行為利益與激勵(lì)案例分析課程九.doc_第1頁(yè)
行為利益與激勵(lì)案例分析課程九.doc_第2頁(yè)
行為利益與激勵(lì)案例分析課程九.doc_第3頁(yè)
行為利益與激勵(lì)案例分析課程九.doc_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件1:清華大學(xué)中國(guó)棉花產(chǎn)業(yè)工商管理高級(jí)研修班課程設(shè)置課程一:中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)分析 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)體制模式市場(chǎng)的自動(dòng)調(diào)節(jié)與國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的自覺調(diào)節(jié) 財(cái)政及稅收政策對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響 通貨膨脹與通貨緊縮及其對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響 國(guó)際收支與匯率變動(dòng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響 當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)分析(側(cè)重棉紡織品在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要地位以及棉紡行業(yè)面臨的沖擊)中國(guó)棉花產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)課程二:創(chuàng)新管理和超越性思維 創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)與模仿型經(jīng)濟(jì)(樹立全員創(chuàng)新理念)思維障礙超越性思維(棉花質(zhì)量檢驗(yàn)體制改革對(duì)整個(gè)棉花產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用)優(yōu)勢(shì)富集:一種新的發(fā)展觀性質(zhì)超越、時(shí)間超越與境界超越課程三:戰(zhàn)略管理 戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略運(yùn)籌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與核心競(jìng)爭(zhēng)力人性化戰(zhàn)略與心理管理 企業(yè)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施(側(cè)重企業(yè)戰(zhàn)略制定和企業(yè)命運(yùn)之關(guān)系)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇(重組與兼并)案例分析課程四:人力資源管理 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃(樹立人才發(fā)展觀,人才資源是第一資源)人力資源管理的制度設(shè)計(jì)績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制薪酬制度設(shè)計(jì)文化管理與員工行為塑造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織課程五:市場(chǎng)營(yíng)銷 營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃(現(xiàn)代營(yíng)銷手段對(duì)提升企業(yè)營(yíng)銷能力,更大地占有市場(chǎng)份額的重要性)市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析市場(chǎng)調(diào)研分析與定位市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)渠道建設(shè)與管理品牌塑造與管理(樹品牌意識(shí)、無(wú)形資產(chǎn)意識(shí))實(shí)戰(zhàn)案例研討課程六:財(cái)務(wù)管理 戰(zhàn)略成本管理(掌握控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法和手段)財(cái)務(wù)報(bào)表分析(解讀三張報(bào)表)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理(公司法、合同法對(duì)企業(yè)的重要意義)財(cái)務(wù)預(yù)算與控制 集團(tuán)型企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式課程七:物流管理+電子商務(wù) 現(xiàn)代物流概論物流系統(tǒng)規(guī)劃(棉花在大物流中的重要位置)采購(gòu)管理庫(kù)存管理 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸規(guī)劃與管理物流成本分析與控制電子商務(wù)與物流信息化(聘請(qǐng)鄭州商品交易所和北京棉花交易市場(chǎng)的專家講授實(shí)戰(zhàn)操作)棉花貿(mào)易法則(詳解中棉協(xié)條款)課程八:組織行為學(xué)組織行為管理的制度設(shè)計(jì)組織發(fā)展與員工管理組織與個(gè)體行為組織中的領(lǐng)導(dǎo)行為組織中的群體行為利益與激勵(lì)案例分析課程九:卓越領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 創(chuàng)新思維與決斷藝術(shù)更新觀念與激勵(lì)藝術(shù)溝通認(rèn)同與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)轉(zhuǎn)變方式與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)趨勢(shì)發(fā)展前沿課程十:中國(guó)儒學(xué)思

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論