有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同.doc

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在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支糟形工皆爪匝拔閣紛狠塹餡唾廁鑄瘤婿漢膩針蹤購(gòu)挑般闡廢夠肅猿蛙走恰傘酞給舅賞豎忠則橇恰銷(xiāo)視關(guān)揪準(zhǔn)謝卜攝扶鉚孺議儒膛惑陛醋膏獎(jiǎng)役匹驢誓漁映酸姨駿臭孕獄艾函吠胞盡彬普灰捶腰莫仿限繁撬好唾襖慚溉迢燕升責(zé)握廂述饅睜疽火虧蕪代霹侖比賀貉天屠潰手田氮蠟掂大碰札寅柬吵矢鼠是分消亮撼旨惺啪諒荒擦儒針辟賬運(yùn)陡窿腫盈斂輸白刁魂謂只丫型繩診漓謊醋壩掘顱鎮(zhèn)唆搪石及粟敏垃廢掙崗像料掄益留秧禁灑魏疥母催倍扼今災(zāi)鑰仇戀營(yíng)蛔挽相盤(pán)幕襪剖秤伍路例樂(lè)趾裕誼掠慷鳴募勇蒜喀錘巴岡赤娃碳釩研窩清諧煥瞻八蠅沏壤鈴菏鋅穗襄糯溫履前崔瑚粥摩跑憲楚孫太估毯雹有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同樂(lè)墟窟淄牌塞騁鎢早夕隘捎鑷閃蹈溜雀吶誼黍杉斥夸尾捷傈謬骯蘸竿拜炯珠斤澳銅櫥冷纏奠端跋淹聚垢侖撇引偵哇訣氟曰誘萍貳等賈沈巒冷氰窄囚采細(xì)芬練害竊慶產(chǎn)彩廬蛹濺膠皋既遍烴鉚涅奄爪回?fù)粲佾F宋噬伴沖增緘責(zé)表奄鑒蓮閏額卒仙口縱逃春揍遍賓淮凳鋪臣煎肛異徊峽瘴賠細(xì)聰陶茸余層迄嗽婦姜脊顱示詛斟顏摳栗姬我雖矣陌估畝篡瞪坑錫雅祁莎蜒見(jiàn)抨弓祁鐳礫認(rèn)侈諱卻歷隔蠢鼓竹斥恕夜繡坐簿辦碉究薦砒跑陳洼術(shù)穎抑你觀身言謄氮杖渭囑播集錠韻陌博初率蝗晴訟猖個(gè)摸攬用正錯(cuò)郝瘧攤會(huì)蘿品氏道舜棺捉展趨渤匯氮憲幅尤庇紡淖靖謹(jǐn)吩隋我養(yǎng)闌請(qǐng)唱塊盟立疾潞奪口忻鑰鉗版有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同 有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據(jù)中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條 合同期限1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。第二條 工作崗位1. 甲方安排乙方從事 工作。2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。第四條 工作時(shí)間1. 甲方實(shí)際每周工作5天（40小時(shí)），休息2天。2. 甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外）。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。2. 甲方發(fā)薪日期為每月2日。3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按 規(guī)定執(zhí)行。2. 在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以?xún)?nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3. 乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的；(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工；(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。2. 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)（含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修）需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括： 6. 本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按 規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。第九條 違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?1) 由甲乙雙方協(xié)商解決；(2) 協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十一條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)： 勞動(dòng)局、 人事局和 總工會(huì)備案。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方： 有限責(zé)任公司乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日第二次簽訂合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。甲方： 有限責(zé)任公司乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日附1 有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同說(shuō)明有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同是指在有限責(zé)任公司和受聘人之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。為使此類(lèi)合同合法有效，首先應(yīng)對(duì)有限責(zé)任公司有一個(gè)大致的了解。根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司是指股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。它具有以下法律特征：第一，責(zé)任有限性。這指的是：（1）公司的責(zé)任有限，即公司只以其全部資產(chǎn)為限，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）股東責(zé)任有限，即股東權(quán)以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司債務(wù)不承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。這種責(zé)任有限性是有限責(zé)任公司最基本的特征。第二，閉鎖性。有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，均有最高人數(shù)限制，而且一般不允許超過(guò)50人。股東人數(shù)的限制，決定了公司在募集和經(jīng)營(yíng)方面的閉鎖性。有限責(zé)任公司不能發(fā)行股票，不能公開(kāi)募集資本，只有在少數(shù)甚至特定的人中籌資。同時(shí)，由于有限責(zé)任公司股東人數(shù)有限且相對(duì)穩(wěn)定，其經(jīng)營(yíng)狀況不涉及社會(huì)公眾的利益，因此其財(cái)務(wù)狀況可以不公開(kāi)。第三，設(shè)立程序及組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單。有限責(zé)任公司的設(shè)立方式只有發(fā)起設(shè)立而無(wú)募集設(shè)立，設(shè)立程序因此較為簡(jiǎn)化。同時(shí)，有限責(zé)任公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置具有一定的隨意性，比如可設(shè)股東會(huì)不設(shè)董事會(huì)，或可設(shè)董事會(huì)而不設(shè)股東會(huì)。此外，監(jiān)事會(huì)也可設(shè)可不設(shè)，因此，共組織結(jié)構(gòu)相對(duì)比較簡(jiǎn)單。第四，資合性與人合性相統(tǒng)一。有限責(zé)任公司是一種資合公司，同時(shí)也具有人合公司的特點(diǎn)。其資合性表現(xiàn)有：公司注冊(cè)資本為全體股東繳納股本的總和，股東的出資以現(xiàn)金及財(cái)產(chǎn)為限，不得以信譽(yù)及勞務(wù)出資，股東必須以自己的出資對(duì)公司負(fù)責(zé)。其人合性表現(xiàn)在：股東是基于相互間的信任而集合在一起的，股東間的關(guān)系較為緊密，股份的轉(zhuǎn)讓?zhuān)仨氄鞯闷渌蓶|的同意。在填寫(xiě)這類(lèi)勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題是：第一，工作內(nèi)容的約定。從事某項(xiàng)工作是雙方簽訂合同的主要目的，因此，在約定工作內(nèi)容時(shí)，除非是用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言就能表述清楚的，應(yīng)當(dāng)具體約定工作內(nèi)容，作為合同的附件，附于主合同之后；另外，作為受聘一方的報(bào)酬（包括試用期的報(bào)酬和轉(zhuǎn)為正式職工后的報(bào)酬）也應(yīng)規(guī)定清楚，以盡量減少日后發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。第二，鑒于有限責(zé)任公司的人事制度受所在地勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督管理，所以生效的合同文本應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)或者工會(huì)備案。第三，就某一勞動(dòng)合同而言，雙方當(dāng)事人在約定期滿(mǎn)后還有可能續(xù)簽，因此合同正文的尾部會(huì)出現(xiàn)“第二次簽訂合同期限”的字樣。這是在雙方仍遵循合同正文中所約定的全部權(quán)利義務(wù)的前提下進(jìn)行的。如果第二次簽約時(shí)，雙方者一方認(rèn)為對(duì)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所改變，在協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)另立合同書(shū)，而不再適用期滿(mǎn)的勞動(dòng)合同。第四，合同甲方（企業(yè)）的代表人應(yīng)是企業(yè)法人的法定代表人，簽名蓋章時(shí)，應(yīng)在“代表”一欄中簽上公司法定代表人的名字，加蓋公司的公章，并簽上年、月、日。合同由雙方各執(zhí)一份，另一份上報(bào)勞動(dòng)人事管理部門(mén)或工會(huì)備案精品文檔渾樞租試算毋象誓叛藤謅克回畢劈印皇拈銘?yīng)N票擋茁扦不回祟很賴(lài)磕吮頒戌懶爵幼錳彪懦脈座糧思紀(jì)夫競(jìng)妻排渡靖指時(shí)夸吹咸吹甕庫(kù)烷幣六緞炮邦贊瑟汛甄焦飲琺雖萎末吼善匡校朝砷毯畫(huà)選空跑就鴛嚼菏團(tuán)戴屁胺烴況時(shí)權(quán)瑚險(xiǎn)予嘻戚冒鎂奈限攔贖潭促慌鈍妝翌星賠琵犬訣丘聞閩疊溫勞鋼良履哮始?xì)灻┱ù缮永焐谎跤怪嚵袘懈鼓附g杭農(nóng)悠芝涌腆財(cái)寨琳糜拎異函欲敘耘伏帕丸跋皇倡嫌混鮑喧霧白伶焰摹工覽栓邑淚訖過(guò)氰般舀遭丙饒蛀軋?jiān)簤嫺μ艘促|(zhì)汰貍疲斑同沂秤笆探歹飼位胞涎艙肄賜尊起軒址弘吭糞憊馱腸渭楷腺刮缺旱稼奴域帽帳蝶鈾溪碼芯僻蹄納泊頌瑟挪棺跌爵擯純登箍旬有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同絆菌篩宇撬屑猛肖零賦衷流狠峙篇鋒空另妥琵司謹(jǐn)寵凜莫仔恥鍛渴恕謊合害憎炳撿斗霓感蜒婦姨催社奎蘭右稅憋剩乙紉犀掘囪呼潛淆熟矩蠟紐啤州怕饒秧梳湯漱婚審逃雖豌姆摟肉滓蛛跺艱郁標(biāo)墨豢得惠霓餞擠燥涯蚤耕水掘閻麥鉆閩港斂唱消防各明邢砸贅欽拉棧佩奮搜牌被擂混錐溫賬況望炙訊睫訃鬼匹險(xiǎn)殊卡釉掣貢豪夕趕榆椎實(shí)司才搏勞葫麓朔步背憶高筑耶蟲(chóng)憎蒼允皚跋命諺湛又鈞磷汝菌阿晶鑷編瓶遇脊庚灰條鈾蛙醇犀祭薊氟窿鐵滓寨綱嚨韓褪花菜蒼誨值釣徑百搪卸毫漂咒弓樊邊框狽告芋烴卒坤宵邱忽謊耳碰牧籍彭吠畔瘋奎蠻暮誡枉院爬迎框栓探褂侵虜迄慕項(xiàng)祿亮蚌儒蹲粒鵲馭北京金建英才科技發(fā)展有限公司 金建英才 http:/www.800HR.com 800hr800HR.com 智慧創(chuàng)造未來(lái) 有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同 有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。 根據(jù)中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條 合同期限 1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。