會(huì)議管理制度.doc_第1頁(yè)
會(huì)議管理制度.doc_第2頁(yè)
會(huì)議管理制度.doc_第3頁(yè)
會(huì)議管理制度.doc_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

.會(huì)議管理制度為了實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部的有效溝通,協(xié)調(diào)和解決有關(guān)矛盾和問(wèn)題,落實(shí)工作計(jì)劃,更好地完善科學(xué)決策程序,特制訂制度如下:一、工作例會(huì)1每月月初第二個(gè)工作日召開(kāi)月度例會(huì)。每周五(上午8:10或下午2:10)召開(kāi)周例會(huì)。2、參加人員為公司部門(mén)副經(jīng)理以上人員、會(huì)議記錄員以及會(huì)議議題中涉及的有關(guān)人員。由于重大活動(dòng)、節(jié)假日調(diào)整、總經(jīng)理外出等原因不能如期召開(kāi),行政人事部提前將調(diào)整情況通知與會(huì)人員。如與會(huì)人員因休假、外出辦公等情況不能如期參加會(huì)議,應(yīng)提前二天向行政人事部經(jīng)理請(qǐng)假,以便行政人事部經(jīng)理及時(shí)協(xié)調(diào),盡可能保證全體與會(huì)人員參加。如有緊急、重要任務(wù),臨時(shí)不能參加會(huì)議的人員,應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理或行政人事部經(jīng)理請(qǐng)假,并安排本部門(mén)人員代為出席工作例會(huì),代為向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并聽(tīng)取會(huì)議精神、工作布置,會(huì)后由代為出席的人員及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。3會(huì)議由總經(jīng)理主持,各部門(mén)經(jīng)理對(duì)上月(本周)工作情況、本月(下周)工作計(jì)劃以及需要相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)、解決的問(wèn)題分別進(jìn)行匯報(bào)(項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)部等部門(mén)應(yīng)事先準(zhǔn)備好書(shū)面小結(jié),會(huì)上提交總經(jīng)理)??偨?jīng)理對(duì)各部門(mén)的匯報(bào)進(jìn)行評(píng)價(jià)、總結(jié),并布置下周工作重點(diǎn)。對(duì)總經(jīng)理著重提到的問(wèn)題由行政人事部發(fā)出議決事項(xiàng)督辦單(附表一),及時(shí)跟蹤、反饋。4公司例會(huì)會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄員草擬,總經(jīng)理室審核后,兩天內(nèi)發(fā)至各部門(mén)負(fù)責(zé)人,由行政管理員按檔案管理規(guī)范規(guī)定的檔案編號(hào)辦法進(jìn)行編號(hào),并在事業(yè)部檔案室存檔。二、員工大會(huì)1行政人事部應(yīng)提前三個(gè)工作日確定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、議題,以書(shū)面形式下發(fā)會(huì)議通知。行政人事部負(fù)責(zé)員工大會(huì)的會(huì)務(wù)工作,落實(shí)會(huì)場(chǎng)布置、資料印刷等工作。2員工大會(huì)原則上不允許請(qǐng)假,如因私請(qǐng)假等,參照考勤管理辦法執(zhí)行,案場(chǎng)、項(xiàng)目部等部門(mén)由于工作特殊性,接到會(huì)議通知后,應(yīng)提前安排好工作以及值班人員,盡可能保證員工參加,并報(bào)行政人事部認(rèn)可。3行政人事部及時(shí)做好有關(guān)會(huì)議的資料收集、歸檔以及宣傳報(bào)道工作。三、部門(mén)例會(huì)1各部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司工作例會(huì)會(huì)議精神、本部門(mén)工作情況,定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì)。部門(mén)例會(huì)的組織情況作為部門(mén)考核的重要依據(jù)。2部門(mén)例會(huì)的會(huì)務(wù)工作由部門(mén)負(fù)責(zé)人主管,認(rèn)真做好會(huì)議記錄,填寫(xiě)部門(mén)會(huì)議(活動(dòng))記錄(附表二)在部門(mén)存檔,原則上保存兩年。四、專(zhuān)題會(huì)議1專(zhuān)題會(huì)議是指圖紙會(huì)審、策劃方案研討、評(píng)標(biāo)會(huì)議、商議重大任務(wù)事項(xiàng)等,由牽頭部門(mén)主辦,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、資料準(zhǔn)備、確定議程等組織工作。行政人事部給予會(huì)務(wù)協(xié)助,提供會(huì)場(chǎng)選擇、布置、資料影印、投影儀調(diào)試、茶水、用餐安排等服務(wù)。2由牽頭部門(mén)負(fù)責(zé)做好專(zhuān)題會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議議決事項(xiàng)的落實(shí),并做好歸檔工作。附表一編號(hào):議決事項(xiàng)督辦單 年 月 日收件部門(mén)發(fā)件部門(mén)議決事項(xiàng)收件人簽收督辦過(guò)程處理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論