會計專業(yè)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo).doc

會計專業(yè)職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo) 盧功文 廣西 桂林山水職業(yè)學院 摘 要著名作家柳青說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”今天的大學生合理的就業(yè)目標主要是：對于一個在目前的就業(yè)形勢下，最大的可能是想從事與所學專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。社會在不斷的進步，知識在不斷地更新，我們也要不斷地學習，不斷地成長，才能更好地適應(yīng)這個社會。關(guān)鍵詞：市場調(diào)查 職業(yè)規(guī)劃 應(yīng)聘技巧 就業(yè)指導(dǎo)一、市場調(diào)查我國中小微型企業(yè)有4200萬戶，占企業(yè)總數(shù)的99.8%，創(chuàng)造65%的專利，提供了80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位（摘自中國會計報2012.3.16，24版）。據(jù)新桂網(wǎng)-廣西日報報道，廣西規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)個數(shù)年凈增5%，廣西連續(xù)四年對自治區(qū)規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查結(jié)果表明：自2001年以來，廣西全區(qū)規(guī)模以下工業(yè)每年新增企業(yè)個數(shù)約占總數(shù)的12，消亡企業(yè)約占7，企業(yè)個數(shù)年凈增長5。 另外，廣西高素質(zhì)財會人才的培養(yǎng)也才剛剛起步，能夠大規(guī)模培養(yǎng)高素質(zhì)財會人才的院校也很少。面對東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立與西部出海通道的日益形成，廣西經(jīng)濟面臨著不可多得的發(fā)展機遇，需要培養(yǎng)在新的歷史條件下適應(yīng)東盟北部灣經(jīng)濟圈規(guī)則需要的財會人才。 廣西地處祖國南部，南臨北部灣，與海南省隔海相望。廣西具有沿海、沿邊、沿江的區(qū)位優(yōu)勢，同時處在我國大陸東、中、西三個地帶的交匯點，是華南經(jīng)濟圈、西南經(jīng)濟圈與東盟經(jīng)濟圈的結(jié)合部，是西南乃至西北地區(qū)最便捷的出海通道，也是聯(lián)結(jié)粵港澳與西部地區(qū)的重要通道。 特別是隨著中國東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立，廣西作為連接中國西南、華南、中南以及東盟大市場的樞紐，在擁有5.3億人口的東盟和5.4億人口的泛珠三角經(jīng)濟圈兩個大市場中，將發(fā)揮結(jié)合部的重要戰(zhàn)略作用。二、職業(yè)規(guī)劃第一階段：成長階段著名作家柳青說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。”堅信馬克思唯物主義、馬克思主義哲學價值觀。根據(jù)自身的情況，選擇適合自己崗位的財務(wù)會計職業(yè)等。 大學是我們?nèi)松囊粋€重要的階段。要充分把握大學短暫的三年時間，掌握必須的專業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人，同學們在慢慢適應(yīng)學習生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個人興趣愛好、思維方式、知識結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進行全面綜合，制訂并不斷完善大學三年的學習計劃，為三年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。 大一階段，從被動轉(zhuǎn)向主動，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，腳踏實地學好基礎(chǔ)課程，特別是會計。在大規(guī)劃下要做小計劃，根據(jù)自己的實際情況考慮是否讀會計本科或其他本科專業(yè)，并盡早做好資料準備。要和學哥學姐們進行交流，尤其是大三的畢業(yè)生，初步了解自己的專業(yè)，詢問就業(yè)情況，大一學習任務(wù)不重，要多積極參加學校活動，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔當一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。平時學好計算機知識，輔助自己的學習。 積極參加各種招聘活動，在實踐中檢驗自己的積累和準備，預(yù)習或模擬面試，參加面試。目標既已鎖定，該出手時就出手了。求職的，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，自然會享受到勤勞的果實，爭取把目標拿下。如果考上了全日制本科就放棄工作繼續(xù)深造，如果沒考上就先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。 大二階段，到了二年級，在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。適當選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識多元化。要積極參加學生會或社團等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時檢驗自己的知識技能。強化求職技巧、進行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進行施展演練。第二階段：探索階段在這個階段，工作變動比較頻繁。要根據(jù)自身的情況，把握時機，適當?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。在變動后要盡快適應(yīng)工作。針對如今的社會上缺乏高級財務(wù)人員，要在工作之余，爭取取得助理會計師、會計師職稱，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學歷和資格證書的時代，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。 第三階段：創(chuàng)新階段通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力、應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風，認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展自己的職業(yè)逐漸地達到自己事業(yè)的頂峰，爭做財務(wù)主管或財務(wù)總監(jiān)。三.應(yīng)聘技巧根據(jù)取得的招聘啟事，重點分析了這些企業(yè)招聘時對職員學歷、英語、計算機、年齡、性別、工作經(jīng)驗、職稱、職業(yè)道德品質(zhì)和團隊協(xié)作精神等多方面的要求，以期找出當前企業(yè)對財會專業(yè)大學生特質(zhì)方面的共性需求。 1.專業(yè)技能方面有相應(yīng)的會計實踐技能如填寫票據(jù)、編制記賬憑證，審核原始憑證、記賬憑證，編制T字賬，編制試算平衡表，登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，登記總賬、明細賬，編制資產(chǎn)負債表、利潤表等，填制申報納稅表，簡單財務(wù)報表分析等會計業(yè)務(wù)處理能力。2學歷要求方面招聘企業(yè)對學歷需求表明，廣西區(qū)目前普遍要求財會從業(yè)人員的學歷在大專起點以上，要求最低學歷為大專的占57.69，而本科學歷起點以上的較少，約占15.38，僅略高于中專學歷起點的需求。3.外語與計算機應(yīng)用技能。在數(shù)據(jù)分析過程中，企業(yè)對于外語、計算機方面要求的特征迥異。要求財會人員能非常熟練地使用財務(wù)軟件和相關(guān)office辦公軟件。大部分的企業(yè)認為財會人員應(yīng)當具備良好的計算機操作技能，所占比重最高，約46.15。4.戶口與工作地要求。對企業(yè)招聘要求中的戶口所在地和工作區(qū)域的安排進行分析可知，九成以上的企業(yè)對財會人員的戶口所在地不做要求，可見廣西對外來人才的需求和包容是非常值得稱道的，因此這兩項要求對于求職者而言非常有利。5.職業(yè)道德與團隊合作精神期望。 財會人員與其他業(yè)務(wù)活動的最大區(qū)別在于，他們常常與貨幣資金打交道，容易受到誘惑，因此大多要求有良好的職業(yè)道德操守，以防止內(nèi)控不嚴導(dǎo)致財產(chǎn)損失。團隊協(xié)作精神則是分工明細后的產(chǎn)物，財會人員必須與其他部門的人員協(xié)同工作才能有效完成會計核算工作和理財工作。對擬聘財會人員品質(zhì)風貌的一般偏好。大約67.3的公司對員工的職業(yè)道德做出了明確要求，23.1的公司則對團隊協(xié)作精神進行了明示。二者之所以存在差異，主要是因為會計職業(yè)道德教育一直是會計從業(yè)人員上崗培訓以及后續(xù)教育的重點內(nèi)容之一，被企業(yè)廣為接受。 團隊協(xié)作精神是部分大中型企業(yè)在會計分工明細后，出于提高效率的目的才逐漸為人們所意識到的。雖然從比例上來看，仍有較大比例的公司沒有對這兩項提出明確要求，但并不意味著公司不關(guān)心員工這些方面的素質(zhì)。6.工齡和職稱要求。 （1）工齡要求。由于財會工作直接參與經(jīng)濟活動的特殊性，招聘企業(yè)大多對擬聘員工的從業(yè)經(jīng)歷非常在意，從相關(guān)的統(tǒng)計結(jié)果中，只有大約11.5的企業(yè)愿意招聘新手，最多約32.7的企業(yè)愿意招聘工齡在2年以上的財會人員。如果財會人員具有大約5年的工作經(jīng)驗，那么他將受到94.3的公司的歡迎。（2）職稱要求。 大部分公司在招聘時需要工齡為 35年的財會人員，分析發(fā)現(xiàn)，對中級及以下職稱的財會人員需求約占53.85，42.31的企業(yè)則未對擬聘財會人員的職稱做出明確要求，但根據(jù)招聘資料的描述，可以判斷這些公司的招聘仍以完成其基本會計核算和財務(wù)管理為主要目的，當屬中級及以下職稱人員的需求。7.性別與年齡要求。 財會工作是一項細致而繁重的工作，重復(fù)勞動強度大，一般認為比較適合女性。當然，約占67.31的大部分企業(yè)認為，性別對財會人員的工作業(yè)績沒有明顯影響。隨著社會與科技的發(fā)展，企業(yè)對財會人員的年齡也開始提出要求，并且總體出現(xiàn)年輕化趨勢。 大多數(shù)企業(yè)對財會人員有年齡的限制，在有年齡要求的企業(yè)中，較多的企業(yè)（約占17.3）認為財會人員的合適年齡應(yīng)當在25歲左右.四.就業(yè)指導(dǎo) 1.形勢分析在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學畢業(yè)生涌向人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。 會計作為一種國際商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，為企事業(yè)單位、政府機關(guān)、會計師事務(wù)所等單位，培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實和具有懂核算、擅管理、能說會寫、會使用辦公軟件的初級會計人才。但高端財務(wù)人才卻千金難覓，作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作，越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈，面臨這種現(xiàn)狀作為當代大學生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。 2.自我認識根據(jù)自身的了解和大家的評價，發(fā)現(xiàn)自己在學習上還存在哪些問題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù)，但是學習上不夠細心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學習，生活以及工作中不斷改善。 生活工作上，自已適應(yīng)環(huán)境能力，自己性格要開朗、為人誠實、樸實、踏實，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。 由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗，因此要嘗試兼職、社會實踐活動，培養(yǎng)堅強的毅力，提高自己的責任感、主動性和受挫能力。還要不斷增強會計實踐能力和計算機應(yīng)用能力。通過會計從業(yè)資格證和計算機的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識充實自己。在企事業(yè)單位工作的會計人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在一些公司里面，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景。 做事認真細致，有耐性，這種性格比較適合做會計的。會計這個職業(yè)，越老越吃香，有了經(jīng)驗，不愁找不到工作，除了經(jīng)濟危機外。會計也有職稱考試的，分別是初級會計師，中級會計師和高級會計師。 一般來說，專科畢業(yè)通過初級會計師職稱考試雖然有點難度，只要端正學習態(tài)度，只要掌握正確的學習方法，并付出努力，就有通過的可能。3職業(yè)適應(yīng) 社會角色的轉(zhuǎn)換，正確對待試用期，學會做人做事，人脈把握與資源整合，加強時間管理。職業(yè)設(shè)計和實施，結(jié)合咨詢者的工作經(jīng)驗、所受教育、性格傾向的程度、智力水平、身體條件、社會資源等各種因素，匹配最適合的職業(yè),并對咨詢者在職業(yè)發(fā)展道路上遇到的復(fù)雜情況(如取舍、策略、次序、輕重、緩急等 ) ，提出中肯的建議。 今天大學生合理的就業(yè)目標主要是：對于一個在目前的就業(yè)形勢下，最大的可能是想從事與所學專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個