婦幼績效考核實施方案.doc

*衛(wèi)發(fā)201193號關(guān)于*市婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案（試行）的通知各醫(yī)療衛(wèi)生單位：為做好全市婦幼衛(wèi)生績效考核工作，推動全市婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，特此制定本實施方案。一、考核目的為促進婦幼衛(wèi)生體系建設與發(fā)展，規(guī)范實施婦幼衛(wèi)生各項服務，提高婦幼衛(wèi)生服務的可及性，促進婦幼衛(wèi)生服務均等化，推動落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策。二、考核對象全市提供婦幼衛(wèi)生服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。三、考核內(nèi)容1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的房屋建設、設備配置，婦幼保健人員配備及服務能力；2、婦幼保健服務提供的數(shù)量及質(zhì)量，婦幼保健服務的管理，服務對象滿意度；3、孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率。四、組織管理*衛(wèi)生局負責轄區(qū)內(nèi)婦幼衛(wèi)生績效考核工作的組織實施，組織成立考核組，市婦幼保健所提供技術(shù)支持并參與考核工作。五、考核程序和方法（一）考核程序市衛(wèi)生局按照實施方案組織本地區(qū)婦幼衛(wèi)生工作績效考核工作。1.各相關(guān)單位自評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)按照考核標準進行自評打分，于9月23前將考核結(jié)果報市衛(wèi)生局；2.市級考核。市衛(wèi)生局在自評的基礎上，在9月末組織對相關(guān)單位逐一進行考核，得出考核分值，形成考核報告。（二）考核方法采用全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核標準（試行）（見附件4）進行考核；考核指標采用“3+1”模式婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計指標；年度工作量指上一年度第四季度到本年度第三季度內(nèi)的工作情況。采取逐一打分考核的方式。 1.查閱資料。查閱相關(guān)單位文件、制度、工作記錄等資料；2.實地查看?，F(xiàn)場查看婦幼保健網(wǎng)絡建設、管理及服務提供情況；3.服務對象滿意度調(diào)查隨機調(diào)查10位0-5歲兒童的母親，填寫滿意度調(diào)查表。六、考核結(jié)果應用市衛(wèi)生局將在全市進行考核結(jié)果通報，同時公布全市考核排名情況和分值。考核結(jié)果作為各地婦幼衛(wèi)生工作評選表彰的依據(jù)。*市婦幼衛(wèi)生工作績效考核領(lǐng)導小組成員名單組長：* 市衛(wèi)生局局長副組長：*市衛(wèi)生局副局長成員：* 市衛(wèi)生局婦社辦主任* 市衛(wèi)生局辦公室主任* 市衛(wèi)生局醫(yī)政辦主任*市衛(wèi)生局計財辦主任*市衛(wèi)生局農(nóng)衛(wèi)辦負責人領(lǐng)導小組辦公室設在市衛(wèi)生局婦社辦，具體負責婦幼衛(wèi)生工作績效考核工作。辦公室成員名單：主 任：* 市衛(wèi)生局婦社辦主任成 員：* 市衛(wèi)生局婦社辦科員*市婦幼衛(wèi)生工作績效考核技術(shù)指導專家組成員名單組長：*市婦幼保健所所長副組長：* *市婦幼保健所副所長 副主任醫(yī)師成員：* *市人民醫(yī)院 副主任醫(yī)師* *市中醫(yī)院產(chǎn)科主任 主治醫(yī)師* *人民醫(yī)院兒科主任 主治醫(yī)師 * *市婦幼保健所婦保科主任 主治醫(yī)師* *市婦幼保健所兒?？浦魅?主治醫(yī)