HR必須知道的十大類員工福利.docx

HR必須知道的十大類員工福利員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。福利是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)。 福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分，而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。 HR，你所在的企業(yè)都有哪些福利項(xiàng)目呢? 一、法定類：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪假期。二、保險(xiǎn)類：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、團(tuán)體健康保險(xiǎn)、企業(yè)年金、退休計(jì)劃。三、生活保障類：?jiǎn)T工餐廳、購房貸款、購車貸款、員工互助基金、日托、汽油費(fèi)報(bào)銷。四、個(gè)人發(fā)展類：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工晉升計(jì)劃、進(jìn)修教育、圖書閱覽室。五、補(bǔ)助類：住房補(bǔ)助、結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助。六、活動(dòng)類：?jiǎn)T工活動(dòng)、家庭日活動(dòng)、員工聚餐、員工旅游。七、員工俱樂部類：健身俱樂部、足球俱樂部、籃球俱樂部、乒乓球俱樂部、象棋俱樂部。八、身心健康類：年度體檢、健康顧問、EAP（員工幫助計(jì)劃）。九、公司層面類：獎(jiǎng)金、津貼、節(jié)假日/生日禮金、員工持股、員工股票期權(quán)、本公司產(chǎn)品優(yōu)惠、利潤(rùn)分享計(jì)劃、收益分享計(jì)劃。十、實(shí)物類：購物卡、電話卡、代金券、電影票、健身卡、美容卡、日用品、圖書。完善的員工福利體系可以滿足員工多樣性、多層次的需求。然而，什么樣的福利體系才能算是完善的呢？完善的意義并不是在于福利的大小和金額的多少吧，而是企業(yè)立足現(xiàn)狀，去了解員工的真正需求，建立適合自己的福利體系，讓員工感受到公司入微的關(guān)懷，這樣便能深入人心、深得人心。肚皮舞適合任何年齡、任何體形，不需在意別人的眼色，不需配合別人的步伐，舞動(dòng)時(shí)你只需關(guān)注自身和內(nèi)心。她是靈魂和身體合二為一的舞蹈，讓你完全沉浸在自己的世界：歡樂、自由、性感！它是女人探索自身的舞蹈，是身體和內(nèi)心世界的詮釋