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范文:_救助站主題教育活動剖析材料單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 5 頁救助站主題教育活動剖析材料通過這次責(zé)任主題教育活動,我認(rèn)識到自己要切實認(rèn)真地抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),扎實搞好各項工作,牢固樹立服務(wù)意識,認(rèn)真履行職責(zé),開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,深入工作一線,切實做好各項工作。一、存在的問題1、政治思想意識不夠強,學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。俗話說,“識時務(wù)者為俊杰”,作為一名黨員,要時刻保持黨員的先進(jìn)性,具有敏銳的洞察力和政治敏感性,要與時俱進(jìn),及時學(xué)習(xí)黨的新理論,了解黨的新政策,在工作中指導(dǎo)自己的工作,才能更好的履行自己的職責(zé)。過去,我一直認(rèn)為,工作只不過是一種謀生的手段,只要認(rèn)真完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水,何來責(zé)任、使命?但通過的學(xué)習(xí),改變了我對工作、責(zé)任、使命、能力、價值的一些觀念和看法,使我懂得:工作意味著責(zé)任,工作需要忠誠,工作要做到更好。工作意味著責(zé)任。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。無論做什么工作,敢于承擔(dān)責(zé)任的人,就會出色地完成任務(wù)。就會發(fā)揮自己的價值;反之,不能承擔(dān)起自己責(zé)任的人,就會懈怠自己的責(zé)任,就可能給別人帶來不必要的麻煩,甚至給別人帶來生命的威脅。就救助管理站而言,從求助人員來站求助到工作人員對求助人員的甄別,從巡查引導(dǎo)到護(hù)送返鄉(xiāng)均需要高度的責(zé)任心、責(zé)任感。每一個職位的規(guī)定的工作的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任,你做了這份工作,就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任,我們每個人的責(zé)任感意味著有信、有條、有條理、有上進(jìn)心、可依賴、愛思考、追求成功,能夠自率。而在工作中責(zé)任感的具體表現(xiàn),就是對他人的理解和支持以及對工作認(rèn)真和積極的態(tài)度。責(zé)任感不是與生俱來的東西,它需要個人對單位的忠誠和熱愛,更需要個人的自覺習(xí)慣意識去維護(hù),這樣才能形成真正的責(zé)任行為。從這個意義來看,我們每個人,無論在那個崗位,都要看重自己的工作,進(jìn)而增強高度的責(zé)任感、使命感。一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人,會花更多的時間去尋找更多機會和可能性,更值得信任。同時,他因此得到更多人的信賴,更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負(fù)責(zé)的人,更是對自己命運負(fù)責(zé)的人。從這個角度來看,工作是為自己做的。責(zé)任勝于能力。在現(xiàn)實生活以及工作中,責(zé)任經(jīng)常被忽視,人們總是片面地強調(diào)能力。一個工作人員能力強是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能為所在單位創(chuàng)造更多效益。而一個愿意為事業(yè)全身心付出的工作人員,即使能力稍遜一籌,也能夠創(chuàng)造出最大的價值來。工作必須具備責(zé)任,責(zé)任在先,能力在后,責(zé)任是人生中的一種使命。事實上,只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。一個人能勝任自己的工作,取決于他的責(zé)任與能力,責(zé)任推動能力,而能力并不能代表責(zé)任,責(zé)任決定工作,決定成果,因此,責(zé)任勝于能力。當(dāng)然,責(zé)任勝于能力,并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人,是無用之人。而責(zé)任需要用業(yè)績來證明,業(yè)績是靠能力去創(chuàng)造的。責(zé)任體現(xiàn)忠誠。忠誠是一種職業(yè)的責(zé)任感,是一種對職業(yè)的忠誠,是對從事職業(yè)的敬業(yè)精神。一旦養(yǎng)成對事業(yè)的忠誠和責(zé)任感,我們即使面對逆境,也會鼓足勇氣;面對誘惑,也會不為所動。會克服艱難險阻,執(zhí)著勇敢,發(fā)揮潛能,奔向成功并樂在其中。是單位養(yǎng)育了我們,給了我們成長的空間,也給了我們成功的機遇。當(dāng)我們對單位懷感恩之心,對單位的忠誠將變成自覺的行動。對單位、職業(yè)的忠誠,也將喚醒我們的責(zé)任感、自信心,激發(fā)人格的力量。我們會因為要擔(dān)負(fù)的責(zé)任而變得更加勇敢和堅強,會調(diào)動起所有的潛能,發(fā)揮自己的能力。責(zé)任不允許尋找借口。借口與責(zé)任心有關(guān)。一個有高度責(zé)任心的人,是從來不找借口的。即使工作遇到困難,他努力尋找的是解決問題的方法、途徑,是認(rèn)定了目標(biāo)后的百折不撓。而一個缺乏責(zé)任心的人,考慮更多的是“盡力就可心安”,而對于完不成任務(wù),因為找到了自以為

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