社區(qū)黨建精神文明建設總結范文

精選優(yōu)質辦公范文社區(qū)黨建精神文明建設總結*社區(qū)精神文明建設總結*社區(qū)黨支部現有正式黨員41名，預備黨員1名，其中新發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名，社區(qū)黨支部制定了“黨建工作為核心、精神文明為抓手、和諧穩(wěn)定是根本”的工作方針，在科學發(fā)展觀指導下，逐步建立一個：“管理有序、服務完善、治安良好、生活便利、人際關系和諧”的新型社區(qū)，走出一條愛民、為民、利民、熱心、誠心、貼心的社區(qū)工作新路子。社區(qū)黨員、居民的思想意識、文明意識有了很大程度提高?，F將*年社區(qū)黨建工作述職如下：。一、 以提升素質為突破口，著力推進社區(qū)隊伍建設。1、抓好班子成員分工協(xié)作。根據班子分工，合理調配工作任務，注重發(fā)揮班子成員作用，對重點、難點工作，做到親自過問、親自協(xié)調、親自參與。善于在工作中征求社區(qū)其它成員意見和建議，堅決杜絕“一言堂”發(fā)生，進一步提高了社區(qū)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。自社區(qū)成立以來，社區(qū)黨支部成員和社區(qū)居委會工作人員無一人受到黨紀政紀處分。2、抓好學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，加強黨員的政治理論學習，采取多種方式比如宣傳橫幅、宣傳欄、知識講座、電子郵箱等大力宣傳和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年活動。3、抓好“黨員組織紀律集中教育月”活動。及時將“黨員組織紀律警示卡”發(fā)給轉入支部的新黨員，并通過各種方式和途徑將“黨員組織紀律警示卡”發(fā)放給支部其他。使黨員自身真正成為“對黨員身份負責”的自覺責任主體。特別從嚴格組織生活、加強教育培訓、參加先鋒實踐和聯系服務群眾這四個方面開展批評和自我批評活動，為開展群眾路線教育實踐活動和建立健全黨員“出口”機制奠定思想基礎和組織基礎。二、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，夯實基層組織基礎1、積極開展社區(qū)成員綜合素質提升工程。作為社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會以及社區(qū)工作站的班長，第一責任人，我認真履行黨風廉政建設工作職責，切實加強社區(qū)成員廉政教育工作和綜合素質提升工作，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支持配合促團結，在具體工作安排中做到集思廣益，努力提高決策和執(zhí)政水平，在履行“以民為本、居民自治、和諧共建”宗旨上樹立了新形象。2、積極開展黨員示范行動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，堅持以科學發(fā)展觀為引領，結合創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建全國衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、創(chuàng)建市法治社區(qū)、創(chuàng)建和諧社區(qū)為鍥機，配合街道物業(yè)辦督促社區(qū)轄區(qū)各小區(qū)進行環(huán)境綜合、衛(wèi)生安全整治工作。同時，廣泛開展“黨員亮身份”活動，營造了濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，充分展示了新時期共產黨員先鋒模范形象。3、積極開展基層組織建設年系列活動。以黨的十八大召開為契機，結合社區(qū)實際情況，開展好基層組織建設年活動。2月3日舉辦“猜燈謎、慶元宵”活動；3月7日邀請陳醫(yī)生舉辦了 “婦女健康知識講座”；4月8日聯合*小學舉辦了“讓情商與智商比翼雙飛”親子講座； 4月18日舉辦了由社區(qū)黨員、社區(qū)居民代表參加的“三促三訪“座談會，推動社區(qū)支部黨員開展好”三代三幫“活動；6月29日結合歷史宣傳片信仰，舉辦了“頌黨恩、迎七一”活動；在轄區(qū)單位家樂福、國美電器等單位的傾力贊助下，7月20日舉辦了“舞蹈派對”納涼晚會，促進了轄區(qū)單位與單位之間的友好交流、社區(qū)與單位之間協(xié)調發(fā)展；10月17日舉辦了“呼吸道健康知識講座”；10月22日舉辦了社區(qū)建設座談會，組織了部分黨員代表、社區(qū)居民代表開展批評與自我批評活動，針對黨員為群眾服務、積極參與社區(qū)工作等方面進行了評議。12月22日針對社區(qū)工作者的工作能力、工作態(tài)度、工作成效等方面入戶調查進行“勤廉指數”測評。1月13日、5月18日殘疾人日、6月25日以及8月2日分別對社區(qū)轄區(qū)內殘疾人、高齡黨員和癌癥患者等特殊群體進行了走訪慰問。在社區(qū)黨支部全體黨員和社區(qū)全體工作人員的共同參與下，努力把基層組織建設年辦成居民滿意工程年。三、黨建工作顯特色，出成效*社區(qū)緊緊圍繞成效服務、自我教育、和諧共建“三大特色”，將社區(qū)黨建工作與社區(qū)服務職能有機結合，通過舉辦各類主題活動，進一步提升社區(qū)黨建工作水平，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。1、開展“批評與自我批評”，提升工作能力和水平。社區(qū)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設年”為契機，改進服務模式、提高工作水平，更好地履行自己的崗位職責，促進社區(qū)健康、文明、和諧發(fā)展。作為第一負責人，對于居委會具體工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對于黨支部分工，做到“到位而不越位”；對社區(qū)居民，做到“用權而不專權”。在日常工作中，牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，求真務實、以民為本，認認真真地力所能及地解決群眾關心的熱點、難點問題，樹立了服務型社區(qū)的良好形象，以便社區(qū)工作能得到居民的理解和支持。2、加強非物管小區(qū)自治能力建設。引導小區(qū)業(yè)主委員會增強自治能力建設，提升業(yè)主議事會規(guī)范化建設，拓展業(yè)主議事、利益表達、自主商議的公共空間。在實施過程中，在充分尊重居民意見的基礎上，以一切有利于小區(qū)和諧治理為工作標準，使民主議事成為小區(qū)業(yè)主開展工作的習慣。3、增強協(xié)調、聚合力，發(fā)揮共建優(yōu)勢。依托社區(qū)共駐共建單位良好的優(yōu)勢，共建單位也在各自的優(yōu)勢及能力范圍內從不同方面給予了社區(qū)大力支持。如：國美電器、家樂福贊助舉辦納涼晚會；*小學舉辦親子活動，為社區(qū)居民提供健身鍛煉活動場所等，營造了共建共駐的和諧氛圍。四、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)回顧一年的工作，在上級部門、全體黨員和工作人員的關懷和參與下，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設經費投入不足，仍需要積極向上級部門爭??；二是經常性深入走訪居民家庭 有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。五、20XX年度工作思路1、繼續(xù)堅持“三會一課”制度，加強黨員思想意識教育。按照原則發(fā)展黨員，培養(yǎng)新生力量。2、*社區(qū)黨支部的特點是退休黨員和在職掛靠黨員平分秋色各有21人。*社區(qū)的特點是轄區(qū)各小區(qū)比較多，本著“方便組織活動、就近組織活動”的原則，在充分醞釀和遵循全體黨員意見的基礎上，就是否設立黨小組和怎樣設立黨小組并做好相應工作。3、加強和改進社區(qū)黨組織對居民自治組織的領導，繼續(xù)全面開展社區(qū)居民自治機制工作。采取靈活有效措施，提高居民參與小區(qū)建設的積極性；促進社區(qū)社會組織發(fā)展，大力