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據(jù)保圣那管理顧問公司針對人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計出15 個人事主管最常問的問題和最喜歡的答案 問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？ A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。 B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。 C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。 D.公司營運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。 解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C 的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇 D，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。 問題2：你對我們公司了解有多少？ A.貴公司在去年里，長達(dá)8 個月的時間，都高居股王的寶座。 B.貴公司連續(xù)3 年被XX 雜志評選為求職者最想進(jìn)入的企業(yè)的第一名。 C.不是很清楚，能否請您做些介紹。 D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM 合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。 解答：以D 居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來. 問題3：你找工作時，最重要的考量因素為何？ A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。 B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。 C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。 D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。 解答：以C 居多，因為公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來的人。 問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？ A.因為我深信我比別人都優(yōu)秀。 B.因為我有很強(qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長。 C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯的看出我全力以赴的工作態(tài)度。 D.我在這個產(chǎn)業(yè)已耕耘了8 年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。 解答：這題理想的回答是 C。你如何讓對方看到你的好？單憑口才，是很難令對方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來輔助說明，是最理想的回答。 問題5：請談?wù)勀銈€人的最大特色。 A.我人緣極佳，連續(xù)3 年擔(dān)任福委會委員。 B.我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。 C.我非常守時，工作以來，我從沒有遲到過。 D.我的個性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生（小姐）。 解答：這題理想的回答是B。A、C、D 雖然都表示出應(yīng)征者個性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。 問題6：你認(rèn)為你在你一方面最需要改進(jìn)？ A.時間管理。 B.人際關(guān)系。 C.我有點(diǎn)迷糊。 D.不應(yīng)該以高標(biāo)準(zhǔn)去要求部屬或同事。 解答：這題理想的回答是D。面談?wù)咦铌P(guān)切的是你的缺點(diǎn)會不會影響工作表現(xiàn)。 問題7：你的期望待遇是多少？ A.是否可以先讓我了解一下貴公司的薪資及福利制度。 B.我希望至少要高過我目前的薪水，依我的職等每年可分配幾張股票呢？ C.我目前是7 萬元，但下個月要調(diào)薪，可能是10，所以我希望至少要8 萬5 千元。 D.月薪7 萬5 千元到8 萬5 千元之間，不知道這是否在貴公司的預(yù)算范圍內(nèi)。 解答：這題人事主管選擇A 最多，其次是D。 A 的回答最聰明,D 比較圓滑. 問題8：你什么時候可以開始來上班？ A.再等一個半月，拿到上半年度的分紅之后。 B.原則上我可以盡量配合，但我必須與我目前的老板討論交接的日期。 C.是否可以給我2 個星期考慮一下，并與家人討論。 D.我的好朋友下個月在美國結(jié)婚，我必須參加，是否可以等我從美國回來。 解答：人事主管一致選擇 B。這題的主要目的是面談?wù)呦虢宕隧槺阌^察應(yīng)征者的責(zé)任感。 問題9：你有沒有什么問題要問的？ A.通常在這個職務(wù)上工作多久，才有升遷的機(jī)會。 B.目前工作上常用的設(shè)計軟件包括哪些？ C.我想不出有什么好問的。 D.以我的職等而言，去年平均可以分到多少張股票？ 解答：最理想的回答是B。 問題10：請談?wù)勀阍谇耙环莨ぷ髦械淖畲筘暙I(xiàn)。 A.因事前準(zhǔn)備得宜，使得產(chǎn)品在去年的秀展上大出鋒頭。 B.據(jù)理力爭，為同事爭取年度免費(fèi)健檢的福利。 C.重新設(shè)計生產(chǎn)線，使得生產(chǎn)周期縮短了30，每季出貨量增加至少35。 D.以一份長達(dá)20 頁的評估報告，建議公司必須盡快投入電子商務(wù)。 解答：最理想的回答是C。 最實際,效果是能見的的,其他都假大空了點(diǎn). 問題11：如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？ A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體的回答。 B.一份工作至少要做3 年、5 年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。 C.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。 D.至少2 年，2 年后我計劃再出國深造。 解答：選擇B 最多，A 次之。B 的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A 的回答則是非常實際，有些人事主管因為欣賞應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。 問題12：除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？ A.除了向貴公司這樣的計算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了 XX 飲料公司、XX 軟件設(shè)計公司及XX 化工公司。 B.因為是透過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。 C.由于我只對計算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了XX 及XX 公司。 D.我不是很積極的想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。 解答：最理想的回答是C。C 的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對于自己的下一個工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。 問題13：你希望5 年后達(dá)到什么成就？ A.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。 B.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。 C.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。 D.全力以赴是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。 解答：最理想的回答是D。 問題14：如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會有什么反應(yīng)？ A.很震驚，因為老板對我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。 B.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。 C.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。 D.我想他一定會生氣的破口大罵，他是一個相當(dāng)情緒化的人。 解答：最理想的回答是 A。面談?wù)呦虢宕肆私?，你和前（現(xiàn)）任主管的相處情形，以及你在主管心目中的地位如何？ 問題15：你為什么想來我們公司工作？ A.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。 B.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人