房地產(chǎn)商務主管個人簡歷范文.docx

房地產(chǎn)商務主管個人簡歷范文房地產(chǎn)商務主管簡歷一定要言簡意賅。求職者在編寫個人簡歷時一定要做到用詞精簡，使個人簡歷看起來內(nèi)容飽滿，且語言精簡。個人信息fwdq性別： 女民族： 漢族 出生年月： 1986年7月24日婚姻狀況： 未婚身高： 165cm 體重： 63kg戶籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)畢業(yè)學校： 園莊中學 學歷： 高中專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： XX年工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 其他求職意向職位性質(zhì)： 全 職職位類別： 行政/后勤證券/金融/投資房地產(chǎn)職位名稱： 文職，房產(chǎn)，金融，汽車相關 ;工作地區(qū)： 福建莆田市區(qū),福建莆田城廂區(qū),福建莆田荔城區(qū) ;待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房到職時間： 三天內(nèi)教育培訓教育背景：時間 所在學校 學歷XX年1月 2018年1月 泉州華僑繼續(xù)教育 本科XX年9月 XX年7月 園莊中學 高中培訓經(jīng)歷：時間 培訓機構 培訓主題XX年3月 XX年5月 恒心電腦學校 現(xiàn)代辦公工作經(jīng)歷所在公司： 冠捷電子時間范圍： XX年6月 XX年3月公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工擔任職位： 質(zhì)量/安全管理質(zhì)量檢驗員/測試員工作描述： 負責檢測和把關品質(zhì)優(yōu)劣離職原因：所在公司： 眀視眼鏡時間范圍： XX年3月 XX年4月公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)擔任職位： 副店工作描述： 負責店鋪人員安排管理、記錄銷售記錄、驗光。離職原因：所在公司： 莆田市龍新船務有限公司時間范圍： XX年6月 XX年9月公司性質(zhì)： 民營/私營公司所屬行業(yè)： 人才交流、中介擔任職位： 船員部經(jīng)理工作描述： 負責面試船員，安排船員的派遣，簽署各類派遣合同。離職原因：所在公司： 人民財產(chǎn)保險股份有限公司時間范圍： XX年10月 XX年3月公司性質(zhì)： 上市公司所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)擔任職位： 銷售人員電話銷售工作描述： 主要向顧客推銷愛車的車險離職原因： 個人因素所在公司： 搜房房天下莆田站時間范圍： XX年4月 XX年8月公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔任職位： 銷售行政及商務商務主管/專員工作描述： 1.負責站內(nèi)容的編輯、更新等 2.負責登記客戶需求及建立客戶檔案 3.負責通過各種服務途徑解答用戶問題 4.聯(lián)系各個樓盤項目負責人離職原因：其他信息自我評價： 在眾多的簡歷中，也許我的簡歷比較的平凡，未接受過正式大學的教育，但是我覺的，學歷不等于能力，相同能力不等于學歷，我相信真正的社會實踐論和理論相結合才是復合型人才，雖然我沒有高學歷，但是我有較豐富的工作經(jīng)驗，以及不斷學習提升自己，追求突破自我的勇氣和信心，對工作抱有非常熱愛的態(tài)度，任何的工作，只要是做了，就要全力以赴的完成!快樂工作的生活著，是我對工作的理解，任何的工作只要用心，努力，快樂去做，我相信沒有不好的工作，只有不好的心態(tài)，這就是我對工作的理解。 過去從事的工作有苦，有甜，有痛苦，有歡樂.工作帶給我的遠不止是相應的報酬所相等的，這些工作讓我一步一步的成長，一步一步的成熟。讓我懂得了人生不一定要做什么大事情，只要做好每天的小事情就是對自己的負責。所以我希望各位領導能給我一個展示的機會。我必將全力以赴!拓展閱讀：什么是優(yōu)秀簡歷優(yōu)秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優(yōu)秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那么，什么內(nèi)容是HR在最初的15秒內(nèi)最想看的毫無疑問，那就是工作經(jīng)驗，對于應屆生來說，就是經(jīng)歷和社團經(jīng)歷。簡歷中還要學會用“關鍵詞、數(shù)字、結果”來描述經(jīng)歷，把和社團經(jīng)歷有血有肉地豐滿起來。諸如在報社實習，你可以用一段話寫出你在實習中發(fā)了多少稿，稿件的社會價值在哪里等。當你描述了這段實習經(jīng)歷之后，你簡歷的含金量將成倍增長。HR是怎樣篩選簡歷的曾在多家大型企業(yè)擔任人力總監(jiān)的曾文，在其像找老公一樣做招聘一書中透露，簡歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個人成績四個方面;主觀內(nèi)容主要有應聘者對自己的描述。一般來說，面試考官的考察重點放在客觀內(nèi)容上，會仔細尋找與成就有關的內(nèi)容?！霸诠ぷ鹘?jīng)歷與個人