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文檔簡介

精品文檔綜治目標管理責任書 為了認真做好本公司的社會管理綜合治理工作，確保本企業(yè)的安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實的工作要求制定本責任書。 一、必須深刻貫徹“誰主管誰負責”和“系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理”的原則，根據(jù)本責任書規(guī)定，嚴格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門的綜合治理工作負有直接責任。 二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓班，并在本部門推廣與學習，并主動組織員工學習企業(yè)相關法律、法規(guī)和安全業(yè)務知識。同時做好員工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導員工安全上下班、文明開展工作，使員工的法制觀念、安全意識明顯提高。 三、積極做好員工思想政治工作，隨時掌握員工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。 四、加強本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設施、消防器材等各類安全器材的保管及維護工作。抓好本部門的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。 五、摸清本部門新居民員工的居住地點和居住情況，協(xié)助公司對新居民員工人員做好教育、管理、服務和維權等工作。 六、加強禁毒工作的宣傳和落實，嚴禁本部門人員吸毒、販毒、藏毒等違法行為。 七、各部門主要負責人對本部門社會治安綜合治理負全面領導責任，認真落實“七無”“兩管控”目標。即：本部門無群體性事件、無危害國家安全案（事）件、無邪教組織人員案（事）件、無進京非正常上訪、無交通事故、無火災事故、無刑事和治安案件；對本部門肇事肇禍精神障礙患者救治管控落實、負面輿情應對管理得力，確保全年本部門的平安穩(wěn)定。 八、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對各部門的考核工作由公司行政人事部具體負責。 九、本責任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。責 任 單 位（蓋章）： 責 任 部 門：單 位 負 責 人（簽字）： 部 門 負 責 人（簽字）： 年 月 日歡迎您的下載，資料僅供參考！

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