體；把發(fā)展的觸角伸向全球，把“三澤”建成全球性的跨國公司。銷售網(wǎng)點要遍布全國各地，在全國各大城市建立銷售分公司或銷售中心，構(gòu)成完整的銷售網(wǎng)絡(luò)，并且以東南亞、中東等地為突破口，設(shè)立海外銷售中心，出口創(chuàng)匯，實現(xiàn)公司全球運作的戰(zhàn)略。,企業(yè)理念,“堅持誠信負責，堅持質(zhì)量第一，堅持一切為客戶服務(wù)”,發(fā)展計劃,1、培養(yǎng)和造就一大批高級人才，成為公司的核心力量。 2、堅持“科技興企”的方針，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以技術(shù)為依托，加大科研投入力度，加快產(chǎn)品開發(fā)步伐，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性調(diào)整，由單一電量變送器產(chǎn)品發(fā)展成含壓力、液位、流量、溫度等各類 、變送器及各種二次儀表的系統(tǒng)集成商。 3、在全國各地建立分公司、銷售中心、辦事處等多種形式的市場營銷網(wǎng)點，使之成為全國性的傳感器、變送器、儀器儀表營銷網(wǎng)絡(luò)。,企業(yè)精神,團結(jié)、創(chuàng)業(yè)、求實、創(chuàng)新,企業(yè)核心價值觀,尊重個人 互相信任 信譽之上 精益求精 力求上進,企業(yè)宗旨,為顧客創(chuàng)造價值 為員工提供機會 為社會創(chuàng)造效益,報告內(nèi)容, 過去的成績 企業(yè)愿景 機遇與挑戰(zhàn) 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,三澤集團面臨的三大內(nèi)外部挑戰(zhàn)：,挑戰(zhàn)一： 技 術(shù) 水 平 國產(chǎn)傳感器的技術(shù)含量跟國外同類產(chǎn)品相比，往往存在著35年的技術(shù)差距，有些領(lǐng)域的差距甚至在10年以上。尤其在許多特殊的測試領(lǐng)域（如生物化傳感領(lǐng)域），眾多的專利技術(shù)被國外廠商牢牢把持。,三澤集團面臨的三大內(nèi)外部挑戰(zhàn)：,挑戰(zhàn)二： 市 場 競 爭 全球大量著名的Honeywell、Rosemont等傳感器品牌的代理進入國內(nèi)市場。僅西安現(xiàn)有各類傳感器企業(yè)60多家，100多家傳感器研究室。,三澤集團面臨的三大內(nèi)外部挑戰(zhàn)：,挑戰(zhàn)三： 內(nèi) 部 管 理 企業(yè)應(yīng)該實現(xiàn)一間多元化的經(jīng)營 公司擁有兩個級別的戰(zhàn)略 經(jīng)營級別戰(zhàn)略(競爭戰(zhàn)略) 怎樣在每一個公司經(jīng)營的領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造競爭 公司級別戰(zhàn)略(整個公司的戰(zhàn)略) 怎樣使整個公司作為一個整體創(chuàng)造價值,三澤集團面臨的三大內(nèi)外部機遇：,機遇一： 行業(yè)發(fā)展趨勢 傳感器產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式的變革，勢必要促進傳感器產(chǎn)品結(jié)構(gòu)繼續(xù)向全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展；重點技術(shù)的改造方面也加快了從依賴引進技術(shù)向引進技術(shù)的消化吸收與自主創(chuàng)新的方向的轉(zhuǎn)移。,三澤集團面臨的三大內(nèi)外部機遇：,機遇二： 國 家 政 策 “十五”期間我國電子元器件行業(yè)發(fā)展具體目標是： 加強先進技術(shù)的引進、消化吸收和創(chuàng)新，大力開發(fā)核心技術(shù)，大力發(fā)展集成電路等資金密集型行業(yè)，增強新型元器件等產(chǎn)品的制造能力，滿足市場對各類元器件產(chǎn)品的需求。預(yù)計到“十五”期末，敏感元器件與傳感器年總產(chǎn)量可望達到20億只，銷售總額將達約120億元。,三澤集團面臨的三大內(nèi)外部機遇：,機遇三： 市 場 機 遇 隨著國家對環(huán)保工程的高度重視，環(huán)保工程中所需各類傳感器的需求更加旺盛；投資類、消費類用傳感器也將呈現(xiàn)較大幅度增長和持續(xù)穩(wěn)定增長勢頭；尤其是我國“西部開發(fā)”工程以及“西電東送”、“西氣東輸”等重點工程的進展，將大幅度拉動傳感器的需求增長。,世界傳感器市場相關(guān)數(shù)據(jù),世界非軍用傳感器市場1998年為325億美元。 據(jù)預(yù)測，2008年將增加到506億美元。 1998年-2003年之間的年平均增長率為5.3%， 預(yù)計2003年至2008年期間的年平均增長率將降到3.7 考慮到傳感器價格降低和難以預(yù)知的新興應(yīng)用領(lǐng)域的 崛起等因素，2003年至2008年期間的實際增長率有可 能達到4.5%-5%。,報告內(nèi)容, 企業(yè)概況 企業(yè)愿景 機遇與挑戰(zhàn) 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,本次項目的總體目標是幫助三澤構(gòu)建未來5年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,集團層面,業(yè)務(wù)層面,我們的組織戰(zhàn)略建議,以營銷為中心，其它部門為營銷服務(wù)的集合式組織,主要業(yè)務(wù),戰(zhàn)略業(yè)務(wù),新興業(yè)務(wù),規(guī)模,擁有健康業(yè)務(wù)組合的公司戰(zhàn)略,時間,占公司銷售比重高 公司金流的重要來源 優(yōu)勢的市場地位，但成長性不強 公司目前的業(yè)務(wù)支柱 為其他業(yè)務(wù)發(fā)展提供技能支持及資源支持 維持市場地位，鞏固競爭優(yōu)勢 通過成本降低，產(chǎn)品重組及管理優(yōu)化來發(fā)掘利潤潛力,主要業(yè)務(wù),成長迅速，且有較大的發(fā)展空間 成形且可行的業(yè)務(wù)模式 但目前尚未成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 公司未來幾年的業(yè)務(wù)支柱 追加投資，在關(guān)鍵成功要素上加大投入 追求收入的成長以入市場份額的提升 迅速搶占行業(yè)領(lǐng)先地位,戰(zhàn)略業(yè)務(wù),有巨大的成長潛力 但市場尚未明朗，風險高 沿未成形的業(yè)務(wù)模式 公司明天的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)并可能成為未來的業(yè)務(wù)支柱 廣泛的點子篩選 業(yè)務(wù)模式的嘗試及其完善 尋求市場機遇,新興業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)特征,戰(zhàn)略作用,戰(zhàn)略重點,系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理，并行的業(yè)務(wù)規(guī)劃,穩(wěn)扎穩(wěn)打,激流探險,海底尋寶,不同類型的業(yè)務(wù)在公司發(fā)展中發(fā)揮著不同的作用，應(yīng)該有不同的戰(zhàn)略重點,公司價值的不斷提升,戰(zhàn)略 業(yè)務(wù),主要業(yè)務(wù)(變送器傳感器),規(guī)模 利潤成長,新興 業(yè)務(wù),規(guī)模 利潤成長,主要業(yè)務(wù)則是公司整體業(yè)務(wù)組合健康發(fā)展的基石,對于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)應(yīng)采取積極的擴張手段來迅速擴大規(guī)模，建立其行業(yè)領(lǐng)先地位,對于新興業(yè)務(wù)應(yīng)采取積極發(fā)掘、謹慎觀察與重點培育并重的策略， 目的是發(fā)掘出真正有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d業(yè)務(wù)，并將之迅速做大,- 迅速擴張 - 組織管理體系完善,戰(zhàn)略業(yè)務(wù),謹 慎 觀 察,積 極 發(fā) 掘,積極發(fā)掘,積極發(fā)掘,觀察類業(yè)務(wù),排除,排除,排除,排除,排除,排除,新興 業(yè)務(wù),品牌發(fā)展之路,立足,生存,突圍,發(fā)育,成長,三澤集團發(fā)展戰(zhàn)略：,戰(zhàn)略一： 產(chǎn) 業(yè) 結(jié) 構(gòu) 關(guān)鍵字：主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、輔助產(chǎn)業(yè),三澤集團發(fā)展戰(zhàn)略之一：主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),變送器,產(chǎn)品體 系支撐,三澤集團發(fā)展戰(zhàn)略之一：輔助產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成,輔助產(chǎn)業(yè),三澤集團發(fā)展戰(zhàn)略：,戰(zhàn)略二： 運 作 模 式 關(guān)鍵字：核心競爭力、戰(zhàn)略聯(lián)盟,三澤集團發(fā)展戰(zhàn)略之二：培育核心競爭力,相關(guān)能力,生產(chǎn)能力,相關(guān)能力,企業(yè)管理能力：組織、協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略的實施 營銷網(wǎng)絡(luò)與信息管理 客戶發(fā)展與客戶管理 供應(yīng)商、代理商管理 科技研發(fā)、創(chuàng)新能力 戰(zhàn)略聯(lián)盟能力,品牌經(jīng)營能力 資本運作能力 企業(yè)并構(gòu)與整合能力 風險控制能力 進出口交易,實現(xiàn)增長的新能力,需在未來的13年時間內(nèi)加以培育,立即開始強化培養(yǎng),繼續(xù)鞏固加強,三澤集團發(fā)展戰(zhàn)略：,戰(zhàn)略三： 人 才 結(jié) 構(gòu) 關(guān)鍵字：KPI體系、績效考核、人才配備,企業(yè)戰(zhàn)略需要核心競爭力，核心競爭力需要核心人力資本，核心人力資本需要核心技能，核心技能需要企業(yè)建立分層分類的人力資源管理模式,企業(yè)戰(zhàn)略,核心競爭力,核心人力 資本,核心技能與 專長,分層分類 人力資源 開發(fā)與管理 模式,通過有效的人