假期社會實踐報告書.doc

假期社會實踐報告書 漫長的暑假在許多人的眼里似乎都用“無聊”字眼加以概括剛開始我也這么覺得畢竟暑期長達三個月如果不好好規(guī)劃確實會很無聊周國平曾經說過：“人閑著不一定會無聊沒事做或者做自己不感興趣的事才會無聊”面對著競爭激烈的社會就業(yè)困難的問題已日亦突出自從進入大學“就業(yè)”兩字就開始不斷地刺激我們的大腦似乎總是圍繞在我們身邊成了說不完的話題現在社會的招聘會上的大字報都總是“有經驗者優(yōu)先”而在校園里的我們在社會中的經驗會擁有多少呢?更別說什么工作經驗了雖然說大學就是一個小社會但跟所謂的大社會比真是相差甚遠了為了擴展自身的知識面擴大與社會的接觸面鍛煉和提高自己的交際能力以便一畢業(yè)就能在真正的社會上得心應手找到一份屬于自己的天地我在匆匆兩個星期的休息后就走進了我的實習單位“校園周刊”并在隨后的兩個星期又進入兼職單位“利眾眼鏡超市” 實踐不外乎就是把在學校所學的理論知識運用到客觀實際中去而做為行政管理專業(yè)的學生到報社當實習編輯和在利眾做營業(yè)員似乎毫無用武之地與專業(yè)根本不對頭其實也并非這樣管理這東西只要解讀的透徹范圍是極其廣泛的幾乎沒有什么東西能離開管理兩字所以我覺得管理專業(yè)的學生找實習單位最容易無論到什么單位實習都可以把我們學到的專業(yè)理論用上從而學習相關操作例如我們到一個單位實習或兼職的時候就應試圖了解我們是怎樣被別人管理的單位員工是怎樣被管理的企業(yè)的工作又是在怎樣的管理中運行的主要是由誰來操作帶著這種思維去觀察、去思考、去解讀從而形成自己的一套觀點這樣去實習會比較有意義 校園周刊是一個剛成立不久的小企業(yè)以福州所有大學為市場強調創(chuàng)新理念對大學生和大學生感興趣的東西進行解讀主要由編輯部、校園工作中心和業(yè)務部組成它有著一支非常年輕的工作隊伍很多都是在校大學生或者是剛畢業(yè)不久的平均年齡在二十五歲左右而且?guī)缀醵际菍W校精英或曾經是掌握相當豐富的校園資源他們充滿朝氣追求一種專業(yè)、改變和團隊的現代企業(yè)精神 雖然公司規(guī)模小許多條件都不具備但憑他們的那種“初生牛犢不怕虎”的創(chuàng)業(yè)精神相信他們很快就能把學生市場開拓打出自己的品牌他們每次做策劃的時候都是所有編輯部成員聚集在一起很放松一起聊天、討論這也是最能學到東西的時候思想會不斷地碰撞產生火花得到很多可貴的東西然后再把它們記下來這樣互動性很強而且能充分挖掘出每個人的潛能開拓他們的思維吃飯時有時會對工作情況進行討論遇到有趣的話題大家也會一起說的不亦樂乎從而形成一種彌漫于群體與組織的學習氣氛我在報社當實習編輯主要由執(zhí)行主編帶我比較自由但卻少不了嚴格 我在里面主要做些校對工作另外有時幫忙想些思路和查資料然后其他時間都是自己掌握每天上午8點半上班下午6點下班時間雖然長了點但熱情使我沒有感到絲毫的累而且是主編帶我更不敢有絲毫的怠慢剛進入校園周刊時主編就對我說：“很多時候別人都不會引導你走特別是人生之路即使有人引導也不可能引導你一輩子而且你也會過的不快樂因此你要學會規(guī)劃你的生活今天該做什么明天該做什么整個暑期又該做什么完成什么做一個具體的規(guī)劃這樣整個暑期才會過的有意義”另外他還要我做好每天的筆錄跟他在一起會覺得一股上進的氣息人也會自信得多因為他就是一個樂觀主義者思維又相當活躍對一卻充滿希望雖然目前沒什么比較大的成就但憑他的自信與才華誰又能保證他不會很快就有大的作為呢?在我看來他目前只是在積累更多的知識與經驗罷了跟他在一起很多時候都是被他“逼”著去做自己不喜歡做的事但這“逼”卻很有效會讓我去刺激思維刺激想象從中得到許多可貴的東西另外在閑暇之余我經常和主編在一起交流他經常給我講一些關于公司企業(yè)和人生方面的知識只是我資質不夠高只懂得一點點受影響一點點不過挺受益的明顯的就自信方面以前跟別人講話經常會表達不清楚很有趣的話題從我嘴里說出的就完全變味了跟上級人物說話也會覺得很不自在就是因為缺乏自信但現在雖然表達方面還不夠還是能比較自信地把意思說出去跟上級講話也不會覺得有壓迫感每次觀察主編和業(yè)務經理為什么他們在與別人交流時能那么的從容自如如魚得水而別人也就愿意乖乖地聽他們講很重要的一點就是他們夠自信同時對事物解讀的透徹有自己的想法當然也就能水到渠成賣出概念而我就是缺乏解讀之心導致表達不清然而在利眾工作就為我提供了鍛煉自信和表達技巧的機會利眾也讓我看到了企業(yè)的另一面 暑期一個人在福州要生活要開銷沒金錢做支撐是沒辦法的而金錢的來源只能靠職業(yè)自己也二十出頭了雖然還是學生但在社會上總不能也讓父母寄生活費吧為此在校園周刊實習兩個星期后我便到利眾找了一份兼職工作利眾公司的成立已有十幾年的歷史已具有一定的規(guī)模公司的管理也頗有規(guī)范公司倡導以平價的理念和最好的服務去*眼鏡行業(yè)的“暴力”行為公司讓我印象最深的是它文化中的紀律所有員工上班必須穿工作服上下班都得打卡不遲到、不早退上班時手機必須調成振動狀態(tài)不得做與工作無關的事就連請假制度也規(guī)定的很明確如果被抓住做違規(guī)的事嚴重的話要扣工資的百分之幾每天早上上班之前店長或主管都會聚集所有員工開早會向大家問好總結過去工作并制定接下來的目標最后還要喊一聲“樹立眼鏡行業(yè)新典范”的口號讓人覺得做好帶頭大哥的作用一樣更讓人覺得一種責任在身從而振奮員工精神和激發(fā)他們的積極性可能剛開始你就會感到濃厚的企業(yè)文化氣息濃厚得讓人窒息無法適從整天都得守著規(guī)矩工作但時間久了你就會不大注意并受它影響 在學校里也許有老師會分配今天做什么明天做什么但在實習和工作的日子里就不一定有人會告訴你這些你必須自覺地去做、去領悟而且要盡自己最大的努力做到最好一件工作的效率就會得到別人不同的評價很多時候別人能為你做的只是給你提供個平臺你要在上面做什么都可以只要不違規(guī)而做為大學生的我們應強調精英意識做事要有計劃、有目的才不會盲目在校園周刊和利眾最大的收獲在于體驗它們各自獨特的企業(yè)文化校園周刊那種“休閑與學習結合的學習型團隊”和利眾“創(chuàng)造顧客、貼近顧客、服務顧客、感動顧客”的經營思想使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學更是一種文化在此期間也發(fā)現了自身存在的一些問題： 第一自己的理財意識不夠高在學校各種開銷都比較可以預算比較穩(wěn)定但一走上社會各種想不到的消費就讓自己沒了方向不能很好地處理計劃也沒了經常會超出預算范圍暑期掙來的工資還不夠自己消費 第二自己身兼兩職隸屬兩個部門有時不能很好地區(qū)分工作的主次輕重工作效率不高 第三缺乏良好的協調技能面對一些無理或故意叼蠻的顧客不能很好地做出協調而只能請師姐們出馬 第四未能積極與公司高層溝通在校園周刊那么久了也沒能跟老總說過幾句話自己的觀點和思想只和主編說在利眾就稍好一點點但還是不夠特別是自己學管理的卻和主管交流的較少 除了收獲和看到