組織部工作手冊.doc

團委組織部工作職責(zé)介紹組織部是校團委下屬的重要職能部門之一，受主席團（中心組）的領(lǐng)導(dǎo)，并對其負責(zé)。我們稟承“立足現(xiàn)在、敢于突破、大膽創(chuàng)新”的宗旨。全心全意為同學(xué)服務(wù)組織部負責(zé)各班團的組織工作，通過指導(dǎo)各班開展積極向上的班團活動，豐富同學(xué)課余生活，增強集體凝聚力，做好學(xué)生的推優(yōu)工作，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學(xué)們進行重大的時政學(xué)習(xí)、宣傳等工作。如下是組織部的日常工作：一、組織部編制組織部由14名成員組成，部長一名、副部長兩名、干事十一人。二、工作職責(zé) 組織部分別管理三大考核、干部考核、團校培訓(xùn)、團檔管理、黨校培訓(xùn)、內(nèi)勤組、輸機組。三、三大考核1、三大考核隸屬于團委組織部，是組織部重要常規(guī)工作之一，它包括組織生活、團日活動、宣傳稿件、黑板報、大型活動、工作支持、出勤考核等。2、組織生活：由院團組織部每月初下發(fā)主題，各班團支部圍繞主題，組織全班開展活動，由組織部派遣相關(guān)人員到各班活動現(xiàn)場考核評分。（取前六名分別加61分，沒在規(guī)定的時間內(nèi)完成的班級扣2分）3、團日活動：團日活動屬于各班自由選擇是否開辦的活動，它的開展由各班上交活動方案到組織部，由組織部派遣人員考核，考核成績加入到各班組織生活匯總成績中。（凡舉辦的班級加2分）4、宣傳稿件：由采編部采集，并進行評比，評比成績上交到組織部進行匯總。稿件內(nèi)容要圍繞本月下發(fā)組織生活主題進行創(chuàng)作，并可適度發(fā)揮自主創(chuàng)新。5、黑板報：各班黑板報主題內(nèi)容必須與本月的組織生活主題相符，并且圍繞主題開辦。該項評分由宣傳部到各班實地評比，并把各班成績交與組織部匯總。6、大型活動：學(xué)院各團支部開展各項大型活動，由組織部進行考核，并將各團支部實得成績進行評分匯總，評比出優(yōu)秀團支部。7、工作支持：本部分只鑒于各部門開例會及學(xué)院各項擴大會議占用部分班級教室，該班級對工作支持力度，由組織部根據(jù)實際情況對該班班級進行適度加分。8、出勤考核：此部分針對各班、班長、團支書、班干部等對各擴大會議的出勤情況進行考核，由組織部負責(zé)考核匯總。9、三大考核的基礎(chǔ)分為八十，再加上組織生活、團日活動等的分數(shù)。匯總排好名次然后將分數(shù)公布在三大考核黑板上。四、干部考核：干部考核隸屬于團委組合部，其主要是為了加強對學(xué)生干部的管理、監(jiān)督和組織紀律性，規(guī)范廣大學(xué)生干部在學(xué)習(xí)、工作、生活中的日常行為，提高學(xué)生干部的自覺性。1. 考核范圍：團委、學(xué)生會、廣播臺、藝術(shù)團、社團聯(lián)合會全體學(xué)生干部，及各班的全體團支部。2. 值班考核制度：值班時間（周一到周五）上午12：50-13：30，下午17：50-18：30.各部門干部必須在規(guī)定的時間到所在的辦公室值班，在此期間，每次遲到扣1分，每次缺勤扣2分，每次未配戴工作證扣3分，如果在值班期間，發(fā)現(xiàn)值班人員佩戴他人的工作證時，每次違者扣4分。注：具體考核辦法見附件五、業(yè)余團校：主要負責(zé)培訓(xùn)同學(xué)團校知識，“團校骨干干部培訓(xùn)”主要針對在各班上選出的干部，“青年積極份子”主要針對在校非團員，進行團黨知識培訓(xùn)。1. 開學(xué)典禮：需要準備的東西有，橫幅、小蜜蜂、桌布，邀請相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)參加開學(xué)典禮，選好主持人并準備好主持搞，選好培訓(xùn)學(xué)員代表進行發(fā)言。2. 開課前：在開課前選出相應(yīng)的主要干部，對班上進行相應(yīng)的管理。在每節(jié)課開課之前，安排班干部進行點名并做好相應(yīng)的記錄。3. 每周團課安排下來之后，將課程安排寫一份通知由陳老師簽字交給宣傳部，用紅紙寫出來張貼在團委宣傳欄，并在上課前一天通過廣播通知參加培訓(xùn)的同學(xué)，確定老師是否需要投影儀，幕布，如需要提前到路老師處借相應(yīng)的學(xué)習(xí)用具，準備上課。4. 課后，收取課堂筆記，以自愿交的原則，并進行批改，做好相應(yīng)的記錄，嚴格考勤，作為評優(yōu)的依據(jù)。5. 費用的收?。菏?0元，作為結(jié)業(yè)照、結(jié)業(yè)證、結(jié)業(yè)典禮的費用。6. 結(jié)業(yè)典禮：邀請相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)老師參加，準備豐富的節(jié)目，并頒發(fā)結(jié)業(yè)照、結(jié)業(yè)證、及優(yōu)秀學(xué)員。六、團籍、團員證管理：主要對全校同學(xué)的團籍、團員證進行管理：1. 對全校同學(xué)進行團員證的接收，并進行注冊，接收6元團費，并發(fā)放團員證，只有團籍的才補辦并交補辦費2元。2. 對第二次補交團員證、團籍、團員進行登記，并完成相應(yīng)的輸機工作。3. 統(tǒng)計入團人數(shù)上交學(xué)校并對未入團的青年積極分子進行統(tǒng)計。七、內(nèi)勤：主要對內(nèi)部進行整理：1. 熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況。2. 記錄每周部門會議的內(nèi)容。3. 做好組織部工作的各內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。4. 對各內(nèi)文件資料進行整理輸機。5. 寫文章及策劃書，部門小結(jié)，及干事意見與建議的總結(jié)。6. 完成團委交辦的其它任務(wù)。八、黨校培訓(xùn)1、收取各班寫入黨申請書的資料，并進行有序的輸機工作和資料管理工作(以系為單位進行輸機)。2、將各班中有關(guān)的“入黨積極分子證明”和“黨校結(jié)業(yè)證”的同學(xué)，進行統(tǒng)計管理，并將相關(guān)資料進行輸機工作。3、通知各班團支部書記，將該班入黨申請人的姓名、性別、班級出生年月、籍貫、民族、身份證號、系別、聯(lián)系方式、班主任、申請日期。然后將這些資料進行輸機整理，將各班、各系的入黨人數(shù)、入黨積極分子人數(shù)、黨校結(jié)業(yè)證人數(shù)進行統(tǒng)計，上交到袁媛書記辦公室。（第一學(xué)期完成）四、下發(fā)通知到各個班上，按上交人數(shù)的百分之十參加黨校培訓(xùn)。其他的與團校培訓(xùn)相同。九、五四表彰是在第二學(xué)期五月舉辦，它由紅旗團支部、先進團支部、優(yōu)秀團支部組成。將以前三大考核的分數(shù)進行求平均，然后排好名次根據(jù)要求選出紅旗團支部、先進團支部、優(yōu)秀團支部并頒發(fā)獎狀及獎金。團委檔案管理細則一、歸 檔1、 當有檔案管理人員在場時，直接由檔案管理人員負責(zé)歸檔。2、 檔案管理人員不在時，由值班人員代為存放在臨時材料存放處，并在值班日志中詳細填寫時間、材料名稱、份數(shù)、經(jīng)手人、檔案來源等，以備專人整理歸檔。3、 檔案管理人員歸檔時，應(yīng)詳細填寫檔案管理記錄。二、調(diào) 檔1、 未經(jīng)分管常委或者辦公室主任同意，任何人不得以私人借口私調(diào)檔案。2、 調(diào)檔時，必須持有分管常委或辦公室主任簽字的檔案借閱申請表。3、 重要檔案資料的調(diào)檔按其重要等級必須經(jīng)團委書記審批。三、其 他1、 檔案一旦遺失，檔案管理人員應(yīng)立即上報有關(guān)部門及時補檔。2、 檔案管理人員不得私自翻看檔案。3、 借閱檔案者須愛護檔案資料，閱讀時不得在材料上進行修改、圈點、劃線、撕角、開窗等有損檔案材料的行為，否則視情節(jié)嚴重給予處罰，并限制其再次借閱。4、 借閱檔案者按時歸還資料，并辦理相應(yīng)的歸還手續(xù)。5、 重要檔案或單件文本檔案嚴禁帶出分團委、學(xué)生會辦公室。6、 檔案管理人員須及時做好收檔保管等工作，定期進行整理。未經(jīng)有關(guān)部門同意，任何人不得篡改檔案內(nèi)容，以確保檔案的全面性和真實性。 學(xué)生干部考核制度一、考核宗旨：客觀、公平、公正、公開。二、考核對象：團委、學(xué)生會、廣播臺、團聯(lián)三、考核目的： 為了加強對全校學(xué)生干部的管理，增強學(xué)生干部的責(zé)任感，使命感，規(guī)范廣大學(xué)生干部在學(xué)習(xí)、工作、生活中的日常行為，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，特制定本制度。四、考核辦法：1、學(xué)生干部簽到、部門值班、工作證佩戴考核由辦公室、組織部負責(zé)，學(xué)生干部日常行為、日常工作考核將由各版塊自行負責(zé)，團委辦公室，組織部負責(zé)監(jiān)督。2、以100分為基礎(chǔ)分，在此基礎(chǔ)上進行加減分作為通則考核分；通則考核分占總分的60；同級別干部測評分占10，是班主任考核占10；上級組織負責(zé)人考核占20。3、各學(xué)生組織下屬各部門干事的考核工作由各部門負責(zé)人負責(zé)，各部門負責(zé)人的考核由分管團委主席團負責(zé)，主席團的考核由校團委老師負責(zé)組織實施。4、校團委組織部負責(zé)對所有的考核情況進行指導(dǎo)、監(jiān)督，抽查并負責(zé)整體統(tǒng)計，同時接受全體學(xué)生干部投訴及建議，開展調(diào)查研究后提交主席團會議討論；5在期末時各版塊根據(jù)團委分配的名額自行推優(yōu)，團委辦公室、組織部負責(zé)審核，審核無誤后交與主席團討論，再由團委老師審核批準。五、考核實施細則：（一）、會議考核制度：扣分部分：第一條：無故未參加擴大會議扣5分/次，遲到早退扣3分/次。第二條：無故未參加部門例會扣3分/次，遲到早退扣1.5分/次。第三條：無故未參加部門組織的其他會議未的扣3分/次，遲到扣1.5分/次。第四條：其他部門組織的會議要求參加的學(xué)生干部未參加會議扣4分/次，遲到早退扣2分/次。第五條：負責(zé)人會議未到扣4分/次，遲到早退扣2分/次。第六條：負責(zé)人會議不得隨意派干部代替若有違者扣3分/次。第七條：負責(zé)人會議若有特殊情況負責(zé)人不能參加會議，需以書面形式提前向老師說明原因并征得老師同意后，可派部門主要老干部代替參加會議；第八條：會議期間大聲喧嘩扣2分/次。第九條：會議期間隨意走動扣3分/次。第十條：無會議筆記扣2分/次，會議筆記不完整扣1分/次。第十一條：會議期間手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，會議期間有鈴音響起扣3分/次。第十二條：會議期間未經(jīng)主持人同意嚴禁打、接電話，違者扣4分/次。第十三條：會議期間不得與其他干部交頭接耳若有違規(guī)扣相關(guān)干部2分/ 次。第十四條：干部會議請假必須以書面形式提前交部門負責(zé)人簽字同意后方可生效，并于會議前交組織部方可生效。第十五條：任何會議遲到15分鐘以上視為未參加會議處理。第十六條：部門負責(zé)人會議請假必須以書面形式交相關(guān)老師簽字并于會議前交組織部方可以生效，否則視為未參加會議處理。加分部分：第一條：學(xué)生干部每學(xué)期參加會議無缺席、遲到、請假則加5分/期。第二條：學(xué)生干部每學(xué)期參加會議的會議筆記完整、清晰加5分/期。第三條：學(xué)生干部積極參加會議的準備和布置會場工作加2分/次。（主辦部門和協(xié)辦部門除外）（二）、工作考核制度：扣分部分：第一條：干部必須按時完成各項常規(guī)工作，若未完成扣2分/次未按時完成扣1分/次。第二條：干部不得以工作為名義去辦理個人私事若有違者扣3/次。第三條：學(xué)生干部不得以任何不正當理由拒絕完成各項工作若有違者扣3分/次。第四條：學(xué)生干部在工作中遇到困難需提前向負責(zé)人和相關(guān)部門說明情況，否則以未完成工作處理。第五條：學(xué)生干部不能按時完成工作必須以書面形式提前半天向有關(guān)于負責(zé)人申請，否則視為未按時完成工作處理。第六條：學(xué)生干部不得推托其他部門合理的工作要求，違者扣2分/次。第七條：學(xué)生干部必須按時、按質(zhì)的完成老師布置的各項工作，若有違者扣2分/次。第八條：學(xué)生干部在工作期間必須禮貌的對待來訪人員，若有違者扣2分/次。第九條：學(xué)生干部不服從組織部干部考核（阻礙考核干部開展各種考核工作）的干部視情節(jié)輕重給予降職和開除處分。第十條：擅自修改各種文件和相關(guān)工作資料的學(xué)生干部給予開除理。加分部分：第一條：每學(xué)期對完成各項工作情況較好的干部加24分。第二條：向團委、學(xué)生會、廣播臺、團聯(lián)各部門提出有利工作建議并被采納者加25分。第三條：每學(xué)期各部門推薦12位工作積極、有突出貢獻的干部加4分/期。（由部門負責(zé)人推薦）（三）日常行為考核制度：扣分部分：第一條：參照學(xué)校學(xué)生管理制度嚴格執(zhí)行。第二條：發(fā)現(xiàn)重大違紀事件未及時向老師報告者扣20分每次；第三條：學(xué)生中出現(xiàn)重大違紀事件時，知情學(xué)生干部不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分每次加分部分：第一條：對見義勇為、拾金不昧、樂于助人的學(xué)生干部加3分/次。第二條：對學(xué)校提出有利建議排除重大安全隱患的學(xué)生干部加46分/次。第三條：發(fā)現(xiàn)同學(xué)之間有矛盾，并且主動幫助矛盾雙方化解的學(xué)生干部加3分/次。（四）工作證考核制度：扣分部分：第一條：學(xué)生干部在校期間必須佩帶好工作證若有違者扣3分/次。第二條：學(xué)生干部工作證必須佩帶于正胸前并露于衣服外面，若有違者扣1分/次。第三條:學(xué)生干部不得將工作證作為出入校門的憑證，違者扣4分.次，如造成不良影響給予團內(nèi)相應(yīng)處分。第四條：學(xué)生干部不得將工作證轉(zhuǎn)借給任何人，違者扣4分/次。第五條：學(xué)生干部不得在工作證上面亂寫亂畫，違者扣3分/次。第六條：學(xué)生干部不得私自修改工作證，違者扣3分/次。第七條：學(xué)生干部不得在校外以任何形式抵押工作證，違作扣5分/次。第八條：學(xué)生干部如工作證遺失需在第一時間以書面形式上報部門負責(zé)人后報組織部，說明理由，組織部批準通過并交2元錢予辦公室辦理。第九條：學(xué)生干部偽造工作證違者扣10分/次，并給予團內(nèi)相應(yīng)處分。加分部分：第一條：對于本考核制度無扣分情況的學(xué)生干部加5分/期。（五）干部簽到制度：扣分部分：第一條：干部簽到時間星期一至星期五為早上10：10-10：30第二條：負責(zé)人簽到為早上9：15第三條：干部不能按時簽到，扣1分/次。第四條：干部未簽到扣2分/次。第五條：干部有因不能簽到必須以書面的形式請假，并由部門負責(zé)人簽字后，在規(guī)定簽到時間前上交組織部方可生效，否則視未簽到處理。第六條：負責(zé)人有因不能簽到必須以書面的形式請假，并由相關(guān)老師簽字后，在規(guī)定簽到時間前上交組織部方可生效，否則視未簽到處理。第七條：學(xué)生干部簽到時必須佩帶好工作證違者扣3分/次。第八條：學(xué)生干部簽到必須排好隊不得故意造成擁擠，若有違者扣1分/次。第九條：學(xué)生干部簽到不得有代簽，若有違者扣代簽人4分/次，被代簽者扣3分/次。 加分部分：第一條：學(xué)生干部每月全勤者加3分/月。第二條：學(xué)生干部每學(xué)期全勤者加8分/期。（六）值班考核制度： 扣分部分：第一條：各部門干部必須在規(guī)定的時間到部門所在辦公室值班。第二條：未值班的干部扣3分/次，遲到值班干部扣1.5分/次。第三條：若在規(guī)定時間的后10分鐘以內(nèi)視為遲到處理，若超出10分鐘視為未到處理。第四條：值班期間未及時傳達各項工作者扣1分/次，未傳達各項工作者扣2分/次。第五條：值班期間未上交其他部門所需資料和各種文件者扣2分/次。第六條：值班期間值班人員必須有禮貌的對待其他干部、同學(xué)及老師所需要處理的任何問題，若有不禮貌對待來訪人員者扣2分/次。第七條：值班期間不得處理與工作無關(guān)的任何私事，違者扣1分/次。第八條：下午值班完畢后對未參加辦