會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)管理規(guī)定.doc

XXX單位會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)管理規(guī)定為進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，改進(jìn)會(huì)議風(fēng)氣，保證會(huì)議質(zhì)量和效果，特制定本制度。一、會(huì)議范圍參加上級(jí)組織召開(kāi)的視頻會(huì)議及其他會(huì)議等，組織召開(kāi)的職工大會(huì)、業(yè)務(wù)例會(huì)、座談會(huì)以及臨時(shí)性會(huì)議等。二、會(huì)議紀(jì)律（一）參會(huì)人員須提前15分鐘入場(chǎng)，不得無(wú)故遲到、早退、或擅自離開(kāi)會(huì)場(chǎng)處理與會(huì)議無(wú)關(guān)的事務(wù)；遲到、早退、或擅離會(huì)場(chǎng)者按考勤遲到或早退一次計(jì)算。（二）因特殊情況確實(shí)無(wú)法參會(huì)的人員，須向主持會(huì)議的主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并向辦公室提前說(shuō)明。同時(shí)，未經(jīng)會(huì)議組織者同意，不得安排他人代會(huì)。無(wú)請(qǐng)假或他人代會(huì)者按事假一天計(jì)算，并納入年度績(jī)效考核。（三）凡要求著裝參加的會(huì)議，參會(huì)人員須按要求著裝參會(huì)；未按要求著裝的，按事假半天計(jì)算，并計(jì)入年度績(jī)效考核。（四）參會(huì)人員原則上要提前15分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，辦公室將于會(huì)議開(kāi)始前10分鐘進(jìn)行點(diǎn)名，點(diǎn)名未到的視為遲到或缺席。（五）參會(huì)人員應(yīng)按指定座位就座，未指定座位時(shí)，按照“靠前集中”的原則或會(huì)議組織人員現(xiàn)場(chǎng)安排就座。（六）參會(huì)人員嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)內(nèi)接打手機(jī)、隨便走動(dòng)、隨意交談，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)閱讀與會(huì)議無(wú)關(guān)的資料，不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)辦理與會(huì)議無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。有特殊情況中途退場(chǎng)的，必須經(jīng)會(huì)議主持人批準(zhǔn)，對(duì)未批準(zhǔn)早退者，會(huì)議工作人員要在會(huì)議簽到表注明。（七）參會(huì)人員不得在會(huì)場(chǎng)內(nèi)抽煙，違反一次處罰100元。（八）參會(huì)人員須將手機(jī)置于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，不得隨意接打電話，不得玩手機(jī)或上網(wǎng)；如必須接聽(tīng)的電話，須到會(huì)議室外接聽(tīng)；凡手機(jī)發(fā)出鈴響、玩手機(jī)（游戲或上網(wǎng)等）、場(chǎng)內(nèi)接打電話等，按事假半天計(jì)算，并納入年度績(jī)效考核。（九）參會(huì)人員原則上應(yīng)作會(huì)議記錄，特別是各部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容。 （十）會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員應(yīng)整理好個(gè)人隨身物品及會(huì)議資料，并文明禮讓、依次退場(chǎng)。 三、一年內(nèi)，各部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議缺席1次，或請(qǐng)假（參加上級(jí)部門(mén)會(huì)議及外地出差除外）次數(shù)超過(guò)3次（含3次），或遲到、早退超過(guò)5次（含5次）的，取消所在部門(mén)及其主要負(fù)責(zé)人本年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格：各部門(mén)、單位其他人員參加會(huì)議缺席1次，或請(qǐng)假（參加上級(jí)部門(mén)會(huì)議及外地出差除外）次數(shù)超過(guò)3次（含3