最新2016年度臺州石油文化建設(shè).docx

2016年度臺州石油分公司企業(yè)文化建設(shè)計劃根據(jù)省公司年度黨建工作會議關(guān)于加強企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的要求，結(jié)合臺州分公司實際，特制定臺州石油分公司企業(yè)文化宣傳計劃。一、總體目標(biāo)為扎實培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚“苦干實干”“三老四嚴(yán)”“精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)”的石化優(yōu)良傳統(tǒng)和“愛我中華、振興石化”的企業(yè)精神，繼承浙江石油“團結(jié)、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新”的文化基因，推進(jìn)臺州石油“熱情、活力、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)文化核心價值，將石油精神，文化精神，核心價值觀融入到企業(yè)制度中，落實于員工行為規(guī)范中。二、主要內(nèi)容宣貫集團公司企業(yè)文化建設(shè)綱要和浙江石油企業(yè)文化基因，加強臺州石油企業(yè)文化建設(shè)，提煉和深化臺州石油核心價值觀的企業(yè)文化，計劃開展“六個一”。（1）開展一次“最具責(zé)任感員工”評選為發(fā)揮榜樣作用，切實增強廣大員工的使命感和責(zé)任感，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡浞?，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)帶動作用，進(jìn)一步提升企業(yè)軟實力。以“愛崗敬業(yè),責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為主題，在臺州石油分公司系統(tǒng)開展“最具責(zé)任感員工”評選活動。用鏡頭捕捉他們默默無聞、扎根一線的非凡身影，用文字記錄他們勇于付出、甘于奉獻(xiàn)的非凡心靈，引導(dǎo)廣大員工付諸行動成為施展才華、成長進(jìn)步的人，進(jìn)而營造具有思想性、教育性的臺州石油企業(yè)文化環(huán)境。（2）開展一次“時代、傳承與我”好故事宣講比賽為深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”主題教育，創(chuàng)新黨的理論宣傳模式，引導(dǎo)鼓舞臺州石油廣大干部職工團結(jié)奮斗，聚焦提質(zhì)增效，推進(jìn)臺州石油更快更好發(fā)展，通過“石化好故事”普及推廣和深化提升工作努力打造“身邊的溫暖”品牌，以此來傳承臺州石油自己的文化。（3）開展一次“講述身邊溫暖的故事”專欄在一線員工中挖掘愛崗、敬業(yè)、勤勞、厚德的感人事跡，以鮮活的身邊人的事例來弘揚真善美，展示石化員工的服務(wù)風(fēng)采和奉獻(xiàn)精神，以講述式活動聚人心，做好思想文化引領(lǐng)。（4）開展一次企業(yè)文化培訓(xùn)由政工部和人力資源部負(fù)責(zé)，將企業(yè)文化宣貫納入新員工、后備干部和經(jīng)營骨干培訓(xùn)班課程。由洪建國副書記主持召開企業(yè)文化宣傳工作，重點是宣傳“苦干實干”“三老四嚴(yán)”為核心的石化優(yōu)良傳統(tǒng)、浙江石油企業(yè)文化基因、臺州石油企業(yè)文化核心價值及企業(yè)使命。（5）開展一次企業(yè)文化調(diào)研會緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神開展企業(yè)文化調(diào)研會。強化“四個意識”，即看齊意識、創(chuàng)新意識、項目意識、短板意識。加強和改進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理，在營造繁榮清朗的空間上求突破；深化文化改革發(fā)展，在增強文化軟實力和競爭力上求突破；扎進(jìn)推進(jìn)精神文明建設(shè)，在推動社會主義核心價值觀落細(xì)落實上求突破，進(jìn)而形成臺州石油宣傳思想文化工作向社會展示臺州石油的企業(yè)文化要點。（6）開展一次臺州石油公眾開放日活動召開1次臺州石油公眾開放日活動，邀請政府相關(guān)部門、媒體代表、客戶代表和普通市民代表深入加油站和油庫，了解企業(yè)的質(zhì)量文化、安全文化和經(jīng)營管理理念，向社會展示臺州石油的企業(yè)文化。三、組織機構(gòu)1.成立臺州石油企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：林紅丹副組長：洪建國組員：各支公司書記、各部門負(fù)責(zé)人下設(shè)工作辦公室，辦公室設(shè)在政工部，由潘瑾任辦公室主任。2.各支公司、部門負(fù)責(zé)人是本單位、部門企業(yè)文化建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的企業(yè)文化宣傳和建設(shè)。3.各