多兒鄉(xiāng)請銷假制度.doc

多兒鄉(xiāng)請銷假制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)對單位職工的監(jiān)督管理，健全和完善管理制度，使全鄉(xiāng)干部職工以高度的責(zé)任感積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本單位請銷假制度。1、本單位所有干部、職工有事或因病不能正常工作，都要辦理請銷假手續(xù)。書記、鄉(xiāng)長請假由縣委、縣政府分管組織、人事的書記、縣長批準(zhǔn)，副科級干部5天之內(nèi)請假由鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，5天以上由縣委、縣政府分管組織、人事的書記、縣長批準(zhǔn)，一般干部職工請假請假一律由包片領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長審核簽字后方可離開本單位。請假不準(zhǔn)帶條、打電話，必須書寫請假條本人當(dāng)面請假，準(zhǔn)假后方可離崗，否則一律按曠工論處。2、全鄉(xiāng)干部職工要嚴(yán)格實(shí)行考勤簽到制，按時(shí)上、下班，做到不遲到、不早退，上班時(shí)間不會(huì)客，不外出辦私事。3、每位干部職工遲到一次扣罰50元（按規(guī)定時(shí)間2個(gè)小時(shí)以內(nèi)到崗的算遲到）、曠工一次扣罰100元（按規(guī)定時(shí)間超出2個(gè)小時(shí)的算曠工）。在特殊時(shí)期，遲到和曠工時(shí)，按規(guī)定翻倍加罰。4、在一年內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)15次以上、事假20天以上、曠工3天以上的，在按規(guī)定扣罰現(xiàn)金的同時(shí)，當(dāng)年年度考核不評優(yōu)秀；遲到、早退達(dá)30次以上的、事假35天以上、曠工5天以上的，在按規(guī)定扣罰現(xiàn)金的同時(shí)，當(dāng)年年度考核確定為不稱職。若在非常時(shí)期遲到、早退、曠工，既在按規(guī)定處罰的翻倍罰款，又在當(dāng)年年度考核確定為不稱職。5、請假期滿后，必須按時(shí)回單位上班銷假。假滿后仍不能返回單位的，必須及時(shí)續(xù)假，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可延長假期，未經(jīng)同意和不及時(shí)續(xù)假者，超假天數(shù)按曠工論處。6、因公事需離崗，須向鄉(xiāng)黨委副書記及包片領(lǐng)導(dǎo)等同志說清離崗的原由及時(shí)限后，并得同意方可離開本單位。7、無故曠工或無正當(dāng)理由逾期不連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天，要及時(shí)按干部管理權(quán)限，報(bào)縣委組織部、縣人事局，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。8、遇鄉(xiāng)里階段性工作，需加班加點(diǎn)，