工傷認(rèn)定申報(bào)程序是怎樣的.doc

工傷認(rèn)定申報(bào)程序是怎樣的 工傷認(rèn)定申報(bào)流程分為申報(bào)、受理、認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟，具體如下：（一）申報(bào)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。（二）受理1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 工傷認(rèn)定申報(bào)程序其實(shí)就是工傷申報(bào)程序，受傷職工想要獲得工傷賠償，那么首先就要進(jìn)行工傷申報(bào)。待相關(guān)機(jī)構(gòu)作出工傷認(rèn)定之后，才能進(jìn)行工傷鑒定和工傷賠償。那么大家知道我國(guó)的工傷認(rèn)定申報(bào)程序是怎樣的嗎？這可是很關(guān)鍵的一個(gè)程序。小編馬上為您介紹。(一)受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門;(二)申請(qǐng)人：1、用人單位;2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。(三)申請(qǐng)日期：1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng);2、若用人單位未提出申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。(四)所需材料1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式二份;2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或在職證明，一份;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復(fù)印件一份;4、病例復(fù)印件一份;5、身份證復(fù)印件一份;6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。(五)辦理流程1.申請(qǐng)人備齊上述資料向成都社保局或市政務(wù)服務(wù)中心提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);2.窗口工作人員對(duì)資料進(jìn)行審核，符合條件則受理;3.受理資料后對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí);4.根據(jù)調(diào)查情況作出認(rèn)定結(jié)論;5.將認(rèn)定結(jié)論送至申請(qǐng)人。(六)工傷認(rèn)定辦結(jié)期限(1)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。(2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。(3)哪些情況會(huì)導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時(shí)較長(zhǎng)?一是勞動(dòng)關(guān)系不明確。部分勞動(dòng)者特別是農(nóng)村勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系不明確，這就要進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。二是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服。可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。三是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。小編從工傷認(rèn)定申報(bào)的主體、需要的材料、辦理程序等各個(gè)方面為大家介紹了關(guān)于工傷認(rèn)定申報(bào)的知識(shí)，希望能夠幫助各位遭受了工傷的勞動(dòng)者順利申報(bào)工傷