某地產(chǎn)中介公司門店-獎(jiǎng)勵(lì)

二手房中介公司的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度 房地產(chǎn)內(nèi)部文件 房地產(chǎn)中介事業(yè)部所有家人們 按照公司經(jīng)營理念和管理模式 結(jié)合當(dāng)前房地產(chǎn)中介行業(yè) 的行業(yè)特性 我們本著責(zé) 權(quán) 利相統(tǒng)一的原則 構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差 建立能夠充分調(diào) 動(dòng)工作積極性的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制及規(guī)范合理的工資分配制度 薪酬模式 底薪 提成 獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 分行分紅 其它福利 分行經(jīng)理以上級(jí)別每月最低任務(wù)要求為 基本目標(biāo) 40 暫定 如未完成則扣除當(dāng)月目標(biāo) 任務(wù)金 未來將視各分行成本核算單獨(dú)制定目標(biāo)比例 提成制度采用差額累進(jìn)計(jì)算方法 比如 A 某分行本月實(shí)收傭金 85000 而該分行達(dá)到優(yōu)秀經(jīng)紀(jì)人標(biāo)準(zhǔn)的員工數(shù)為 7 人 則該分行 經(jīng)理本月提成實(shí)際收傭基數(shù)為 85000 7 12142 86 元 提成收入計(jì)算方法及結(jié)果為 5000 5 7000 7 142 86 9 7 5270 元 B 某分行經(jīng)紀(jì)人本月實(shí)收傭金 36000 元 則該經(jīng)紀(jì)人提成收入計(jì)算方法及結(jié)果為 5000 16 7000 21 16000 26 8000 31 8910 元 則該經(jīng)紀(jì)人本月薪金收入為 底薪 8910 元 三 月獎(jiǎng) 為鼓勵(lì)中介事業(yè)部一線經(jīng)紀(jì)人能夠充分發(fā)揮工作潛能 積極開拓并感受到公司的關(guān)懷與支 持 特增加獎(jiǎng)勵(lì)辦法若干 年度獎(jiǎng)項(xiàng)核算時(shí)間為 2011 年 4 月 26 日 2012 年 4 月 25 日 1 每月頭單獎(jiǎng) 僅限售單 合同傭金為依據(jù) 100 元 2 月快炮獎(jiǎng) 每月 5 日含 5 日前完成業(yè)績 10000 元者 名額不限 合同傭金為依據(jù) 100 元 3 月重炮獎(jiǎng) 單筆業(yè)務(wù)業(yè)績達(dá) 30000 元 名額不限 實(shí)收傭金為依據(jù) 500 元 4 月分行業(yè)績最多獎(jiǎng) 即月分行銷冠 15000 元以上 實(shí)收傭金為依據(jù) 300 元 5 月最佳分行經(jīng)理獎(jiǎng) 人均業(yè)績 8000 元以上才能入選 實(shí)收傭金為準(zhǔn) 400 元 6 月最多單數(shù)獎(jiǎng) 三單以上包括租單 200 元 7 皇牌分行獎(jiǎng) 分行連續(xù)三個(gè)月實(shí)收傭金業(yè)績超過 8 萬的 2000 元 大會(huì)表彰 獎(jiǎng)紅 旗一面 注 月度經(jīng)紀(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)時(shí)間及執(zhí)行流程 分行秘書提出申請(qǐng) 分行經(jīng)理審批確認(rèn) 數(shù)據(jù) 管理員確認(rèn) 中介事業(yè)部負(fù)責(zé)人審批 財(cái)務(wù)部確認(rèn)后在本月工資發(fā)放日由分行經(jīng)理領(lǐng)取發(fā) 放 月最佳分行經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)時(shí)間及執(zhí)行流程 數(shù)據(jù)管理員確認(rèn)申報(bào) 中介事業(yè)部負(fù)責(zé)人審批 財(cái)務(wù)部確認(rèn)后在本月工資發(fā)放日由中介事業(yè)部領(lǐng)取發(fā)放 凡已頒發(fā)的月獎(jiǎng) 如該筆計(jì)算業(yè)績的收入三個(gè)月后最終未能到帳 則須在第四個(gè)月基本工 資中自動(dòng)扣回 如該員工已離職 該筆獎(jiǎng)金又無法收回 則分行經(jīng)理需負(fù)所涉獎(jiǎng)金 30 的 連帶責(zé)任 四 分紅 1 為了鼓勵(lì)區(qū)域分行經(jīng)理及各分行經(jīng)理能夠勇于挑戰(zhàn)業(yè)務(wù)高度 對(duì)超額完成任務(wù)達(dá)到 50 的給予分行利潤 15 的分紅權(quán) 僅限當(dāng)年有效 此處所指任務(wù)為月基本目標(biāo)任務(wù)量 12 個(gè)月 區(qū)域經(jīng)理為 300000 12 3600000 則超額任務(wù)目標(biāo)為 3600000 1 50 5400000 分行經(jīng)理為 65000 12 780000 則超額任務(wù)目標(biāo)為 780000 1 50 1170000 2 核算時(shí)間 2012 年 6 月 26 日 2013 年 6 月 25 日 五 保險(xiǎn)等其它福利 保險(xiǎn)種類及辦理范圍 1 意外傷害保險(xiǎn) 分行經(jīng)理 經(jīng)紀(jì)人與代辦部員工 2 五險(xiǎn)一金 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷險(xiǎn) 計(jì)劃生育險(xiǎn) 失業(yè)險(xiǎn) 公積金 交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 意外傷害險(xiǎn)的繳費(fèi)金額由公司統(tǒng)一確定 養(yǎng)老保險(xiǎn)按市保險(xiǎn)局的要求辦 理 辦理時(shí)間 1 意外傷害保險(xiǎn) 自入職 15 天后方可申請(qǐng)辦理 2 五險(xiǎn)一金 每季末辦理一次 即于 3 6 9 12 月底由公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一辦理 從達(dá)到要求當(dāng)月起計(jì)算 六 年終業(yè)務(wù)大獎(jiǎng) 經(jīng)紀(jì)人 1 經(jīng)紀(jì)人年度最佳業(yè)績獎(jiǎng) 實(shí)收傭金為據(jù) 取年度業(yè)績排行前三名且實(shí)際收傭達(dá) 15 萬者 第一名 3000 元 第二名 2000 元 第三名 1000 元 以上項(xiàng)獎(jiǎng)與其它年終大獎(jiǎng)不重復(fù) 2 年度最多單數(shù)成交獎(jiǎng) 售租都計(jì) 但單個(gè)租單實(shí)收傭必須達(dá) 1500 元 1000 元 3 年 度最佳分行經(jīng)理獎(jiǎng) 年度實(shí)際收傭總業(yè)績最高且達(dá) 70 萬以上 3000 元 4 年度實(shí)際收傭達(dá) 500000 元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值 100000 元的汽車首付 30000 元 下 年度每月實(shí)收傭金達(dá)到 30000 元以上 除正常獎(jiǎng)勵(lì)之外 公司支付每月分期付款費(fèi) 2000 元 5 年度實(shí)際收傭達(dá) 400000 元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值 80000 元的汽車首付 24000 元 下年 度每月實(shí)收傭金達(dá)到 30000 元以上 除正常獎(jiǎng)勵(lì)之外 公司支付每月分期付款費(fèi) 1600 元 6 年度實(shí)際收傭達(dá) 300000 元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值 70000 元汽車首付 21000 元 下年度 每月實(shí)收傭金達(dá)到 30000 元以上 除正常獎(jiǎng)勵(lì)之外 公司支付每月分期付款費(fèi)用 1400 元 7 年度實(shí)際收傭 240000 元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì) 10000 元國外雙飛浪漫游一次 8 年度實(shí)際收傭 180000 元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)名牌筆記本電腦一臺(tái) 以上獎(jiǎng)項(xiàng)核算時(shí)間從二零一一年二月二十六日開始計(jì)算 以上獎(jiǎng)項(xiàng)必須屬實(shí) 不得弄虛作 假 如發(fā)現(xiàn)有作假行為 該分行經(jīng)理將受連帶責(zé)任 將對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 并取消該經(jīng)紀(jì) 人相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng) 分行經(jīng)理 1 年度分行實(shí)際收傭達(dá) 1200000 元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)分行經(jīng)理價(jià)值 100000 元的汽車首付 三成 下年度每月實(shí)收傭金達(dá)到 80000 元以上 除正常獎(jiǎng)勵(lì)之外 公司支付每月分期 付款費(fèi)用 2000 元 2 年度分行實(shí)際收傭達(dá) 1000000 元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)分行經(jīng)理價(jià)值公司獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值 80000 元 汽車首付 三成 下年度每月實(shí)收傭金達(dá)到 60000 元以上 除正常獎(jiǎng)勵(lì)之外 公司支付 每月分期付款費(fèi)用 1600 元 3 年度分行實(shí)際收傭達(dá) 80 萬以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)分行經(jīng)理價(jià)值公司獎(jiǎng)勵(lì) 10000 元國外雙飛浪 漫游一次 區(qū)域經(jīng)理 1 年度區(qū)域收傭達(dá) 600 萬元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)域經(jīng)理價(jià)值 120000 元汽車首付 三成 下年度每月實(shí)收傭金達(dá)到 350000 元以上 除正常獎(jiǎng)勵(lì)之外 公司支付每月分期付款費(fèi)用 2400 元 2 年度區(qū)域收傭達(dá) 500 萬元以上 公司獎(jiǎng)勵(lì)分行經(jīng)理價(jià)值 10