論會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施.doc

論會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施 劉媛 （延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院，陜西延安710100） 關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；措施 ：F275：A：1673-260X（xx）03-0053-03 1會(huì)計(jì)文化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的理論概述 1.1會(huì)計(jì)文化 會(huì)計(jì)文化是文化領(lǐng)域與會(huì)計(jì)領(lǐng)域的交集，是社會(huì)文化的有機(jī)組成部分，其包括會(huì)計(jì)物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化四個(gè)部分，各部分之間存在相互依存、相互滲透的關(guān)系，構(gòu)成了具有多層次的文化體系，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。 會(huì)計(jì)文化所具有的功能主要有： 1.1.1加工、存儲(chǔ)、傳遞會(huì)計(jì)信息。在會(huì)計(jì)的各種活動(dòng)中會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)物質(zhì)技術(shù)手段對(duì)所發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、加工、處理、核算和監(jiān)督，并將不同期間的會(huì)計(jì)信息以某種特定的方式進(jìn)行存儲(chǔ)，傳遞給信息使用者，以供其在制定經(jīng)濟(jì)決策時(shí)使用。 1.1.2約束和教育。作為會(huì)計(jì)行為規(guī)范體系和價(jià)值體系的總和，會(huì)計(jì)文化能夠通過(guò)教育使會(huì)計(jì)人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、義務(wù)感、正義感和道德感等思想，在人格上制約著會(huì)計(jì)人員的行為方向。 1.1.3激勵(lì)作用。以人為本是會(huì)計(jì)文化的一種特征，會(huì)計(jì)文化通過(guò)把會(huì)計(jì)人員看作是“自我實(shí)現(xiàn)的人”，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的認(rèn)知，其激勵(lì)作用強(qiáng)調(diào)的是在會(huì)計(jì)行為中非理性的感情因素的重要作用，創(chuàng)造出尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人的和諧氛圍，促使會(huì)計(jì)人員在自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中努力工作，充分發(fā)揮出自己的最大潛能。 1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是一種比較特殊的產(chǎn)品，是會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)行為的結(jié)果，其能夠反映出會(huì)計(jì)信息在形成過(guò)程中是否完全符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求以能否滿(mǎn)足信息使用者的各種需求。會(huì)計(jì)信息使用者通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性、披露的及時(shí)性、與決策的相關(guān)性等方面來(lái)判斷會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征是整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)而對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行約束，把會(huì)計(jì)目標(biāo)具體化，是對(duì)會(huì)計(jì)信息提出的最基本質(zhì)量要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征有：真實(shí)性、客觀性、及時(shí)性、合規(guī)性、合法性、充分性、相關(guān)性、經(jīng)濟(jì)性、充分性、多元性、謹(jǐn)慎性等。 2會(huì)計(jì)文化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性分析 2.1會(huì)計(jì)物質(zhì)文化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 2.1.1會(huì)計(jì)物質(zhì)文化制約著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員在手工操作階段提供的會(huì)計(jì)信息是過(guò)去式的，靜態(tài)的，不利于制定未來(lái)期間的經(jīng)濟(jì)決策，而且這種會(huì)計(jì)核算方式的速度慢，生成會(huì)計(jì)報(bào)告的周期較長(zhǎng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息無(wú)法及時(shí)披露。手工操作方式的缺點(diǎn)是重復(fù)抄寫(xiě)和計(jì)算，增加了中間環(huán)節(jié)和差錯(cuò)，直接影響了會(huì)計(jì)信息的可靠性。 會(huì)計(jì)電算化使會(huì)計(jì)人員提高了會(huì)計(jì)核算工作的效率，大大降低了生成會(huì)計(jì)信息所耗費(fèi)的成本，保證提供會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，同時(shí)通過(guò)設(shè)置規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的賬務(wù)處理程序，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，使會(huì)計(jì)信息避免在重復(fù)轉(zhuǎn)抄和計(jì)算時(shí)因?yàn)槿藶橐蛩乜赡艹霈F(xiàn)的差錯(cuò)，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性。但也存在著局限性，比如，與手工操作處理賬務(wù)方式相比，會(huì)計(jì)電算化是把手工會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序移入電腦中，并沒(méi)有增加會(huì)計(jì)信息。而且會(huì)計(jì)電算化只是財(cái)務(wù)部門(mén)的系統(tǒng)，沒(méi)有與企業(yè)的其他部門(mén)和社會(huì)的信息系統(tǒng)相連接，限制了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的共享，會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題仍然存在。另外，會(huì)計(jì)電算化軟件系統(tǒng)的安全性較弱，代替紙介質(zhì)的磁性介質(zhì)容易損壞而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息丟失或毀損。 在會(huì)計(jì)信息化階段，信息化系統(tǒng)對(duì)計(jì)算機(jī)的物理性能、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全性和穩(wěn)定性及系統(tǒng)授權(quán)的嚴(yán)密性的要求積極嚴(yán)格，這也制約了會(huì)計(jì)信息化得推廣。 2.1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量促進(jìn)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的發(fā)展。人類(lèi)對(duì)會(huì)計(jì)信息需求的不斷增加和對(duì)其質(zhì)量要求的不斷提高，都進(jìn)一步促進(jìn)了會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息的作用隨著社會(huì)經(jīng)的快速發(fā)展、資本市場(chǎng)的逐步成熟和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善而日益顯現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息所具有的功能由過(guò)去的事后反饋發(fā)展向事前預(yù)測(cè)、事中監(jiān)督，這樣會(huì)計(jì)信息的使用者就對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有了更高的要求，會(huì)計(jì)信息使用者越來(lái)越青睞可靠、及時(shí)、易懂的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)手工操作方式所提供的會(huì)計(jì)信息已經(jīng)無(wú)法完全滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，所以就需要提高會(huì)計(jì)核算的效率，引入能夠提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理設(shè)備或設(shè)施，這種情況就促使計(jì)算機(jī)被很快引入到會(huì)計(jì)工作中。隨著信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出了更高的要求和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展和普及推廣，會(huì)計(jì)信息化已經(jīng)成為會(huì)計(jì)物質(zhì)手段的發(fā)展趨勢(shì)。此外會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的更高要求也必然促進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)手段日趨科學(xué)化。 2.2會(huì)計(jì)制度文化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 2.2.1會(huì)計(jì)前提規(guī)范與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)前提規(guī)范分為會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)假設(shè)。會(huì)計(jì)目標(biāo)的不同，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求也不同。會(huì)計(jì)信息使用者主要是企業(yè)投資人、債權(quán)人等直接委托者，需要隨時(shí)掌握和了解受托人履行責(zé)任的情況，因?yàn)橘Y產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)信息和資產(chǎn)保值增值是能夠反映受托責(zé)任履行情況的有效信息，因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的首要要求是可靠性。 2.2.2會(huì)計(jì)法律規(guī)范與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)法制建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是保證和提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，而會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員實(shí)施會(huì)計(jì)行為的結(jié)果，其可靠性受到會(huì)計(jì)法律規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)行為的制約和規(guī)定。 2.2.3會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員在實(shí)施會(huì)計(jì)行為過(guò)程中所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則是由企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)技術(shù)規(guī)范，是會(huì)計(jì)信息生成和披露的基礎(chǔ)，也是衡量會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。政府相關(guān)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的治理也使得我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨于不斷的完善和健全。 2.3會(huì)計(jì)行為文化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 2.3.1會(huì)計(jì)行為文化決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平是由會(huì)計(jì)行為文化各系統(tǒng)要素的發(fā)展水平來(lái)決定的，包括會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)理論和專(zhuān)業(yè)技能的掌握程度，以及自身的文化修養(yǎng)和思想素質(zhì)等。會(huì)計(jì)行為的內(nèi)容和復(fù)雜程度在不經(jīng)常發(fā)生、交易或事項(xiàng)復(fù)雜的時(shí)候容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的扭曲甚至失真。 2.3.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量反作用于會(huì)計(jì)行為文化。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)行為文化所能達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)和衡量會(huì)計(jì)行為是否能夠滿(mǎn)足信息使用者需求的程度。如果會(huì)計(jì)行為文化系統(tǒng)所提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量完全滿(mǎn)足信息使用者的需求，即會(huì)計(jì)目標(biāo)與會(huì)計(jì)行為結(jié)果是一致的，那就表示會(huì)計(jì)行為文化系統(tǒng)呈現(xiàn)穩(wěn)定的狀體，暫時(shí)維持著相對(duì)的平衡。如果無(wú)法滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息使用者的需求，即會(huì)計(jì)結(jié)果背離了會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)行為文化系統(tǒng)就會(huì)失去平衡、穩(wěn)定的狀體，不斷自我調(diào)節(jié)、優(yōu)化，改善會(huì)計(jì)行為結(jié)果，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息使用者的需求。 2.4會(huì)計(jì)精神文化與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 2.4.1會(huì)計(jì)道德是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障。會(huì)計(jì)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為的調(diào)節(jié)主要是通過(guò)內(nèi)在的人格道德和外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，促使會(huì)計(jì)人員的行為從不規(guī)范轉(zhuǎn)化到規(guī)范。無(wú)論多完善的會(huì)計(jì)法律規(guī)范和健全的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則如果缺失會(huì)計(jì)道德都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真行為的發(fā)生。 2.4.2會(huì)計(jì)法制觀與會(huì)計(jì)信息失真。最容易治理會(huì)計(jì)信息失真是規(guī)范性失真，因?yàn)椴皇菚?huì)計(jì)人員主管造成的，所以可以通過(guò)完善會(huì)計(jì)法律制度進(jìn)行治理，通過(guò)加大會(huì)計(jì)教育投入加、強(qiáng)理論和技能的培訓(xùn)以提高會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，減少會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。 2.4.3會(huì)計(jì)價(jià)值觀對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響。樂(lè)觀主義和保守主義對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的不確定交易或者事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理不同。在保守主義的社會(huì)中，會(huì)計(jì)的價(jià)值觀往往比較側(cè)重于會(huì)計(jì)信息的謹(jǐn)慎性，表現(xiàn)為高估負(fù)債、費(fèi)用，低估資產(chǎn)、利潤(rùn)，同時(shí)將會(huì)計(jì)信息作為商業(yè)機(jī)密，僅對(duì)有強(qiáng)制要求的會(huì)計(jì)信息予以披露，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的披露要適當(dāng)。在透明主義的社會(huì)里，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的披露要充分、透明，對(duì)社會(huì)公眾負(fù)責(zé)。 2.4.4會(huì)計(jì)美學(xué)觀下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。當(dāng)今會(huì)計(jì)工作已經(jīng)漸漸成為滿(mǎn)足外部會(huì)計(jì)信息使用者的服務(wù)，衡量會(huì)計(jì)工作的重要標(biāo)志就是優(yōu)質(zhì)、高效。優(yōu)質(zhì)是對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品來(lái)說(shuō)的，而高效是對(duì)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程而言。每一項(xiàng)會(huì)計(jì)信息都被人賦予一個(gè)專(zhuān)業(yè)的概念，會(huì)計(jì)科目到各會(huì)計(jì)要素及其之間的關(guān)系，由此構(gòu)成財(cái)務(wù)報(bào)表包含的元素。把這些美學(xué)觀念應(yīng)用到工作中，能夠提高會(huì)計(jì)工作的積極性并保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。 3會(huì)計(jì)文化視角下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高措施 3.1提高會(huì)計(jì)物質(zhì)文化的發(fā)展水平，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性和相關(guān)性 3.1.1從會(huì)計(jì)電算化過(guò)度到會(huì)計(jì)信息化。首先，需要企業(yè)的管理者認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)信息化經(jīng)營(yíng)管理所具有的重要意義并給予足夠重視。其次，企業(yè)的管理者結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況和需要來(lái)制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃。再次，企業(yè)需要配備相應(yīng)的硬件設(shè)施，對(duì)引進(jìn)的具有先進(jìn)水平的計(jì)算機(jī)和配套設(shè)施時(shí)要注重成本效益。最后，企業(yè)需要準(zhǔn)備相應(yīng)的軟件配套工作，比如提高網(wǎng)絡(luò)的安全性和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的穩(wěn)定性。 3.1.2培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，一方面，在高校中對(duì)會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)的教育層次和教學(xué)方法進(jìn)行優(yōu)化，本科階段培養(yǎng)應(yīng)用層次的體統(tǒng)操作者、維護(hù)者和管理者，研究生階段培養(yǎng)理論層次的系統(tǒng)設(shè)計(jì)者和開(kāi)發(fā)者。另一方面，企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)人員在結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況和實(shí)際需要開(kāi)展計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)，同時(shí)增加會(huì)計(jì)人員的憂(yōu)患意識(shí)。 3.2加強(qiáng)建設(shè)會(huì)計(jì)制度文化來(lái)提高會(huì)計(jì)信息可靠性 3.2.1加強(qiáng)立法和執(zhí)法的力度，保證會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化、法制化。參照國(guó)際的成功經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，健全和完善并協(xié)調(diào)與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)，使它們形成一個(gè)整體，使會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系更具科學(xué)性、完整性和嚴(yán)謹(jǐn)性，保證企業(yè)的各種會(huì)計(jì)行為有法可依。對(duì)已有法規(guī)中不明確的事項(xiàng)進(jìn)一步作出明確的規(guī)定，增加可操作性，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 3.2.2加強(qiáng)執(zhí)法力度。首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，其次，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)通過(guò)多層次、全方位培訓(xùn)方式對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行詳細(xì)講解，加深會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解。 3.3進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為文化，使行為目標(biāo)統(tǒng)一與會(huì)計(jì)目標(biāo) 3.3.1對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求給予重視，建立有效的會(huì)計(jì)行為激勵(lì)機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理的需求，對(duì)不良的會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)要扼殺在萌芽狀態(tài)。對(duì)會(huì)計(jì)人員的合理需求要善于發(fā)現(xiàn)，并通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制促使轉(zhuǎn)化為正確的會(huì)計(jì)行為，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員做出積極的會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)標(biāo)順利轉(zhuǎn)化為行為目標(biāo)。 3.3.2樹(shù)立以人為本的文化理念。要尊重、關(guān)心、理解會(huì)計(jì)人員，在工作中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的自身價(jià)值，具有健康、積極向上的文化理念使會(huì)計(jì)人員的主人翁意識(shí)得到很好的發(fā)揮，增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸屬感。 3.4提高會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，確立并發(fā)展重視信息質(zhì)量的會(huì)計(jì)意識(shí) 3.4.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)道德的培育。首先，對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)人員要自覺(jué)把職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自身的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想觀念，形成良好的自律意識(shí)。其次，會(huì)計(jì)人員不斷加強(qiáng)在道德方面的修養(yǎng)，將中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華內(nèi)化到個(gè)人的道德品質(zhì)中。最后，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制理念，加強(qiáng)法制化的宣傳教育，提高會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，并發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。 3.4.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的培育。首先，高?；蚶^續(xù)教育機(jī)構(gòu)要會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的規(guī)律進(jìn)行不斷探索，建立完備的內(nèi)容體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行多元化的教育方法進(jìn)行誠(chéng)信教育。其次，通過(guò)輿論的監(jiān)督對(duì)失信的會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)行為進(jìn)行有效約束，建立一個(gè)客觀、公正的社會(huì)氛圍，使會(huì)計(jì)人員追求和向往誠(chéng)信。再次，在倡導(dǎo)和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的同時(shí)必須對(duì)會(huì)計(jì)失信行為加大懲處力度，提高會(huì)計(jì)失信的成本。 4總結(jié) 會(huì)計(jì)文化在物質(zhì)層、精神層、制度層和行為層對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量