保險公司黨支部工作計劃.doc

保險公司黨支部工作計劃工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。的保險公司黨支部工作計劃范文，供大家參考。新的一年，我們要在上級黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步發(fā)揮公司黨支部的核心作用，轉變工作作風，提高工作效率，進一步加強思想政治工作，樹立廉潔務實，文明高效的工作作風，推動公司的各項工作邁上新的臺階。一、xx年黨支部工作指導思想認真學習和貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司中心工作，進一步解放思想，著力做好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司實現(xiàn)“二次跨越”新征程提供堅強有力的保證。二、xx年黨支部工作目標1保持黨支部先進榮譽稱號。2發(fā)展12名黨員，培養(yǎng)12名入黨積極分子。3完成精神文明建設發(fā)展目標，保持“省級文明行業(yè)”和“泰州市文明行業(yè)單位標兵”稱號。4完成黨員各項學習教育活動。5全力推進業(yè)務發(fā)展，確保完成上級指令性目標任務。6全年無刑事案件和重大違紀案件發(fā)生。三、主要工作xx年，是公司黨支部認真貫徹落實黨的十八大精神的重要一年，做好黨建工作，是公司健康持續(xù)發(fā)展的前提保證，為此，具體工作中我們要努力做到“五個堅持”：堅持政治學習制度一是堅持中心組學習制度。圍繞公司中心工作，支委及經(jīng)理室班子每月開展一次集中學習活動。通過學習，提升理論素養(yǎng)，掌握宏觀工作重點及目標方向，為推動公司發(fā)展、完成年度各項工作目標，提供堅強的思想保證。 二是進一步完善日常學習制度。要建立和完善黨員學習制度，抓好骨干、員工的理論學習，學習形式采用自主學習和專題輔導等形式，制定學習計劃，系統(tǒng)地選定學習內(nèi)容。優(yōu)化學習機制，落實學習制度，繼續(xù)發(fā)揮公司的品牌和學習陣地，積極構建學習型組織。 三是重點抓好黨員干部隊伍的學習。按照建設學習型黨組織的要求，制定符合實際的學習計劃，根據(jù)工作管理需要，確定主題教育內(nèi)容，引導廣大黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫，自覺查找在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、永葆黨員先進性方面存在的差距。 堅持抓好黨風建設 一是以黨員干部隊伍建設為抓手，切實黨風建設。倡導全體黨員樹立強烈的進取意識和憂患意識，真抓實干，力求實效，為完成全年目標任務履行每個黨員干部應盡的職責。弘揚求真務實精神，黨員干部要大氣、大度、誠實、公道，營造民主、和諧、有序的良好工作氛圍。特別在承擔重大任務中的重大問題上要講政治、講正氣、識大體、顧大局，以民主平等、團結協(xié)作、依法辦事的工作作風引領公司發(fā)展。 二是大力提倡深入一線，密切聯(lián)系群眾的工作作風。建立“走訪困難員工、下訪業(yè)務一線、接訪群眾意見”的三訪制度，從群眾關心的問題做起，了解群眾意愿，反映群眾訴求，協(xié)調(diào)群眾利益，解決群眾困難，廣泛聽取群眾的意見和建議，集思廣益，增強合力，做好工作。 三是以促進黨風建設再上新臺階。以人為本，加強員工的職業(yè)道德，不斷增強員工的責任感、使命感，結合公司的各種規(guī)章制度，研究和培育員工的敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神，努力使職業(yè)道德規(guī)范成為員工的自覺行動。通過員工評優(yōu)和年度的表彰活動及環(huán)境的宣傳作用，大力表彰先進，宣傳先進典型，努力提高員工群體的水平，建設一支富有活力和創(chuàng)新精神的員工隊伍。 堅持支部自身建設 一是加強日常管理工作。以工作嚴謹、制度嚴格、紀律嚴明來科學規(guī)范黨支部工作，更好地發(fā)揮黨支部“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。建立健全各項黨建工作臺帳，注意黨建工作原始資料的收集、整理、歸檔工作，更好地發(fā)揮黨支部欄目的作用，使黨建工作再上新臺階。 二是加強隊伍自身建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員干部在群眾中的骨干和模范作用。嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。提升服務意識，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，立足崗位奉獻。繼續(xù)做好入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展工作，從政治上、思想上、工作上、業(yè)務上、作風上進行關心，使他們盡快成為政治上堅定、思想上成熟、業(yè)務上優(yōu)秀、作風上正派、工作上上積極的優(yōu)秀青年，不斷壯大黨員隊伍。加強對業(yè)務強、表現(xiàn)好而未提出入黨申請報告的同志進行啟發(fā)和引導，壯大積極分子隊伍。加強對重點發(fā)展對象和預備黨員的考察培養(yǎng)，定期談心，隨時指出不足之處，促進其政治上的成熟和業(yè)務上的進步。為黨組織肌體不斷補充新鮮血液，增強新的活力。堅持創(chuàng)新黨建工作一是堅持談心制度。支部將重點在黨員干部隊伍中開展談心活動，逐步完善黨內(nèi)、外的談心制度，推進民主談心活動的經(jīng)?；?，融洽干群關系，調(diào)動一切積極因素，發(fā)揮個人潛能。二是完善定點聯(lián)系制度。支委及班子成員與部門掛鉤聯(lián)系，與建黨對象和入黨積極分子定點培養(yǎng)和考察，關注人才梯隊建設。三是健全完善思想政治工作制度。關注發(fā)展過程中的熱點和難點，及時掌握員工思想動態(tài)。完善健全思想政治工作制度，有的放矢的解決工作中暴露出的問題，堅持把思想政治工作做實、做細。四是開展共建活動，提升基層黨建工作水平。支部今年將與全國系統(tǒng)內(nèi)先進基層黨組織開展結對共建活動，交流學習，共同探討和研究基層黨建工作好的思路和做法，以不斷提升基層黨建工作水平。五是開展考核評議機制。今年將根據(jù)上級黨委要求，著重開展對黨支部及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行群眾評議活動。 堅持做好群眾性基礎工作一是進一步加強對工會工作的領導，關心支持工會組織開展好各類活動。充分發(fā)揮工會的職能，引導的員工參與公司管理，增強公司管理工作的透明度，堅持公正、公開、公平，廣泛聽取員工意見，切實維護員工、與公司的合法權益；調(diào)動各方面的積極性，關心員工，積極傾聽和反映群眾的意見和要求，盡最大努力為員工辦實事、做好事；從提高員工的人文素養(yǎng)出發(fā)，豐富員工文體生活，滿足員工的專業(yè)發(fā)展需求和精神文化需求，探索緩解心理壓力的方法，進行心理疏導。 二是切實加強對團支部的指導，支持團支部根據(jù)自身特點開展各項工作。團支部要明確工作目標，扎實工作，引導共青團員及