小學(xué)師德師風(fēng)考核方案

1 3 XX 中心小學(xué)師德師風(fēng)考核方案 試行 為了加強教師職業(yè)道德建設(shè) 規(guī)范教師從教行為 提 升教師隊伍整體素質(zhì) 依據(jù) 中小學(xué) 幼兒園 教師師德 考核辦法 結(jié)合本校實際 制定本考核方案 一 考核內(nèi)容和評分細則 附后 二 考核方法 步驟 1 師德師風(fēng)考核小組 組 長 副組長 成 員 考核小組成員通過民主選舉形式產(chǎn)生 挑選作風(fēng)正派 辦事公正 政策業(yè)務(wù)水平和群眾威信較高的人員擔(dān)任 師 德師風(fēng)考核每學(xué)年度一次 根據(jù) 師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評 分細則 組織考核 2 組織考核 通過一定的形式向社會和家長通報師德 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 增強工作的透明度和監(jiān)督的力度 考核 由學(xué)?？己诵〗M組織進行 考核實行百分制 學(xué)生評議 含 學(xué)生家長 占 20 教師自評占 10 教師互評占 10 考 核小組考核占 60 學(xué)生評議 以班級為單位進行 班主任在本班評議 任課教師由考核小組在其所教班級中隨機抽取部分學(xué)生以 問卷形式進行評議 學(xué)生評議允許家長參與 考核小組考 核 考核小組依據(jù)教師平時的師德表現(xiàn) 學(xué)校相關(guān)記錄 集中考核小組成員按照 師德師風(fēng)考核內(nèi)容和評分細則 2 3 進行考核 每月考核一次 學(xué)期末進行匯總 3 公布考核結(jié)果 考核小組將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式 向全體教師公布 接受教師 學(xué)生監(jiān)督 三 考核等級 考核結(jié)果以得分高低分為優(yōu)秀 合格 基本合格 不 合格四個等級 其中優(yōu)秀占 30 合格占 40 基本合格占 20 不合格占 10 凡有下列情況之一者 實行一票否決 不管得分多少 考核等級定為不合格 1 觸犯法律受到刑事處罰的 受到黨紀(jì) 政紀(jì)處分的 2 違反社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定 造成嚴重社會影 響的 3 嚴重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的 4 傳播有害學(xué)生身心健康的思想 參與色情 賭博和 邪教活動 造成嚴重社會影響的 5 向?qū)W生家長索要錢物 利用職務(wù)之便謀取私利 造 成嚴重社會影響的 6 體罰或變相體罰學(xué)生 造成嚴重社會影響的 7 品行不良 諷刺 挖苦 侮辱 猥褻學(xué)生 影響惡 劣的 8 有聚眾上訪 打架斗毆 罷課罷會等問題 嚴重影 響教育形象的 9 組織和參與有償家教 違規(guī)補課 屢教不改 嚴重 3 3 影響教育形象的 10 不學(xué)習(xí) 不研究 教學(xué)水平低下 質(zhì)量評估連續(xù) 兩學(xué)期處于東南學(xué)區(qū)后兩位 四 考核結(jié)果的使用 1 將考核結(jié)果作為對教師進行獎懲 聘任以及教師職 務(wù)晉升 工資晉升的重要依據(jù) 2 對師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者 在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和評 先評優(yōu)時優(yōu)