聯(lián)評工作述職報告

述職述廉：_聯(lián)評工作述職報告姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 8 頁聯(lián)評工作述職報告xx年以來，小學認真學習貫徹臨教聯(lián)發(fā)xx4號文件精神，結合學校實際，切實加強領導，認真落實聯(lián)合評議工作，較好地完成了年初提出的各項工作目標，取得了一定的成績，贏得了學生家長和社會各界的廣泛認可。為辦好人民滿意的教育做出了貢獻。一、加強領導，提高認識是做好聯(lián)評工作的前提。為了加強領導 ，切實做好聯(lián)評工作，學校成立了聯(lián)評工作領導小組;組長，校長，書記。成員;副校長，教導處，政教處，少先大隊，班主任等，確立了聯(lián)評工作指導思想;以規(guī)范學校收費行為，加強師德師風建設，提高教育教學為重點，以民主評議為手段以提高學校教育教學管理為目標，全力加強師德師風建設，辦好人民滿意的教育。二、落實責任，堅持原則是做好聯(lián)評工作的關鍵。為了把聯(lián)評工作做好，學校層層落實責任，校長，書記負責全校聯(lián)評工作，校長主要負責校務公開，規(guī)范辦學，按規(guī)收費，私設小金庫等。書記主要負責師德師風，答復投訴等。三、措施到位，內(nèi)容細化是做好聯(lián)評工作重要環(huán)節(jié)。為了做好聯(lián)評工作，學校把內(nèi)容進行了細化。在校務公開方面;1、嚴格執(zhí)行收費公示制。2、嚴格執(zhí)行收費報批制。3、嚴格執(zhí)行按規(guī)定收費承諾制。4、嚴格執(zhí)行收費通知單制，收費卡制5、嚴格執(zhí)行收支兩條線管理制。6、嚴格執(zhí)行收費自查自糾制。在按規(guī)定收費方面;1、學校堅持嚴格收費項目，今年以來杜絕了自立項目收費和超標準收費。2、在代收費方面能夠堅持原則。3、xx年學校沒有對學生強制服務并收費，更沒有只收費不服務的問題。4、今年以來學校沒有向學生強行征訂報刊，強行推銷復習資料和學習用品。5、今年以來沒有以勤工儉學的名義向學生攤派錢物。6、今年以來沒有向學生收取贊助費，捐資助學費，共建費。在規(guī)范辦學行為方面;1、嚴格規(guī)范辦學行為，全面落實減負措施。2、嚴格禁止學校和教師亂辦班，亂補課，亂發(fā)學習資料等。在資金管理方面;1、學校能夠嚴格財經(jīng)紀律，嚴格財經(jīng)制度。2、今年以來學校沒有小金庫。3、學校嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務管理政策。4、政策內(nèi)收費后，學校都給學生開據(jù)了財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。在師德師風方面;1、學校加強了師德師風學習，重點抓住“重教厚德，提升職業(yè)追求”主題，努力提高教師職業(yè)道德素質。抓學習，提高對師德建設的認識。我們組織教師學習了中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、白山市教師行為十不準、教育法、教師法、白山市人民教師誓詞及xx大重要文件等。通過學習，廣大教師樹立教師職業(yè)的光榮感，增強了教師的責任感和使命感。抓重點，開展系列教育活動。在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，在全校教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。學校組織全體教師學習了中國師德手冊、社會主義核心價值體系、xx的講話吳大觀事跡以及上級文件精神等。組織教師學習了吉林省義務教育條例并進行了考試，達到了預期目的。抓典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設活動的開展，樹立了自己學校的典型。如董玉霞、馮艷梅、奚明爽老師在班級管理、教育教學上，愛生如子，為學生排憂解難上等;學校副校長周廣敏同志，業(yè)務精良，教學管理方法得當，帶領學校教師進行教研工作，效果顯著等，在她們和全校師生的共同努力下，教育教學質量逐步提高。第 4 頁 共 8 頁聯(lián)通員工述職報告1、熟悉重慶聯(lián)通新一代bss系統(tǒng)的底層業(yè)務數(shù)據(jù)，理解各業(yè)務數(shù)據(jù)之間的邏輯關系。由于新一代bss在今年初正式上線，與原有系統(tǒng)相比，數(shù)據(jù)結構發(fā)生了一定的變化，剛開始由于對新有系統(tǒng)不熟悉，工作開展起來效率很低。開始的兩個月通過臨時數(shù)據(jù)提取，很快就對新系統(tǒng)有了大致的了解。之后通過長期與廠家的技術人員一起處理和解決報表中心模塊出現(xiàn)的各種問題和故障，逐漸對新系統(tǒng)有了整體的把握，做到了簡單的問題能夠自行獨立處理，復雜的問題能夠與廠家共同處理，并能在系統(tǒng)變更時給出良好的實施建議。2、整理與理順了每月的出帳流程，保證各業(yè)務部門能準確、及時的得到完整的數(shù)據(jù)。由于重慶聯(lián)通的業(yè)務繁多，各業(yè)務部門需求的報表五花八門，種類繁多，這給我們部門帶來了不小的壓力。特別是每月出帳的時候，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)問題，將直接影響出帳報表的及時性與準確性。為了避免錯誤發(fā)生，今年督促廠家完善了中國教育總網(wǎng)文檔頻道新一代bss出帳流程手冊，并制訂了新一代 bss報表開帳流程確認表，對每一步操作在流程中都做了詳細說明，并將各操作步驟之間的約束關系列出，在關鍵操作之后進行數(shù)據(jù)效驗，防止數(shù)據(jù)邏輯關系不等的情況發(fā)生。每次開帳的時候全程參與，開帳以聯(lián)通人員操作為主，廠家做相關配合。相比以前完全由廠家操作，聯(lián)通人員做監(jiān)督的方式，這種方式杜絕了以前廠家責任心不強，容易發(fā)生錯誤的弊端，有利于整個開帳流程順利、準確的執(zhí)行。在上傳總部報表這一塊工作上，由于及時發(fā)現(xiàn)了以前存在的各種問題，并逐個根據(jù)總部規(guī)范解決，保證了上傳總部報表的及時與準確上傳。3、由于對新一代bss報表中心模塊漸漸熟悉后，對整個模塊有了整體的把握。在各業(yè)務部門提出的新增報表需求的時候，能夠很好的與他們溝通，積極引導并實現(xiàn)他們所想要的功能。4、為進一步完善公司增值業(yè)務信息費結算辦法，理順結算流程，規(guī)范sp的經(jīng)營行為，確保公司對sp的結算支出與實際現(xiàn)金流收入相配比，總部決定自 xx年4月份起對所有增值業(yè)務代收信息費(含固網(wǎng)增值業(yè)務)由按應收金額實行結算改為按實收金額進行信息費結算，并統(tǒng)一出賬、銷賬、實收結算原則。根據(jù)“關于增值業(yè)務按實收原則進行信息費結算的通知”(中國聯(lián)通財字xx71號文件)和總部信息化部下發(fā)的“中國聯(lián)通全國性增值業(yè)務實收結算方案及接口規(guī)范”要求，并且響應公司鼓勵技術創(chuàng)新的精神，我和幾個同事一起開發(fā)了重慶分公司全國sp實收結算支撐系統(tǒng)。雖然今年取得了一定的成績，但是也存在不少的問題，主要有以下幾點：1、對各業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)的理解還需要進一步加強。目前對許多數(shù)據(jù)的理解存在片面性，沒有一個全局的觀點，有時候不知道一個小的改動將會影響其他統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，特別是集團類數(shù)據(jù)，今年幾次出現(xiàn)了一些問題，都是由于對數(shù)據(jù)的來龍去脈沒有搞清楚造成的。今后需要特別注意這種問題，搞清楚影響，確定對其他部分沒有影響再實施。2、與同事和廠家的溝通還不夠，做事情存在一定的盲目性。一方面，有時候一個問題沒有和廠家的人員說清楚，造成了開發(fā)出來的東西與實際需求有所偏差，影響了開發(fā)進度;另一方面，對不理解的東西沒有和同事及時溝通，浪費了寶貴的時間，影響了工作效率，并且也出現(xiàn)了一些差錯。3、責任心有待進一步加強，出現(xiàn)問題應該更及時的處理，對各分公司和業(yè)務部門反映過來的系統(tǒng)問題要及時找出原因和解決辦法，并耐心幫助他們更好的使用新一代bss系統(tǒng)。今年的工作已經(jīng)過去，對明年的工作我有以下幾點想法：1、由于市場環(huán)境競爭激烈，明年各分公司面臨十分大的經(jīng)營壓力，作為業(yè)務支撐部門，應該及時了解各業(yè)務部門在系統(tǒng)使用中遇到的困難，并及時了解他們對數(shù)據(jù)支撐的需求，并從用戶使用感知的角度建設我們的系統(tǒng)，以更好的為各業(yè)務部門提供強有力的數(shù)據(jù)支撐。2、目前的許多數(shù)據(jù)我們提取出來后，需要各業(yè)務部門按照自己的需要進行加工處理，這樣加重了業(yè)務部門相關人員的工作量，為了讓他們從繁重的數(shù)據(jù)加工工作中解放出來，把工作重心放在數(shù)據(jù)分析上來，對我們的數(shù)據(jù)支撐工作和系統(tǒng)應該提出更高的要求，對能固化下來的報表應盡量在系統(tǒng)中實現(xiàn)，臨時的數(shù)據(jù)提取應盡量考慮業(yè)務部分加工數(shù)據(jù)的需要。3、加強對郊縣的數(shù)據(jù)支撐，目前由于系統(tǒng)接口的原因，給郊縣開放的數(shù)據(jù)只有月數(shù)據(jù)，沒有做到日數(shù)據(jù)