客運(yùn)公司的文化建設(shè)

客運(yùn)公司的文化建設(shè)客運(yùn)公司的文化建設(shè) 安全文化建設(shè)是通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào) 的人際關(guān)系 對(duì)人的觀念 意識(shí) 態(tài)度 行為等形成從無形到 有形的影響 從而對(duì)的不安全行為產(chǎn)生控制作用 安全文化是 一種獨(dú)具特點(diǎn)的文化現(xiàn)象 它以人為本 以文化為載體 通過 文化的滲透樹立人的安全價(jià)值和規(guī)范人的安全行為 以達(dá)到減 少事故的目的 作為道路客運(yùn)企業(yè)尤其要加強(qiáng)安全文化建設(shè) 以人為本是客運(yùn)企業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ) 安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是以人為本 最大限度地滿足人的身 心健康和生命安全的需要 安全文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)就是落實(shí)全員 安全文化建設(shè)的責(zé)任 激勵(lì)和約束員工全方位 全過程的參與 和落實(shí) 眾所周知 思想上的麻痹是安全生產(chǎn)的最大隱患 安全知 識(shí)的匱乏是對(duì)安全生產(chǎn)的最大威脅 消除事故隱患 必須首先 消除思想上的隱患 安全防范不需首先防范對(duì)事故隱患的麻木 無知 因此客運(yùn)企業(yè)應(yīng)該牢固實(shí)力 以人為本 攻心為上 的觀 念 緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹 安全生產(chǎn)法 這根主線 以安全教育 活動(dòng)為載體強(qiáng)化安全文化建設(shè) 多措并舉 努力提高員工的整 體素質(zhì) 第一 氛圍大營(yíng)造 該集團(tuán)在車站 生產(chǎn)和辦公領(lǐng)域 職 工生和休息場(chǎng)所懸掛 張貼安全標(biāo)語和安全宣傳畫 給員工印 發(fā) 安全教育讀本 安全生產(chǎn)法培訓(xùn)講義 駕駛員安全 行車手冊(cè) 安全生產(chǎn)宣傳教材 道路交通安全培訓(xùn)教材 利用墻報(bào) 板報(bào) 簡(jiǎn)報(bào)宣傳安全工作的重要性 安全標(biāo)語和 學(xué)習(xí)資料成為該公司頻率最高 職工接觸最多的宣傳媒介 第二 宣傳大發(fā)動(dòng) 通過多種層次的安全報(bào)告會(huì) 動(dòng)員會(huì) 大力提高干部職工對(duì)上級(jí)安全工作部署 指示精神的理解度 對(duì)集團(tuán)公司安全工作目標(biāo) 任務(wù)和要求的關(guān)注度 以及對(duì)本職 崗位安全職責(zé)的知曉度 第三 活動(dòng)大容量 經(jīng)常組織安全知識(shí)競(jìng)賽 安全講座 安全演講和征文化賽 安全技術(shù)比武 安全實(shí)戰(zhàn)演練等系列活 動(dòng) 組織員工參加安全生產(chǎn)簽名活動(dòng) 開展征集安全生產(chǎn)警語 漫畫 書法 照片等活動(dòng) 讓 道路千萬條 安全第一條 司 機(jī)一杯酒 親人兩行淚 等安全警語在駕駛員中廣為流傳 第四 職工大參與 公司注重安全自我教育 組織一線職 工行使一天安全監(jiān)督員的職責(zé) 發(fā)動(dòng)大家查找本單位和身邊安 全管理缺陷 為單位的安全工作建言獻(xiàn)策 開展反思事故教訓(xùn) 的活動(dòng) 組織聯(lián)系曾經(jīng)發(fā)生過的事故和安全隱患 安全學(xué)習(xí)心 得 使安全文化教育的內(nèi)涵更加豐富和深刻 第五 全員大培訓(xùn) 組織管理干部和員工進(jìn)行準(zhǔn)軍事化 封閉式培訓(xùn) 全面接受職業(yè)道德 職業(yè)紀(jì)律職業(yè)安全 職業(yè)技 術(shù)等方面的強(qiáng)化教育 不斷提升員工安全素養(yǎng) 第六 典型大表彰 公司把正確引導(dǎo) 培育塑造典型作為 安全教育的重要方面 通過對(duì)各項(xiàng)安全專題活動(dòng)及年度安全工 作的評(píng)比表彰 鼓勵(lì)和促進(jìn)更多的