2014年郴州公務(wù)員考試申論真題答案及解析.doc

2014 年 郴州 公務(wù)員考試 申論 真題答案及解析 2014 年 郴州 公務(wù)員考試和其它各地市是一起考試的，是由省里統(tǒng)一安排，組織。湖南省公務(wù)員考試的時間，形式，內(nèi)容每年相差不大，因為現(xiàn)在公務(wù)員考試是一個比較成熟穩(wěn)定的考試。以 2013年為例。 2013年湖南公務(wù)員考試招考人數(shù)為 7154名。 公告發(fā)布時間： 2013 年 3 月 11 日 職位表發(fā)布時間： 2013 年 3 月 12 日 報名時間： 2013 年 3 月 18 日 9:00 至 3 月 23 日 12： 00 部分職位實行專業(yè)考試。參加專業(yè)考試的對象為該職位進(jìn)入面試的人員。專業(yè)考試時間由招錄機關(guān)確定，一般安 排在面試前后。 可以查看 2014 年湖南公務(wù)員考試職位表專題： /zt/zwb/ ，建議收藏，方便進(jìn)行職位選擇。 2013 年湖南省公務(wù)員報名采取網(wǎng)絡(luò)報名繳費方式，只有湘西自治州采用現(xiàn)場報名繳費，可以在各地市的人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名繳費，各地級市人事考試網(wǎng)也會公布每天招考崗位報名人數(shù)。湖南華圖會為大家免費整理收集分析，發(fā)布?？梢缘卿洠?/查看 考試時間 ，建議收藏，方便進(jìn)行職位選擇。 在湖南公務(wù)員考試結(jié)束后當(dāng)天晚上， 郴州 華圖會為你提供估分，以及名師解答考試試題。讓你大體上知道自己的分?jǐn)?shù)。建議收藏上面的專題，方便進(jìn)行估分。 下面有些 申論 備考 熱點 ，供參考 ： “改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化?！绷?xí)近平總書記這番話，振聾發(fā)聵、使人警醒。 我們一切工作的本質(zhì)特征，就在于不斷地發(fā)現(xiàn)和解決問題。問題意識 ，是每一個領(lǐng)導(dǎo)者必須具備并不斷強化的一種意識。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，推進(jìn)改革與發(fā)展，更要把堅持改革從問題切入，發(fā)展從解題深入，作為領(lǐng)導(dǎo)工作的生命線。 發(fā)現(xiàn)問題要早。一位哲人說過，發(fā)現(xiàn)問題有時比解決問題更重要?？床坏絾栴}或沒有問題是最大的問題。其實，一個人、一個單位，在其發(fā)展歷程中既會有一帆風(fēng)順的時期，也難免遇到艱難曲折，存在問題是正常不過的事情。 問題無非就是矛盾。辯證法告訴我們，問題無時不在、無處不在，能不能盡早發(fā)現(xiàn)問題，愿不愿向問題學(xué)習(xí)，不僅是認(rèn)識水平問題，也是作風(fēng)和精神狀態(tài)問題。精神 懈怠，缺乏改革意識，就不會主動去發(fā)現(xiàn)問題，即使發(fā)現(xiàn)了也會視而不見、聽之任之。而擔(dān)當(dāng)缺失，畏懼困難，就更談不上主動發(fā)現(xiàn)問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到末雨綢繆，防患于末然。 領(lǐng)導(dǎo)干部只有既“身入”更“心入”，既接“地氣”更增“底氣”，才能善于發(fā)現(xiàn)那些阻礙發(fā)展、群眾關(guān)心的緊要問題；才能“知勢”“識勢”，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為。 直面問題要真。當(dāng)前，我國正處于改革的調(diào)整期、矛盾的凸顯期、發(fā)展的黃金期，新情況層出不窮，老問題積重難返。只有勇于直面問題、堅持正視問題，才能深入分析問題，切實解決問題。 應(yīng)當(dāng)看到，問題什么時候都有，遇到困難的時候有問題，形勢好的時候同樣會有問題；既有長期努力但沒有得到解決的老問題，也有形勢發(fā)展帶來的新問題。 惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。越是利益多元、觀念多樣、思想多變，越要敢于求同存異、解疑釋惑，越要善于尋求最大公約數(shù)。解開了思想上的扣子，才能邁出改革的步子，從而在思想認(rèn)識上實現(xiàn)共振，在改革發(fā)展上形成聚焦，匯聚起攻堅克難的強大力量。 研究問題要深。分析、研究問題是認(rèn)清事物本質(zhì)、把握客觀規(guī)律、作出科學(xué)決策的唯一途徑。 毛澤東同志曾經(jīng)對陳毅說， 腦子里要經(jīng)常裝幾個問題，留心觀察，注意研究，不可懈怠。“思慮熟則得事理，得事理則必成功”。有正視問題的氣度，才會有分析問題的力度；有研究問題的深度，才會有解決問題的進(jìn)度。研究問題，唯有解放思想，才能思維開闊；唯有開闊思維，才能激活思路。要用新視野審視新變化，用新觀念拓寬新思路，用新辦法解決新問題，才能把復(fù)雜問題研究透、敏感問題處理妥、棘手問題解決好。 當(dāng)前，我們既強調(diào)勇氣和使命擔(dān)當(dāng)，又講究方法和統(tǒng)籌，就能使改革與發(fā)展一步一步推進(jìn)、一點一點突破。墨守成規(guī)，只能坐失良機；改革創(chuàng)新，才能激流勇進(jìn)。只有不斷求索 ，時刻聆聽到“時代的聲音”，才能找準(zhǔn)問題癥結(jié)，確保改革積小勝成大勝，化量變?yōu)橘|(zhì)變，積跬步至千里；才能適應(yīng)新形勢、解決新問題、實現(xiàn)新跨越。 解決問題要實。凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。古人說，“下君之策盡己之力，中君之策盡人之力，上君之策盡人之智”。善求解當(dāng)先求教，只有多方聽取意見，善集眾人之智，才能為解決矛盾和問題找到無窮的力量之源。 當(dāng)前，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不能把著部門利益不放，守著陳舊慣例不變。難題之所以為難題，往往有其關(guān)節(jié)點、矛盾集中之處，這個難題攻破了，就可以為相關(guān)矛盾和問題的解決減少障礙； 一些矛盾和問題解決了，就可以為更多矛盾和問題的解決創(chuàng)造條件、打開通道。深化改革攻堅克難的過程，就是不斷“啃硬骨頭”、破障前行的過程。矛盾問題好比擋在前進(jìn)途中的堡壘，堡壘拿不下，全局受影響；而一旦拿下，則如高閘泄洪，一瀉千里，必然迎來嶄新局面。 知是起點，行是終點。真正解決問題，必須洞悉時代特