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文檔簡介

兼職勞務合同甲方:乙方:戶 籍 所 在 地: 實 際 居 住 地: 居民身份證號碼: 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為一年固定期限勞務合同。約定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。續(xù)簽提前一個月,提前終止協(xié)議需提前一月告知對方。二、工作崗位:客房清潔、服務、傳菜。三、勞動報酬計算方式以及支付方式1. 客房清潔部分按照 元/間,(甲方需保證每次至少 間房);2. 服務或傳菜部分按照 元/小時計算,(甲方需保證每次工作至少5小時,不滿五小時按照五小時計算);3. 法定節(jié)假日甲方為乙方支付原薪酬三倍工資; 4. 雙方需對工價保密,不得隨意向外泄露;5. 工資結(jié)算先期實行日結(jié),穩(wěn)定后可周結(jié),由甲乙雙方協(xié)商。6. 工資結(jié)算由甲方直接結(jié)算給乙方負責人,不得直接結(jié)算給乙方員工;四:人員要求:1、 提前半小時到達工作地點:領隊簽到、保安處簽到;2、 必備證件:身份證(居住證、暫住證皆可)+健康證(必須是在深圳辦理);3、 儀容儀表:女服務員必須使用發(fā)卡及頭花;男生頭發(fā)前不遮眉,側(cè)不遮耳,后不著領,短發(fā)為宜,不得染發(fā),不得染指,指甲及胡須干凈;4、 著裝要求:男女生皆穿黑色皮鞋(不得有其他顏色或有裝飾)黑色襪子(不得為短黑襪);5、 形象要求:形象清爽,年齡18-30周歲,男生身高1.65M以上,女生1.58M以上;6、 素質(zhì)要求:會微笑,誠實,吃苦耐勞,無古怪脾氣,無犯罪經(jīng)歷;7、 遵守酒店規(guī)章制度,服從酒店人員及乙方領隊管理。五:工作時間餐飲部以及客房清潔的工作時間及工作量、工作人數(shù)由甲方至少提前一天告知乙方,以便乙方提前做好安排。(客房部人數(shù)由乙方安排)六: 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容1、 乙方人員須具備健康證; 2、 乙方人員有懶散不服從酒店管理且屢教不改者,甲方有權(quán)扣發(fā)當事人當天半倍工資;如出現(xiàn)連續(xù)工作(超過一天),甲方負責免費為乙方員工提供住宿;3、 甲方免費為乙方早班人員安排中餐及晚餐,為乙方晚班人員安排晚餐; 4、 甲方需保證一對一合作,以便乙方更好的服務于甲方5、 對于甲方臨時取消用人且乙方人員已經(jīng)前往甲方,甲方需支付雙程車費以及20元/人的補償金;6、 客房清潔期間甲方人員不得安排乙方人員做工作以外的事情,同時,如因為酒店原因(如乙方人員已到,但客人未退房或清掃翻新時缺少某種工具等)造成乙方員工無法完成某間任務或需等待超過二十分鐘,責任由甲方承擔并需支付相等報酬;7、 乙方需保證甲方用人需求以及用人質(zhì)量8、 乙方人員損壞甲方設施的,超過 范圍內(nèi)可免除經(jīng)濟賠償,對于故意破壞的按照酒店規(guī)定賠償;9、 乙方向甲方支付押金 元,合作終止后乙方憑押金收據(jù)領取,甲方需在一周內(nèi)返還;七:以下情形乙方方可隨時解除合同1、 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方人員勞動的;2、 甲方不能按照約定支付勞動報酬的。八、爭議處理1、 甲方應對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。對于有人身傷害的工作乙方人員有權(quán)拒絕執(zhí)行;2、 乙方因工負傷,甲方承擔主要責任,乙方承擔次要責任;3、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,任何一方可以向管轄區(qū)的人民法院起訴(注:勞動爭議的仲裁不屬于本合同范疇,各臨時人員與乙方在勞動合同中約定);九、其他事項1、 乙方負責為臨時工繳納國家規(guī)定的社保、福利等,如未能繳付,后果由乙方承擔。2、 勞動合同期內(nèi),乙方實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方。3、 本合同未盡事宜按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙

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