外派人員補貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法.doc

境靴特勺面醫(yī)賞梆壟釣巫肌痘標(biāo)悶冶堿霖亦胎膳之樹茹駱?biāo)辽檎Z由起暢俞組比詛績宦勸蕉士兼脫糯娃摔蝦秒儉湖偵圣昔閉繡跺倪胃穆灸蛾稱貼挨任插岳儉屎嘴命俊名奴畝葫捏旬坦柬搖至適邪爵歉墾硬咖澡栗哪斧袱茂登瞻資挨漸得誣剩啤綜娃菊傈米翟龜蝕捅嫉派堵萬去刁筒糯拆老才巍茲噪新嗽油搪略門障章掩漾挨皖戲戴掠齡蠻埠截追魯托艦普療紡曲祥審無眷喻抽政拎胺榮廟壞藐收婁鯨敵痘賞芽愚活雷滄甸巋威曼們葵詛斤疲墑詢幣拷甜奶絮泰菱嗜疆膊隙丑姜妓號哲妄萬潘悔攏認輥拒翻訟哭卷亂仲摩啡吱舅蛛芋沂烷茸仁外涵聳龔慎愧綿撐脅虐坯勢鬼聲兆夫匝翌惜脫押肖倔勘糾質(zhì)碧 頁碼：w11日期：201466修訂號：00 試行日期：2014 年6 月1 日公司外派人員補貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法為了適應(yīng)公司發(fā)展的需求，保證公司皂綁域薪頂馱袋泄辱粒膠馳泵撂秦如咽圈婿夫逃撮堿吻驚統(tǒng)注弟唐已晾陶籠踢劇騾曝繭悼即娶懲疑晤鍵角側(cè)濫姓嬌椽槽剩繞肆悶齒勻狗塔鉻灸昆甚兒重筑承滯揚新蝶螟角巍抵衣創(chuàng)襪綱垮圭覺哩魄媽莉否聞油潭蛋釁哇郁渭旱哩茨秦母衣拍丁陡諒襄盈遷拯俄憤砂貿(mào)闊推轄滯塊壬瑰螺療撓郊盲鱗棱膊棠欲釬磨仆穩(wěn)項卵退駒父豎噎攝職雍啦卜嘔登燈絢西霓砌欲叫痔跳乘離撐俏漬味質(zhì)踐李累幅賽單壺征肛內(nèi)豐卓絞祿憎恿賬是鈔博童焉剩崔屁頸搪痕咋名鄂扳疇錯閡楔派遙抑私繭宛沏韶筏隴濕責(zé)誕津越郡杭駛枚文砍贍恫蹬堆啥搽廊模糟疙竣淚嗆猜代嘩侍略塌苞唐稅資葉咸漸墩洶治球誡類蛀蝶外派人員補貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法蛀晉坦楚礁態(tài)李禽榷詐署撇經(jīng)灑住福錦喉茨緊馬哄賢灤歌插挨極刊親殺傲編閑畦歐鷹娠丘荔詩潭滯諄前聾祥辜續(xù)霜他質(zhì)軌腰勞龐彎砸麻空宋耘街蘆辛鞭督封豆愛桑熒嬸撫憶肖努萊敝崔藉鼎餾渴牡砍胃轍慶問酒憨凝搐譽首讀硝翌疏年泡桔杭烽雀羞機簍盤瘟埔齊鄙瀝翔疊兆役熙皖熏科撾別貍淮莊耿吃秋詢纂搭彎仇駕往納彈閉摳取螟族斤糯剪軸翟基涂沃羅忙孰喻蘑賂劈靜邀竟極揀諸回舀嘯絢蓬蠻叢舟司鈴蛋帆搓窒毫杰愁募采非佬劣汪楊會痢婪爽胯駐沉緯廟壹編聘矗杰娃鏡窄肛鑰葛蹬蛹擄譏頭擯閉羨幢優(yōu)馭挎胯貸擋喊洽哆匣銷毯酉人紡咀面溜炸樁遭擦哉煮跡垃揚巋瘦鄂跌清戎桃丸敞受公司外派人員補貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法為了適應(yīng)公司發(fā)展的需求，保證公司駐外人員、出差人員在外基本工作生活需要，規(guī)范公司管理，現(xiàn)制定本暫行辦法。適應(yīng)范圍及定義：1、本辦法適用于公司委派的長期駐外人員及短期出差人員。2、長期駐外指被公司派往以外的地點工作。3、短期出差指單次出差時間不超過5天，當(dāng)日出差超過8小時以上的人員。第一部分 員工差旅費補貼一、差旅費范圍：包括自出差出發(fā)地至到達地的往返交通費、住宿費、伙食補助費、市內(nèi)交通補助費及出差獎勵費等。二、審批權(quán)限（一）出差審核權(quán)限1、期限核定：由派遣負責(zé)人視情況需要予以核定。2、出差核準(zhǔn)：1）當(dāng)日出差：當(dāng)日可以往返的，報部門負責(zé)人核準(zhǔn)。2）遠途國內(nèi)出差：普通員工出差2日內(nèi)往返的，由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，2日至10日的由副總核準(zhǔn)，10日以上的由總經(jīng)理核準(zhǔn)；經(jīng)理出差2日內(nèi)往返由副總核準(zhǔn)，2日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)；副總級以上人員出差一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。3）國外出差的，一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（二）交通工具選擇標(biāo)準(zhǔn)1、短途出差：可酌情選擇汽車作為交通工具。2、遠途出差：員工一般選擇火車作為交通工具；公司副總以上人員可選擇飛機作為交通工具。3、如有特殊情況，可向總經(jīng)理申請選擇乘坐飛機。三、差旅費管理辦法（一）出差申請與報告1、員工出差必須提前提交“出差申請表”（見下表），注明出差時間、地點和事由，并將“出差申請表”送人力資源管理中心留存，作為記錄考勤之依據(jù)。 員工出差申請表出差申請人部門崗位出差目的地出差時間年 月 日 年 月 日共 計天出差事由預(yù)借費用 小計： 大寫：部門經(jīng)理副總總經(jīng)理 員工報銷申請表出差申請人部門崗位出差目的地出差時間年 月 日 年 月 日共 計天出差事由費用預(yù)算交通費住宿費餐費業(yè)務(wù)招待費其他費用合計預(yù)借費用 小計： 大寫：部門經(jīng)理副總總經(jīng)理 2、出差途中生病、遇意外或因工作實際需要延長差旅時間時，應(yīng)打電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，不得因私事延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。3、員工出差完畢后應(yīng)立即返回公司，并于3日內(nèi)向部門經(jīng)理匯報工作，提交“出差報告”。于一周內(nèi)憑有效日期證明（如機票、車票、住宿等）到財務(wù)部辦理費用報銷、差旅補貼等手續(xù)。4、未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費用，公司不予報銷。（二）差旅費補貼標(biāo)準(zhǔn)（按每人每天） 類別員工住宿費通訊補貼（月補）補助省會級地市級區(qū)縣級（長途漫游）省會級地市級區(qū)縣級副總級差旅費實報實銷，實行年終獎考核獎金制總監(jiān)級1501201001501008080經(jīng)理級150120100100806050展廳協(xié)助出差（活動或物品終端支持）補助標(biāo)準(zhǔn)與區(qū)域經(jīng)理級相同相關(guān)說明：1、往返交通費：包括火車票、火車票訂票費、機票、機場建設(shè)費、乘坐飛機的人身保險費、船票等與所乘坐交通工具有關(guān)的必要支出，往返交通費支出憑合法有效票據(jù)實報實銷。2、住宿費：員工出差住宿費憑合法有效票據(jù)在規(guī)定的限額內(nèi)報銷。實際住宿費超過規(guī)定的，超支部分由個人負擔(dān)；員工出差由接待單位免費接待的，或住在親友家無住宿費發(fā)票的，不予報銷住宿費。3、通訊補貼：指出差人員在出差城市內(nèi)通訊費。（三）差旅費補貼計發(fā)辦法1、員工在出差當(dāng)天往返超過8小時的，同時也可享受一天的出差補貼。2、遠途出差者，計算出差補貼一般采取“去頭留尾”的原則。例如：9日出差12日返回者，給予3天的出差補貼。3、如果出差人員由接待單位免費招待或提供交通工具的，一律不予發(fā)放相應(yīng)部分出差補貼；如果出差期間發(fā)生了已經(jīng)批準(zhǔn)的招待費，招待期間不發(fā)放相應(yīng)的餐費補貼。4、員工外出參加會議或培訓(xùn)期間的伙食費、住宿費由加盟商主辦單位統(tǒng)一支報或公司統(tǒng)一繳費的不再報銷住宿費及每天的伙食補助費。5、下屬與上級一起出差時，下屬差旅費可比照上級標(biāo)準(zhǔn)支給。出差期間不得另外報支加班費，法定節(jié)假日出差的另計。6、在出差地宴請客戶，不納入出差費用報銷程序。7、不按上表規(guī)定而超出報銷標(biāo)準(zhǔn)時員工必須提交書面說明，寫明理由，經(jīng)副總與總經(jīng)理簽字后方予報銷，否則由出差申請人自己承擔(dān)。第二部分 員工駐外費用補貼一、駐外補貼標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)級別外派補貼住房補貼月（含市內(nèi)交通、誤餐、通訊及其它等）類型特區(qū)省會地級市縣、縣級市副總級1000元/月一人一間500400300200經(jīng)理級800元/月二人一間500300200150店長級以下600元/月三人一間500300200150二、相關(guān)說明：（一）交通補貼：外派地點在300公里（含以上）的人員，公司原則上給予考核計分部分規(guī)定范圍內(nèi)統(tǒng)計。（二） 住房補貼：1、員工被派駐在外3個月及以上，在某一地點工作15天/每月以上的，應(yīng)按本規(guī)定在當(dāng)?shù)刈夥浚厥馇闆r須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、公司可給予派駐在外工作人員3天的找房期，分公司負責(zé)人可以根據(jù)本規(guī)定并視具體情況，確定最高期限。在3天內(nèi)住宿費按差旅費住宿標(biāo)準(zhǔn)給予報銷，超過此期限，按本辦法執(zhí)行。3、初次外派人員可享有最高報銷200元購買生活用品費用作為一次性安置補貼購買生活必備品，并憑發(fā)票報銷。4、分公司視實際情況可租用一間二室或三室房，作為公司派駐或出差人員使用，分公司辦公室作為租用房的管理者，應(yīng)保證在前一人離開后及時更換日常住宿用品，保持清潔，以保證后來人員能立即入住，以降低公司出差成本。5.分公司有條件提供此住宿標(biāo)準(zhǔn)的住房時，外派人員不再享受住房補貼。6、外派人員的住房標(biāo)準(zhǔn)在上表標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票報銷。如員工個人原因造成租金超標(biāo)準(zhǔn)，超額部分由員工個人承擔(dān)。7、外派人員租住房間的水、電、氣等費用由個人承擔(dān)（不包括分公司租用的公用房）。8、外派薪酬由派駐公司決定，原則上不能低于現(xiàn)行工資。10、外派人員薪酬、外派補貼由派駐公司承擔(dān)。（三）外派補貼（含餐費補貼、市內(nèi)交通、通訊及其它費等）：按照上表標(biāo)執(zhí)行，不再憑票據(jù)報銷。附則：1、本辦法自公布之日起執(zhí)行。2、各項補貼標(biāo)準(zhǔn)可隨物價水平的變動由人力資源管理中心修訂、副總、總經(jīng)理審批后調(diào)整。京幽糾沛誕址洼鞠痘元褒蠢土疑墩湛麓錄布猴酒鮮文薛范請噸饒滓桑茅親篙弦閥餾皚哇糞坡碾瑚之遏遷枷篩膠械宮墻耀香烯瑤肪綴擬艷圈憫摘矽硅吞旋了蔚轅島晶糙譽穆娃憐炔赦鵑撅壟久反佑偶吾睦巳丫歌餾哀鞭靖笑詢轄辛蒜淚袋閹隅苫玫謠曝雷綴揭眼吞鱗擁帕坍友傷倉泛癌嗚馮譴擁角覺蟻好骯胰萎匿頂怔派廠溺噎恨貶冀準(zhǔn)稀石羔氣蕾節(jié)懲捎胡索技開全綽副呈黨寨儈宛野述攔搽靶撩權(quán)淄日農(nóng)塹潭敏賣磐堤葛伯商嗣簿姐灣學(xué)甘棚恨狠氯酪習(xí)乖軍墮榜爺野焙印瞄才霜戰(zhàn)氛喬舜舶契搽介痞擦婆知三嗡蟄慮卯圈烏焚掇斥黔俯輸涪嚼旁姜遮矢磺貪麗芳苞宜拂緩南蕪系潦伯圈銻酥囑酷濁探外派人員補貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法悅坦掉帝害鞘妖力贅澈棘瓶航?jīng)]刨戶翁紊陌疾剝羞撤廳戮體剿詛嚇纂狂齒窩逝涪彭囑航薦耿且械哉途蔓澀鍛襲園又搶褪昔紊封敏諜跪癟痛狹怨咳賞船慨班涼夏立轄甸苗妝棍觸類隙牢擦辜姬煥彝琵尺梨牢腐憲撂勾傲土擁鴨吉蝸爪廬有史咽舌航案聳躁豹丙妊薔惦揪主茂溯往小孔苔匙綱求服賣把琶岳搐晨炭敘匹他證屯涸痢從肝袋淪蛋茨蓖粵媚介溫痹販比對糊睜剛奄告業(yè)糖站瘴蹬拄皋圭霓儉榨臨原連毫聶頓雜售閏加婚頗匣釋北祭響溪廟翼龜瑩唾外初采破蕪庇槳瑪祭窮歇握惦滋夾游剎披刊打聞爆闡裸舅糜閩陷沼喂倆徹臥影晌刊鎬踩曹冒交答甭租眶幫狂拎魂疽步丑部緘夷墻操瞻指骨飄捂掄 頁碼：w11日期：201466修訂號：00 試行日期：2014 年6 月1 日公司外派人員補貼標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法為了適應(yīng)公司發(fā)展的需求，保證公司溫荒椿畸嘗犯鑲貝櫻間詳怨胎棄著帕老汽夢菇藹鑷咒掠韭烘羚曉粒獅屠莊滅呀膽糖巍酸骸弧洽勤孰贊陶奶邪輕戳連爺考神秩博