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創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案篇一：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案招生對(duì)象：高校畢業(yè)生、中職、高職應(yīng)屆畢業(yè)生、軍隊(duì)退役人員、社區(qū)青年學(xué) 制： 課時(shí)第一部分 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)一、培訓(xùn)目標(biāo)通過創(chuàng)業(yè)意識(shí)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員了解什么是企業(yè)，企業(yè) 的類型以及特點(diǎn)，掌握企業(yè)構(gòu)思方法，分析創(chuàng)辦企業(yè)的基本條件，并運(yùn)用SWOT分析方法驗(yàn)證構(gòu)思的企業(yè)，為今后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。二、課程設(shè)置與要求1、什么是企業(yè)了解什么叫企業(yè)，掌握企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的兩股流，即商品 流和現(xiàn)金流，并掌握辦企業(yè)的目的。2、創(chuàng)辦你的企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)了解辦企業(yè)面臨的各種挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，并正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，積 極應(yīng)戰(zhàn)，為構(gòu)思好的企業(yè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。3、從企業(yè)創(chuàng)辦者的角度分析自己了解創(chuàng)辦企業(yè)、自己當(dāng)老板所必須具備的基本條件和要求，并從自己當(dāng)老板的角度能正確進(jìn)行分析，條件暫時(shí)不具備，通過進(jìn)一步學(xué) 習(xí)或調(diào)查，盡可能使自己達(dá)到創(chuàng)辦企業(yè)的條件與要求。4、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力了解初辦企業(yè)的人，開始并不具備創(chuàng)業(yè)必須有的素質(zhì)與技能，懂 得素質(zhì)可以培養(yǎng)，技術(shù)可以學(xué)習(xí)，條件可以改善，將自己的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。5、評(píng)價(jià)個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況了解辦企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)能力之外，還需要有足夠的資金。熟悉掌握如何制定一份個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況表。6、企業(yè)類型及其特點(diǎn)了解企業(yè)的四種類型，并掌握其特點(diǎn)，為自己適合選擇辦哪種類 型的企業(yè)作好初步的打算與準(zhǔn)備。7、微小企業(yè)成功的要素了解并掌握微小企業(yè)成功的要素，并掌握微小企業(yè)創(chuàng)辦的總原 則，即“志向要大，計(jì)算要精，規(guī)模要小”8、挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思了解構(gòu)思企業(yè)的兩條基本途徑，并熟練運(yùn)用這兩條基本途徑結(jié)合 市場(chǎng)情況尋找機(jī)會(huì)，懂得人們遇到的問題和未滿足的需要將為商機(jī)提供了重要的線索。9、驗(yàn)證你的企業(yè)構(gòu)思了解并熟悉驗(yàn)證方法-SWOT分析，并對(duì)自己構(gòu)思的企業(yè)進(jìn)行分析，能正確地評(píng)估你的(來(lái)自:WW 唯 才教 育 網(wǎng):創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案)企業(yè)構(gòu)思。10、企業(yè)構(gòu)思變成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是一份書面文件，它詳細(xì)描述了企業(yè)的方方面面， 通過這份計(jì)劃，還可以調(diào)整你的構(gòu)思，完善你的企業(yè)想法，要完成這份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，還需要學(xué)習(xí)、了解更多的知識(shí)和專業(yè)理論，如學(xué)習(xí)創(chuàng)辦你的企業(yè)（SYB）以后。對(duì)完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是很有幫助的。第二部分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（創(chuàng)辦你的企業(yè)）一、培訓(xùn)目標(biāo)通過本專業(yè)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員熟悉并掌握企業(yè)的創(chuàng)辦與 經(jīng)營(yíng)的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論及法律法規(guī)，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，能根據(jù)有關(guān)政策、結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，組織進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦與發(fā)展的創(chuàng)業(yè)專門人才。二、課程設(shè)置與要求1、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與要求了解熟悉企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件、步驟與法、掌握創(chuàng)辦企業(yè)的預(yù)測(cè) 與決策、籌資方法與策略、企業(yè)成功、發(fā)展的基本要素等。2、企業(yè)登記注冊(cè)與行政管理了解熟悉企業(yè)登記注冊(cè)的法律規(guī)范、管轄與注冊(cè)條件，掌握工商 登記注冊(cè)與辦理的相關(guān)手續(xù)及國(guó)家職能部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理等。3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的基本經(jīng)濟(jì)法律制度了解、熟悉并掌握稅法、公司法、合同法、勞動(dòng)法等基本法的現(xiàn) 實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)容、具體政策及操作執(zhí)行的方法、步驟、過程，了解熟悉私營(yíng)企業(yè)的有關(guān)法律制度等。4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本概念與基本內(nèi)容，熟悉并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng) 管理中的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等構(gòu)成中的含義、作用、主要內(nèi)容及操作執(zhí)行的主要方法、步驟等，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的順利進(jìn)行。5、企業(yè)財(cái)務(wù)管理了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要原則、內(nèi)容與任務(wù)，熟悉企業(yè)日常的理 財(cái)管理；熟悉并掌握企業(yè)盈虧平衡核算過程及分析方法；熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表中的主要內(nèi)容，并能準(zhǔn)確進(jìn)行分析與評(píng)論。6、企業(yè)人力資源管理與開發(fā)了解、熟悉人力資源管理與開發(fā)的現(xiàn)實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi) 容。正確分析企業(yè)各層次的經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)水平；掌握企業(yè)各類人員的招聘與選拔的方法、步驟，并了解、熟悉激勵(lì)企業(yè)各類人員積極性的手段、方法與政策及各類人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容與要求。7、市場(chǎng)管理了解、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷基本概念、市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)條件與目標(biāo)市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行正確的分析，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)略，確定企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，掌握產(chǎn)品價(jià)格策略、促銷策略、推銷策略，并能有效的控制市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售占有率。8、制定利潤(rùn)計(jì)劃了解、熟悉創(chuàng)辦企業(yè)所需要的啟動(dòng)資金預(yù)測(cè)、成本的構(gòu)成、價(jià)格 的制定、銷售預(yù)測(cè)、銷售與成本計(jì)劃的制定、現(xiàn)金流量計(jì)劃的制定，并能正確分析、控制資金流量、企業(yè)成本及企業(yè)利潤(rùn)。9、商務(wù)活動(dòng)熟悉商務(wù)活動(dòng)中的信函、禮儀文書、現(xiàn)代企業(yè)文書、合同等主要 類型、格式、內(nèi)容及書寫方法，掌握商務(wù)談判的基本知識(shí)、基本內(nèi)容、基本過程、基本策略及參加談判人員的素質(zhì)要求，注重商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀常識(shí)。10、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理了解企業(yè)發(fā)展歷史、過程及戰(zhàn)略，了解企業(yè)創(chuàng)新途徑與方法，熟 悉創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理、高新技術(shù)的引進(jìn)等新知識(shí)、新內(nèi)容。11、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與開辦企業(yè)了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的主要組成部分，并能利用前面所學(xué)的知識(shí)正確地 制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并為企業(yè)的開辦制定具體的各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。12、典型創(chuàng)業(yè)報(bào)告與參觀典型創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)期滿，由我中心統(tǒng)一組織參加考試，合格者發(fā)放勞動(dòng)保障部 提供的統(tǒng)一制式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。第三部分、教學(xué)日程安排課 程 表第四部分、學(xué)員參加培訓(xùn)后的收獲：1、經(jīng)過培訓(xùn)幫助創(chuàng)業(yè)者正確認(rèn)識(shí)自我，創(chuàng)業(yè)意識(shí)得到增強(qiáng)； 2、使創(chuàng)業(yè)者形成一個(gè)相對(duì)完善的、實(shí)際的企業(yè)構(gòu)想； 3、使創(chuàng)業(yè)者對(duì)企業(yè)即將面臨的市場(chǎng)環(huán)境有理性的認(rèn)識(shí)，且能夠正確對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行評(píng)估；4、讓創(chuàng)業(yè)者學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)員工科學(xué)的管理方法；5、掌握開辦企業(yè)所需啟動(dòng)資金的計(jì)算方法，以及科學(xué)、實(shí)用的一些篇二：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案招生對(duì)象：高校畢業(yè)生、中職、高職應(yīng)屆畢業(yè)生、軍隊(duì)退役人員、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者學(xué) 制：80課時(shí)第一部分 創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)一、培訓(xùn)目標(biāo)通過創(chuàng)業(yè)意識(shí)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員了解什么是企業(yè)，企業(yè)的類型以及特點(diǎn)，掌握企業(yè)構(gòu)思方法，分析創(chuàng)辦企業(yè)的基本條件，并運(yùn)用SWOT分析方法驗(yàn)證構(gòu)思的企業(yè)，為今后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。二、課程設(shè)置與要求1、什么是企業(yè)了解什么叫企業(yè)，掌握企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的兩股流，即商品流和現(xiàn)金流，并掌握辦企業(yè)的目的。2、創(chuàng)辦你的企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)了解辦企業(yè)面臨的各種挑戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)，并正確認(rèn)識(shí)、認(rèn)真對(duì)待，積極應(yīng)戰(zhàn)，為構(gòu)思好的企業(yè)奠定良好的思想基礎(chǔ)。3、從企業(yè)創(chuàng)辦者的角度分析自己了解創(chuàng)辦企業(yè)、自己當(dāng)老板所必須具備的基本條件和要求，并從自己當(dāng)老板的角度能正確進(jìn)行分析，條件暫時(shí)不具備，通過進(jìn)一步學(xué)習(xí)或調(diào)查，盡可能使自己達(dá)到創(chuàng)辦企業(yè)的條件與要求。4、增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力了解初辦企業(yè)的人，開始并不具備創(chuàng)業(yè)必須有的素質(zhì)與技能，懂得素質(zhì)可以培養(yǎng)，技術(shù)可以學(xué)習(xí)，條件可以改善，將自己的弱點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢(shì)。5、評(píng)價(jià)個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況了解辦企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)能力之外，還需要有足夠的資金。熟悉掌握如何制定一份個(gè)人的財(cái)務(wù)狀況表。6、企業(yè)類型及其特點(diǎn)了解企業(yè)的四種類型，并掌握其特點(diǎn)，為自己適合選擇辦哪種類型的企業(yè)作好初步的打算與準(zhǔn)備。7、微小企業(yè)成功的要素了解并掌握微小企業(yè)成功的要素，并掌握微小企業(yè)創(chuàng)辦的總原則，即“志向要大，計(jì)算要精，規(guī)模要小”8、挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思了解構(gòu)思企業(yè)的兩條基本途徑，并熟練運(yùn)用這兩條基本途徑結(jié)合市場(chǎng)情況尋找機(jī)會(huì)，懂得人們遇到的問題和未滿足的需要將為商機(jī)提供了重要的線索。9、驗(yàn)證你的企業(yè)構(gòu)思了解并熟悉驗(yàn)證方法-SWOT分析，并對(duì)自己構(gòu)思的企業(yè)進(jìn)行分析，能正確地評(píng)估你的企業(yè)構(gòu)思。10、企業(yè)構(gòu)思變成創(chuàng)業(yè)計(jì)劃了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是一份書面文件，它詳細(xì)描述了企業(yè)的方方面面，通過這份計(jì)劃，還可以調(diào)整你的構(gòu)思，完善你的企業(yè)想法，要完成這份創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，還需要學(xué)習(xí)、了解更多的知識(shí)和專業(yè)理論，如學(xué)習(xí)創(chuàng)辦你的企業(yè)（SYB）以后。對(duì)完善創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是很有幫助的。第二部分 創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（創(chuàng)辦你的企業(yè)）一、培訓(xùn)目標(biāo)通過本專業(yè)課程的教學(xué)與訓(xùn)練，使學(xué)員熟悉并掌握企業(yè)的創(chuàng)辦與經(jīng)營(yíng)的有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論及法律法規(guī)，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，能根據(jù)有關(guān)政策、結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，組織進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)辦與發(fā)展的創(chuàng)業(yè)專門人才。二、課程設(shè)置與要求1、企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與要求了解熟悉企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件、步驟與法、掌握創(chuàng)辦企業(yè)的預(yù)測(cè)與決策、籌資方法與策略、企業(yè)成功、發(fā)展的基本要素等。2、企業(yè)登記注冊(cè)與行政管理了解熟悉企業(yè)登記注冊(cè)的法律規(guī)范、管轄與注冊(cè)條件，掌握工商登記注冊(cè)與辦理的相關(guān)手續(xù)及國(guó)家職能部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理等。3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的基本經(jīng)濟(jì)法律制度了解、熟悉并掌握稅法、公司法、合同法、勞動(dòng)法等基本法的現(xiàn)實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)容、具體政策及操作執(zhí)行的方法、步驟、過程，了解熟悉私營(yíng)企業(yè)的有關(guān)法律制度等。4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本概念與基本內(nèi)容，熟悉并掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等構(gòu)成中的含義、作用、主要內(nèi)容及操作執(zhí)行的主要方法、步驟等，以確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的順利進(jìn)行。5、企業(yè)財(cái)務(wù)管理了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要原則、內(nèi)容與任務(wù)，熟悉企業(yè)日常的理財(cái)管理；熟悉并掌握企業(yè)盈虧平衡核算過程及分析方法；熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表中的主要內(nèi)容，并能準(zhǔn)確進(jìn)行分析與評(píng)論。6、企業(yè)人力資源管理與開發(fā)了解、熟悉人力資源管理與開發(fā)的現(xiàn)實(shí)意義、基本概念、主要內(nèi)容。正確分析企業(yè)各層次的經(jīng)營(yíng)管理者素質(zhì)水平；掌握企業(yè)各類人員的招聘與選拔的方法、步驟，并了解、熟悉激勵(lì)企業(yè)各類人員積極性的手段、方法與政策及各類人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容與要求。7、市場(chǎng)管理了解、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷基本概念、市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)條件與目標(biāo)市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行正確的分析，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)略，確定企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，掌握產(chǎn)品價(jià)格策略、促銷策略、推銷策略，并能有效的控制市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售占有率。8、制定利潤(rùn)計(jì)劃了解、熟悉創(chuàng)辦企業(yè)所需要的啟動(dòng)資金預(yù)測(cè)、成本的構(gòu)成、價(jià)格的制定、銷售預(yù)測(cè)、銷售與成本計(jì)劃的制定、現(xiàn)金流量計(jì)劃的制定，并能正確分析、控制資金流量、企業(yè)成本及企業(yè)利潤(rùn)。9、商務(wù)活動(dòng)熟悉商務(wù)活動(dòng)中的信函、禮儀文書、現(xiàn)代企業(yè)文書、合同等主要類型、格式、內(nèi)容及書寫方法，掌握商務(wù)談判的基本知識(shí)、基本內(nèi)容、基本過程、基本策略及參加談判人員的素質(zhì)要求，注重商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀常識(shí)。10、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)管理了解企業(yè)發(fā)展歷史、過程及戰(zhàn)略，了解企業(yè)創(chuàng)新途徑與方法，熟悉創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理、高新技術(shù)的引進(jìn)等新知識(shí)、新內(nèi)容。11、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃與開辦企業(yè)了解創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的主要組成部分，并能利用前面所學(xué)的知識(shí)正確地制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并為企業(yè)的開辦制定具體的各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。12、典型創(chuàng)業(yè)報(bào)告與參觀典型創(chuàng)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)期滿，由我中心統(tǒng)一組織參加考試，合格者發(fā)放勞動(dòng)保障部提供的統(tǒng)一制式的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。篇三：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案第二期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方案為了更好地開發(fā)和提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)，培養(yǎng)大學(xué)生從事創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)所必須具備的知識(shí)、能力和心理品質(zhì)。濟(jì)寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、山東省貿(mào)易職工大學(xué)聯(lián)合舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。具體安排如下：一、舉辦單位：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、山東省貿(mào)易職工大學(xué)。二、舉辦地點(diǎn)：貿(mào)易職工大學(xué)。三、舉辦時(shí)間：4月12日5月10日，每周兩晚自習(xí)、周六全天、周日上午。四、受訓(xùn)學(xué)員：貿(mào)易職工大學(xué)應(yīng)、往屆畢業(yè)生約30人。五、場(chǎng)所及經(jīng)費(fèi)：貿(mào)易職工大學(xué)負(fù)責(zé)配備一間多媒體教室、40套課桌椅、一塊移動(dòng)黑（白）板；支付教員的勞動(dòng)報(bào)酬和學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)等。市勞動(dòng)保障局就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)40 套教材及培訓(xùn)管理資料；邀請(qǐng)新聞媒體在開學(xué)典禮時(shí)采訪報(bào)道。六、培訓(xùn)師資：市就業(yè)辦公室配備1-2名教員；學(xué)校配備兩名教員；必要時(shí)可請(qǐng)稅務(wù)、工商部門的人員。七、培訓(xùn)班的管理：培訓(xùn)班由市就業(yè)辦公室培訓(xùn)科、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、校團(tuán)委共同管理，培訓(xùn)班辦公室設(shè)在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，日常事務(wù)由馬磊同志負(fù)責(zé)。八、后勤保障：學(xué)校后勤處負(fù)責(zé)按照就業(yè)中心要求整理教室及其它配套事項(xiàng)；培訓(xùn)期間學(xué)員分工值日。九、結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，按照要求組織考試。學(xué)員成績(jī)包括紀(jì)律操行、考試成績(jī)和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書三部分，由市就業(yè)辦公室頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，此證可作為畢業(yè)后個(gè)人創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額貸款的一個(gè)條件。十、總結(jié)上報(bào)：由就業(yè)辦培訓(xùn)科牽頭組織上報(bào)材料。十一、其他未盡事宜隨時(shí)商定。2006年3月28日濟(jì)寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局山東省貿(mào)易職工大學(xué)xx縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案為合理開發(fā)利用勞動(dòng)力資源，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、自主創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，提高我縣勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，面向社會(huì)所有有創(chuàng)業(yè)愿望的各類群體和人員，全面啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，根據(jù)xx省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程的通知（x政辦發(fā)200583號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動(dòng)力、大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)，并輔之以有效的政策扶持，鼓勵(lì)和幫助更多下崗失業(yè)人員樹立信心，增強(qiáng)能力，奮發(fā)創(chuàng)業(yè)。通過培養(yǎng)和造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，帶動(dòng)更多的下崗失業(yè)人員再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。二、目標(biāo)和任務(wù)通過對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和提供政策扶持，提高其就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化的能力，逐步實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。不斷擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施范圍，將培訓(xùn)對(duì)象由以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大到失地農(nóng)民和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民，大中專畢業(yè)生。全面引進(jìn)和推廣國(guó)際勞工組織與勞動(dòng)保障部共同開發(fā)的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，逐步建立集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等為一體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系。具體目標(biāo)任務(wù)是：計(jì)劃每年培訓(xùn)各類創(chuàng)業(yè)人員100人，力爭(zhēng)用3年時(shí)間，使有創(chuàng)業(yè)意愿和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員和其他勞動(dòng)者得到相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一批自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)帶頭人。力爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到40%以上，每個(gè)成功創(chuàng)業(yè)者平均提供就業(yè)崗位達(dá)到3個(gè)以上。三、培訓(xùn)的范圍和對(duì)象（一）有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員；（二）有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)和社區(qū)就業(yè)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)治理者；（三）有創(chuàng)業(yè)愿望的其他社會(huì)勞動(dòng)者。四、組織與實(shí)施（一）建立勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政、工商行政治理、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、銀行等部門組成的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。（二）勞動(dòng)保障部門會(huì)同財(cái)政、工商行政治理、稅務(wù)、經(jīng)貿(mào)、銀行等部門組成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)咨詢委員會(huì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。一是建立創(chuàng)業(yè)學(xué)員信息庫(kù)，對(duì)學(xué)員制定的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書進(jìn)行論證和評(píng)審，對(duì)跟蹤服務(wù)、創(chuàng)業(yè)情況等進(jìn)行具體記錄，根據(jù)需要提供服務(wù)。二是提供就業(yè)政策、開業(yè)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。三是針對(duì)小企業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行專題講座，有針對(duì)性地開展專家門診、上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)等咨詢指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者出謀劃策，排憂解難?？h勞動(dòng)保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、治理、指導(dǎo)和服務(wù)工作。（三）鼓勵(lì)、支持社會(huì)各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)就業(yè)練習(xí)中心和技工學(xué)校的骨干示范作用，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。對(duì)申請(qǐng)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，由縣勞動(dòng)保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)其資質(zhì)評(píng)審認(rèn)定，具體申報(bào)程序參照再就業(yè)培訓(xùn)基地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）充分發(fā)揮社區(qū)、街道基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)下崗失業(yè)人員、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)、社區(qū)就業(yè)實(shí)體、服務(wù)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者及其他社會(huì)勞動(dòng)者進(jìn)行摸底調(diào)查，把握具備培訓(xùn)條件人員的數(shù)量、技能狀況、創(chuàng)業(yè)意愿等情況，及時(shí)組織報(bào)名登記。（五）報(bào)名學(xué)員要具有一定的文化素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)治理能力和良好的心理素質(zhì)。承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試篩選，確定學(xué)員。（六）做好創(chuàng)業(yè)跟蹤服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員的跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提供后續(xù)支持服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。一是開展開業(yè)前指導(dǎo)服務(wù)，包括創(chuàng)業(yè)政策咨詢，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的策劃與指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申辦登記，協(xié)助辦理工商、稅務(wù)登記等手續(xù)，協(xié)助創(chuàng)業(yè)貸款及擔(dān)保手續(xù)，組織從業(yè)人員參加所需職業(yè)技能培訓(xùn)等。二是開展開業(yè)后支持服務(wù)，建立“企業(yè)診室”，改善企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況。三是提供代理服務(wù)，開展代理財(cái)務(wù)記帳、稅收籌劃、從業(yè)人員基本社會(huì)保險(xiǎn)、綜合保險(xiǎn)和其他服務(wù)。五、培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐相結(jié)合，共性教學(xué)與個(gè)性輔導(dǎo)相結(jié)合等靈活多樣的教學(xué)方法。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、輔導(dǎo)時(shí)間一般為6個(gè)月，具體培訓(xùn)過程可分三個(gè)階段進(jìn)行。1、共性輔導(dǎo)階段。對(duì)學(xué)員進(jìn)行開業(yè)基本理論與實(shí)務(wù)的教育。內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、工商知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、政策法規(guī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)治理、財(cái)務(wù)治理、創(chuàng)業(yè)案例分析等實(shí)用知識(shí)。培訓(xùn)時(shí)間一般把握在1個(gè)月。2、個(gè)性輔導(dǎo)階段。教師根據(jù)學(xué)員創(chuàng)辦企業(yè)的類型、規(guī)模和創(chuàng)業(yè)者自身優(yōu)勢(shì)等情況，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，制定一個(gè)適合自已實(shí)際，具有個(gè)性特點(diǎn)，可行性、可操作性強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。該輔導(dǎo)應(yīng)因人而異，培訓(xùn)時(shí)間一般把握在2個(gè)月。3、后續(xù)輔導(dǎo)階段。指導(dǎo)學(xué)員開業(yè)，將創(chuàng)業(yè)計(jì)劃變?yōu)殚_業(yè)行動(dòng)。指導(dǎo)人員針對(duì)學(xué)員在創(chuàng)辦企業(yè)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)給予輔導(dǎo)，并提供相應(yīng)的政策咨詢，確保新創(chuàng)企業(yè)的健康發(fā)展。輔導(dǎo)時(shí)間一般把握在3個(gè)月。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同一般可分為技能型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、治理型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和個(gè)性化培訓(xùn)。1、技能型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)具有創(chuàng)業(yè)條件尚未創(chuàng)業(yè)的人員，組織開展“創(chuàng)辦你(范文開心人提醒長(zhǎng)時(shí)間工作要作息休息哦/fanwen) 的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)，幫助他們把握創(chuàng)業(yè)技巧和相關(guān)經(jīng)營(yíng)治理知識(shí)，指導(dǎo)科學(xué)合理地選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。對(duì)具有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的下崗失業(yè)人員和其他社會(huì)勞動(dòng)者，開展與創(chuàng)業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的創(chuàng)業(yè)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)和創(chuàng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)。2、治理型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)新辦服務(wù)型企業(yè)負(fù)責(zé)人、小型私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)體工商戶等創(chuàng)業(yè)“小老板”，組織開展“改善你的企業(yè)”（IYB）培訓(xùn)。本著“實(shí)用、實(shí)效、實(shí)務(wù)”的原則，開展以企業(yè)治理、市場(chǎng)營(yíng)銷、政策法規(guī)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，幫助他們調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，改善治理措施，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。3、個(gè)性化培訓(xùn)。有針對(duì)性地開展融資貸款、項(xiàng)目選擇、政策法規(guī)、誠(chéng)信教育等專項(xiàng)知識(shí)的培訓(xùn)，滿足不同層次和所有有創(chuàng)業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者的需求（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)理論課教師應(yīng)從職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有教師中選聘，或聘請(qǐng)中等職業(yè)學(xué)校以上院校的教師擔(dān)任；政策咨詢應(yīng)聘請(qǐng)工商、法律、稅務(wù)、金融、勞動(dòng)保障等部門具有較高專業(yè)水平的專家擔(dān)任；創(chuàng)業(yè)計(jì)劃制定由咨詢委員會(huì)的專業(yè)人員指導(dǎo)。教學(xué)計(jì)劃由各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擬定并報(bào)縣勞動(dòng)保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審定。 （四）開展師資培訓(xùn)。應(yīng)定期舉辦創(chuàng)業(yè)師資人員培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專家傳授知識(shí)，交流經(jīng)驗(yàn)，討論座談，不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高教學(xué)水平。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)持有再就業(yè)優(yōu)惠證的下崗失業(yè)人員實(shí)行免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。具備資質(zhì)條件的社會(huì)各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向下崗失業(yè)人員開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，經(jīng)勞動(dòng)保障、財(cái)政部門對(duì)其培訓(xùn)合格率、培訓(xùn)后再就業(yè)等情況進(jìn)行審核后，從再就業(yè)資金中給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人最多不超過1500元，每人只能享受一次，且不得與其他培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。社會(huì)其他人員參加的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。失地農(nóng)民參加社會(huì)各類職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼從失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)基金中支付。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？h財(cái)政部門要確保各項(xiàng)資金及時(shí)到位。七、政策扶持（一）落實(shí)再就業(yè)政策的各項(xiàng)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)辦社區(qū)服務(wù)實(shí)體，吸納安置“4050”就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員，從再就業(yè)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)辦的各類服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的行業(yè)除外）招用下崗失業(yè)人員，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)縣勞動(dòng)保障部門審核，按招用人數(shù)和合同期限從再就業(yè)資金中給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過3年。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功后，每創(chuàng)造1個(gè)就業(yè)崗位，并與招用人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障和財(cái)政部門核準(zhǔn)，從再就業(yè)資金中給予一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼，每個(gè)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)500元。創(chuàng)業(yè)人員要向勞動(dòng)保障和財(cái)政部門提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證、招用人員花名冊(cè)及勞動(dòng)合同等證實(shí)材料。（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)辦的服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)，當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員達(dá)到30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）積極創(chuàng)造條件，幫助下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起3年內(nèi)享受國(guó)免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠政策。（四）提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的學(xué)員，公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)辦理招工登記手續(xù)，免費(fèi)代其招用職工，免費(fèi)提供代存檔案、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等?？h勞動(dòng)就業(yè)練習(xí)中心和技工學(xué)校對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)員所需員工的技能培訓(xùn)要給予優(yōu)惠。八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程的順利實(shí)施開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程是全縣就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我縣成立由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣勞動(dòng)保障局。實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程涉及面廣，工作量大，