2012年長沙縣大學(xué)生村官績效考核辦法(發(fā)文稿).doc

長縣組發(fā)201215號中共長沙縣委組織部關(guān)于印發(fā)長沙縣2012年度大學(xué)生村官績效考核辦法的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委：長沙縣2012年度大學(xué)生村官績效考核辦法經(jīng)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。中共長沙縣委組織部2012年4月20日長沙縣2012年度大學(xué)生村官績效考核辦法為加強(qiáng)對我縣大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理,促進(jìn)大學(xué)生村官認(rèn)真履行崗位職責(zé),順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),根據(jù)中央、省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本考核辦法。一、考核對象長沙縣在職在崗大學(xué)生村官。二、考核內(nèi)容1、德：具有堅(jiān)定的政治立場，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的路線、方針和政策；具有良好的道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，積極參加有關(guān)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；熱心服務(wù)群眾，密切群眾感情，有良好的形象。2、能：適應(yīng)農(nóng)村基層工作，熟悉崗位職責(zé)，具備完成各項(xiàng)工作任務(wù)所必須的執(zhí)行力；具備獨(dú)立處理問題和做群眾工作的能力；具備鉆研業(yè)務(wù)，勇于開拓創(chuàng)新的能力以及文字綜合、語言表達(dá)能力等。3、勤：結(jié)合自身工作實(shí)際，填寫好2012年度工作目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目分解表（具體見附件一），并按計(jì)劃全面完成工作目標(biāo)任務(wù)；立足本職工作崗位，深入基層，了解村（社區(qū)）情民意；工作期間嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，確保工作日駐村開展工作；發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時傳達(dá)最新信息，及時總結(jié)推介基層好的做法和經(jīng)驗(yàn)；每年度至少撰寫1篇結(jié)合所在村工作實(shí)際的調(diào)研報(bào)告、報(bào)送4篇以上信息、網(wǎng)宣文章交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。 4、績：認(rèn)真履行本職工作，積極參與村（社區(qū)）中心工作，落實(shí)走村入戶制度，至少聯(lián)系1個村（居）民小組、1名困難戶、1名離任村干部、1名老黨員，至少組織召開1次戶主會；落實(shí)民情日記制度，認(rèn)真記錄工作情況；按要求參加支村（居）兩委辦公會議，匯報(bào)工作情況，做好會議記錄；及時向黨委、政府和有關(guān)部門反映群眾思想動態(tài)和發(fā)展建議；積極指導(dǎo)群眾走科技致富之路，通過組織群眾學(xué)習(xí)，開闊群眾視野、拓寬致富渠道；向群眾宣傳黨的農(nóng)村政策、定期組織干部群眾開展集中學(xué)習(xí)活動等；定期開展推進(jìn)村域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展等的宣講活動，認(rèn)真開展述職述廉活動。5、廉：廉潔自律，遵紀(jì)守法；公道正派，堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭；樹立正確的價(jià)值觀，人生觀，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性；不參與賭博活動和不健康的娛樂活動。在全面考核大學(xué)生村官德、能、勤、績、廉等五個方面的同時，對在職務(wù)擔(dān)任、創(chuàng)業(yè)富民、招商引資、表彰獎勵和媒體報(bào)道等方面情況進(jìn)行考核，并依據(jù)考核加分項(xiàng)目表（具體見附件二），相應(yīng)給出加分分值。三、考核方式大學(xué)生村官考核分為村級考核、半年度考核、年度測評和綜合評定四個部分。1、村級考核：主要包括出勤考核和實(shí)績考核，由村（社區(qū)）黨組織和村（社區(qū)）委會負(fù)責(zé)。出勤考核：如實(shí)記錄所在村的大學(xué)生村官每月出勤情況，按月報(bào)送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委；實(shí)績考核：跟蹤考核年初制定的工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況。同時重點(diǎn)了解立足實(shí)際深入聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾情況。2、半年度考核：在6月底進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，主管黨群工作的班子成員、站辦所負(fù)責(zé)人參加，全面考核大學(xué)生村官的德、能、勤、績、廉等方面，依據(jù)百分考核表各要點(diǎn)所給定的分值（具體見附件三），相應(yīng)給出自己的評價(jià)分。3、年度測評：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，村（社區(qū)）組織實(shí)施，在每年年底與村“勤廉雙述”工作一并進(jìn)行。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委聯(lián)村干部到大學(xué)生村官任職村（社區(qū)）主持召開所在村（社區(qū)）兩委成員、黨小組長、村民組長、婦女組長、普通黨員群眾代表和本村大學(xué)生村官參加的測評大會，由所在村（社區(qū)）大學(xué)生村官述職述廉，再進(jìn)行年度民主評議。民主評議按優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次無記名填寫大學(xué)生村官民主評議表，評分方法為（優(yōu)秀票100%稱職票80%基本稱職票60%）/總票數(shù)100計(jì)算民主評議得分。棄權(quán)票按基本稱職計(jì)算。凡不稱職票超過1/3，經(jīng)調(diào)查了解又確屬個人問題的，個人年度考核當(dāng)年定為不稱職。4、綜合評定：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)，年底組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）大學(xué)生村官測評會，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）大學(xué)生村官進(jìn)行互評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管副職、站辦所負(fù)責(zé)人和從事大學(xué)生村官管理的工作人員對大學(xué)生村官全年工作情況進(jìn)行綜合評定，依據(jù)百分考核表各要點(diǎn)所給定的分值（具體見附件三），相應(yīng)給出自己的評價(jià)分。每類考核均按100分制計(jì)分量化考核結(jié)果。年度考核的定量結(jié)果，按村級考核的30%、半年度考核的10%、年度測評的30%、綜合評定的30%與加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)合計(jì)確定。聘期未滿一年的大學(xué)生村官，年度考核結(jié)果按村級考核的30%、年度測評的30%、綜合評定的40%與加分項(xiàng)目分?jǐn)?shù)合計(jì)確定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合被考核者最后得分情況及時上報(bào)縣委組織部。四、考核結(jié)果及考核結(jié)果的運(yùn)用1、考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤?？己私Y(jié)果作為評先評優(yōu)和轉(zhuǎn)編考核的重要依據(jù)，并存入個人檔案?？h委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）上報(bào)的考核得分情況確定考核等次，優(yōu)秀、稱職、基本稱職或不稱職等次原則上按15%、80%、5%的比例確定?？己藶閮?yōu)秀的參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)給予表彰獎勵；考核為基本稱職、不稱職以及排名靠后的大學(xué)生村官由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行誡免談話。連續(xù)兩年不稱職或連續(xù)三年基本稱職（含不稱職）的予以解聘。聘期未滿1年的大學(xué)生村官年度考核只量化計(jì)分，不確定考核等次。2、考核結(jié)果與績效獎金掛鉤。根據(jù)中共長沙縣委關(guān)于印發(fā)的通知（長縣發(fā)201144號）文件精神，大學(xué)生村官績效考核獎金由縣財(cái)政支出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）再根據(jù)考核等次上浮、下調(diào)個人年度績效考核獎金，每個等次績效考核獎金上浮、下調(diào)不少于600元。任職不滿一年的大學(xué)生村官，年度績效考核獎金按照實(shí)際服務(wù)月份和相應(yīng)比例計(jì)算。五、工作要求1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。大學(xué)生村官年度績效考核由縣委組織部牽頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為第一責(zé)任人，分管黨群工作的班子成員為具體責(zé)任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真制定具體的考核方案，嚴(yán)格選擇考核組成員，精心組織實(shí)施。2、嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己斯ぷ鞅仨殘?jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。對涉及大學(xué)生村官個人問題、群眾反映的有關(guān)情況和民主測評結(jié)果等，要嚴(yán)格按規(guī)定辦理，不得泄露。對因考核工作不客觀、不公正，或不如實(shí)反映考核情況，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)格追究責(zé)任。3、加強(qiáng)培養(yǎng)選拔。要強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，在考核過程中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀典型，要加大培養(yǎng)選拔力度；對不勝任本職工作的，要及時調(diào)整工作崗位；對考核確定為不稱職的，要深入細(xì)致地做好思想工作。通過年度績效考核，充分調(diào)動大學(xué)生村官的工作積極性和主動性，不斷激發(fā)大學(xué)生村官隊(duì)伍的生機(jī)和活力。附件：一、2012年度工作目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目分解表二、長沙縣大學(xué)生村官考核加分項(xiàng)目表三、長沙縣大學(xué)生村官百分考核表12附件一： 2012年度工作目標(biāo)責(zé)任項(xiàng)目分解表鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 果園鎮(zhèn) 村（社區(qū)） 新明村 姓名 黃思維 職務(wù) 書記助理 序號工作項(xiàng)目工作任務(wù)進(jìn)度及要求承擔(dān)任務(wù)情況考核部門完成情況1資料制作制作“國家級生態(tài)村”申報(bào)材料2012年4月前完成并通過環(huán)保局驗(yàn)收主管黨政辦已完成2聯(lián)點(diǎn)工作聯(lián)系新屋組、老屋組2012.3-2012.4 基本情況了解2012.4-2012.12 每月至少一次下組聯(lián)系群眾協(xié)管綜治辦3組織工作開展“三會一課”，進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作2012.1-2012.12每月舉行2次遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作協(xié)管黨政辦4文化生活宣傳開展“廣場舞”等群眾文化生活的宣傳工作每月進(jìn)行文化宣傳活動協(xié)管文化站 注：1、“承擔(dān)任務(wù)情況”欄內(nèi)填寫“主管”、“協(xié)管”。 2、“考核部門”欄內(nèi)填寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）具體負(fù)責(zé)各工作項(xiàng)目的站、辦、所。 3、工作項(xiàng)目包括聯(lián)點(diǎn)工作（村小組、困難戶、離任村干部、老黨員） 4、此表加蓋村（社區(qū)）黨組織公章，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案。村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人簽名： 大學(xué)生村官簽名： 2012年 月 日附件二： 長沙縣大學(xué)生村官考核加分項(xiàng)目表項(xiàng) 目考 核 內(nèi) 容加分條款加分值備注職務(wù)擔(dān)任1、擔(dān)任村（社區(qū)）主職，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委正式任命文件加0.2分；2、擔(dān)任村（社區(qū)）兩委委員，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委正式任命文件加0.1分；3、擔(dān)任縣級賦與的社會職務(wù)加0.2分，市級加0.5分，省級加0.8分，國家級加1分，綜合累計(jì)加分不超過1分。創(chuàng)業(yè)富民獨(dú)立或?yàn)橹黝I(lǐng)辦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20萬元以內(nèi)，并促進(jìn)5人以上農(nóng)村勞動力就業(yè)的加0.1分，20萬以上的加0.2分，綜合累計(jì)加分不超過1分。招商引資自主引進(jìn)項(xiàng)目或者招商20萬元，并由項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人或法定代表人開出相關(guān)證明的加0.1分，20萬以上的加0.2分，綜合累計(jì)加分不超過1分。表彰獎勵1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門組織的競賽獎勵加0.1分，縣委、縣政府和市直部門組織的競賽獎勵加0.2分，市委、市政府和省直部門組織的競賽獎勵加0.3分，省委、省政府和國家部委組織的競賽獎勵加0.4分。同一類別獎項(xiàng)，以最高獎項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)加分，如獲集體獎項(xiàng)，按實(shí)得分的50%計(jì)算。綜合累計(jì)加分不超過1分。2、分管的工作和個人獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直部門評優(yōu)加0.1分，縣委、縣政府和市直部門評優(yōu)加0.2分，市委、市政府和省直部門評優(yōu)加0.3分，省委、省政府和國家部委評優(yōu)加0.4分。同一類別獎項(xiàng)，以最高獎項(xiàng)為準(zhǔn)，不重復(fù)加分，如獲集體獎項(xiàng)，按該加分項(xiàng)目實(shí)得分的50%計(jì)算。綜合累計(jì)加分不超過1分。媒體報(bào)道1、省、市新聞媒體典型報(bào)道加0.2分，國家級新聞媒體典型報(bào)道加0.3分，其他情況酌情加分，綜合累計(jì)加分不超過1分。2、縣級刊物調(diào)研報(bào)告和論文、市級新聞信息稿件每發(fā)表1篇加0.1分，市級刊物調(diào)研報(bào)告和論文、省級新聞信息稿件每發(fā)表1篇加0.2分，省級刊物調(diào)研報(bào)告和論文、國家級新聞信息稿件每發(fā)表1篇加0.3分。綜合累計(jì)加分不超過1分。合 計(jì)考核單位： 負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日附件三： 長沙縣大學(xué)生村官百分考核表項(xiàng) 目考 核 內(nèi) 容扣分情況得 分總得分德（15）1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的思想政治覺悟，自覺維護(hù)黨和政府的威信，注重品德修養(yǎng)，在群眾中有良好的形象。（5分）2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，任勞任怨。（5分）3、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，嚴(yán)格履行義務(wù)，密切聯(lián)系群眾，待人熱誠，落實(shí)各項(xiàng)便民服務(wù)制度。（5分）能（15）1、熟悉崗位職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，有創(chuàng)新精神，完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。（5分）2、組織協(xié)調(diào)、做群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力。（5分）3、文字綜合、語言表達(dá)能力等。（5分）勤（30）1、落實(shí)完成年初制訂的工作目標(biāo)任務(wù)情況（10）2、深入基層，加強(qiáng)實(shí)踐，加快對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）情況的熟悉掌握。（5分）3、工作日駐村（社區(qū)）開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度（5分），無故曠工1日扣1分，5日以上扣完，年度考核為不稱職；累計(jì)請假超過30個工作日年度考核為不稱職。4、堅(jiān)持在村（社區(qū)）工作（5分），未經(jīng)縣委組織部同意到有關(guān)單位跟班學(xué)習(xí)時間在兩個月內(nèi)扣5分，超過兩個月年度考核為不稱職。5、堅(jiān)持信息報(bào)送制度（5分），要求每季度上報(bào)1篇以上信息、網(wǎng)宣文章，每半年至少寫一篇總結(jié)，缺一篇信息扣1分，缺一篇總結(jié)扣2分。績（25）1、落實(shí)走村入戶制度，至少聯(lián)系1個村（居）民小組、1名困難戶、1名離任村干部、1名老黨員，至少組織召開1次戶主會；落實(shí)民情日記制度，如實(shí)記錄工作情況（5分）。2、按要求參加支村（居）辦公會議，匯報(bào)工作情況，并作好會議記錄（5分）。遲到一次扣0.5分，缺席一次扣1分。3、認(rèn)真完成長沙縣到村任職高校畢業(yè)生管理辦法規(guī)定的七項(xiàng)職責(zé)任務(wù)（5分）。不按時完成的，一次扣1分。4、積極開展宣講等各項(xiàng)活動，能用標(biāo)準(zhǔn)流利的普通話宣講本村經(jīng)濟(jì)、社會