兼職勞務合同.doc

兼職勞務合同甲方：乙方：戶 籍 所 在 地： 實 際 居 住 地： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為一年固定期限勞務合同。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。續(xù)簽提前一個月，提前終止協(xié)議需提前一月告知對方。二、工作崗位：客房清潔、服務、傳菜。三、勞動報酬計算方式以及支付方式1. 客房清潔部分按照 元/間，（甲方需保證每次至少 間房）；2. 服務或傳菜部分按照 元/小時計算，（甲方需保證每次工作至少5小時，不滿五小時按照五小時計算）；3. 法定節(jié)假日甲方為乙方支付原薪酬三倍工資； 4. 雙方需對工價保密，不得隨意向外泄露；5. 工資結(jié)算先期實行日結(jié)，穩(wěn)定后可周結(jié)，由甲乙雙方協(xié)商。6. 工資結(jié)算由甲方直接結(jié)算給乙方負責人，不得直接結(jié)算給乙方員工；四：人員要求：1、 提前半小時到達工作地點：領隊簽到、保安處簽到；2、 必備證件：身份證（居住證、暫住證皆可）+健康證（必須是在深圳辦理）；3、 儀容儀表：女服務員必須使用發(fā)卡及頭花；男生頭發(fā)前不遮眉，側(cè)不遮耳，后不著領，短發(fā)為宜，不得染發(fā)，不得染指，指甲及胡須干凈；4、 著裝要求：男女生皆穿黑色皮鞋（不得有其他顏色或有裝飾）黑色襪子（不得為短黑襪）；5、 形象要求：形象清爽，年齡18-30周歲，男生身高1.65M以上，女生1.58M以上；6、 素質(zhì)要求：會微笑，誠實，吃苦耐勞，無古怪脾氣，無犯罪經(jīng)歷；7、 遵守酒店規(guī)章制度，服從酒店人員及乙方領隊管理。五：工作時間餐飲部以及客房清潔的工作時間及工作量、工作人數(shù)由甲方至少提前一天告知乙方，以便乙方提前做好安排。（客房部人數(shù)由乙方安排）六： 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容1、 乙方人員須具備健康證； 2、 乙方人員有懶散不服從酒店管理且屢教不改者，甲方有權(quán)扣發(fā)當事人當天半倍工資；如出現(xiàn)連續(xù)工作（超過一天），甲方負責免費為乙方員工提供住宿；3、 甲方免費為乙方早班人員安排中餐及晚餐，為乙方晚班人員安排晚餐； 4、 甲方需保證一對一合作，以便乙方更好的服務于甲方5、 對于甲方臨時取消用人且乙方人員已經(jīng)前往甲方，甲方需支付雙程車費以及20元/人的補償金；6、 客房清潔期間甲方人員不得安排乙方人員做工作以外的事情，同時，如因為酒店原因（如乙方人員已到，但客人未退房或清掃翻新時缺少某種工具等）造成乙方員工無法完成某間任務或需等待超過二十分鐘，責任由甲方承擔并需支付相等報酬；7、 乙方需保證甲方用人需求以及用人質(zhì)量8、 乙方人員損壞甲方設施的，超過 范圍內(nèi)可免除經(jīng)濟賠償，對于故意破壞的按照酒店規(guī)定賠償；9、 乙方向甲方支付押金 元，合作終止后乙方憑押金收據(jù)領取，甲方需在一周內(nèi)返還；七：以下情形乙方方可隨時解除合同1、 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方人員勞動的；2、 甲方不能按照約定支付勞動報酬的。八、爭議處理1、 甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。對于有人身傷害的工作乙方人員有權(quán)拒絕執(zhí)行；2、 乙方因工負傷，甲方承擔主要責任，乙方承擔次要責任；3、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，任何一方可以向管轄區(qū)的人民法院起訴（注：勞動爭議的仲裁不屬于本合同范疇，各臨時人員與乙方在勞動合同中約定）；九、其他事項1、 乙方負責為臨時工繳納國家規(guī)定的社保、福利等，如未能繳付，后果由乙方承擔。2、 勞動合同期內(nèi)，乙方實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方。3、 本合同未盡事宜按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙