2020年護(hù)理人員個人進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃.doc

護(hù)理人員個人進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃 制定護(hù)士個人的進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃有利于提升護(hù)士的護(hù)理能力以下是小編整理的護(hù)理人員個人進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃歡迎閱讀！ 為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量配合20XX年中醫(yī)藥管理局下發(fā)的13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案工作的實施有計劃的提高我院護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平規(guī)范我院護(hù)理人員的醫(yī)療護(hù)理行為保障醫(yī)療護(hù)理安全營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境現(xiàn)制定20XX年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃： 一、學(xué)習(xí)目的 1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程強(qiáng)化臨床基本操作技能提高臨床護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識 2.緊緊圍繞“以病人為中心”滿足患者需求簡化工作流程方便人民群眾消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象通過培訓(xùn)教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美服務(wù)熱情周到工作團(tuán)結(jié)協(xié)作為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ) 二、“三基四嚴(yán)”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法： 1.全院護(hù)士自學(xué)各項基礎(chǔ)護(hù)理操作流程 2.護(hù)理部定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn) 3科室每月組織1次業(yè)務(wù)查房每月組織1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括小講課、專題講座、各種規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)等） 4.實施“三基”考核兩級負(fù)責(zé)制醫(yī)院由護(hù)理部負(fù)責(zé)科室主要由護(hù)士長負(fù)責(zé) 學(xué)習(xí)內(nèi)容： (1)學(xué)習(xí)中醫(yī)藥管理局下發(fā)的13種優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理方案并認(rèn)真落實 (2)根據(jù)各科專業(yè)不同開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展并應(yīng)用到臨床工作中 (3)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、藥品管理法、母嬰保健法等相關(guān)法律、法規(guī)必須掌握基本知識并熟練實踐操作定期考核 (4)從健康衛(wèi)生入手結(jié)合疾病預(yù)防傳染病與常見病多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí) 考核方法： 1.護(hù)理部每季度組織1次全院性基礎(chǔ)理論考核、法規(guī)知識考核 2.護(hù)理部每年對全院護(hù)士的基本操作技能進(jìn)行考核2次 3.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核定期舉行急救模擬演練 三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求 1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施護(hù)理部不定期監(jiān)督檢查切實起到培訓(xùn)作用保障學(xué)習(xí)效果 2.各科室要求有學(xué)習(xí)計劃、考核試卷 為規(guī)范進(jìn)修人員管理切實提高進(jìn)修人員的護(hù)理業(yè)務(wù)水平努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員特制定以下培訓(xùn)計劃： 1、護(hù)理部接收進(jìn)修護(hù)理人員后首先組織其學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)醫(yī)院規(guī)章制度四川省人民醫(yī)院關(guān)于進(jìn)修、實習(xí)、見習(xí)的暫行管理規(guī)定介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關(guān)政策 2、進(jìn)修人員到病房后臨床科室根據(jù)其具體學(xué)習(xí)要求及專業(yè)安排專業(yè)組長帶教從?？评碚撝R、?？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧謱ζ溥M(jìn)行培訓(xùn) 2.1操作培訓(xùn)方法：確定23項專科護(hù)理操作技術(shù)為培訓(xùn)考核重點由護(hù)士長負(fù)責(zé)安排、組織實施帶教老師負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的培訓(xùn) 2.2理論知識培訓(xùn)：病房護(hù)士長負(fù)責(zé)安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方法組織進(jìn)修人員學(xué)習(xí)?？浦R并組織12次護(hù)理查房 2.3進(jìn)修人員結(jié)合自身的情況參加護(hù)理部組織的繼續(xù)教育講座 3、進(jìn)修人員考核：操作考核方法：由科護(hù)士長、病房護(hù)士長、帶教老師組成培訓(xùn)考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)