垛梁幼兒園園長負(fù)責(zé)制實施方案.doc

垛梁幼兒園園長負(fù)責(zé)制實施方案 垛梁園長負(fù)責(zé)制實施 垛梁鎮(zhèn)中心幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制，園長是幼兒園負(fù)責(zé)人，對園的教育和行政工作全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；教代會教職工參與園工作的民主管理、民主監(jiān)督。 園長的主要 垛梁鎮(zhèn)中心幼兒園實行園長負(fù)責(zé)制，園長園工作，對政府主管部門承擔(dān)管理園的責(zé)任，對園的教育、教學(xué)和行政工作全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。副園長協(xié)助園長工作。 園長職責(zé) 一、根據(jù)黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)及教育行政部門的要求，從本園的實際出發(fā)，制訂幼兒園章程和發(fā)展的階段目標(biāo)和措施，切實組織實施，不斷提高保教質(zhì)量和辦園效益。 二、發(fā)揮副園長的助手作用，明確中層干部崗位職責(zé)，加強管理，團結(jié)協(xié)調(diào)，形成合力。 三、全面負(fù)責(zé)幼兒園教育、保育、科研工作，領(lǐng)導(dǎo)教職員工不斷探索辦園規(guī)律，深化課程改革，加強教學(xué)管理，開展教學(xué)研究，努力提升保教質(zhì)量和管理水平。 四、根據(jù)政府和教育行政部門的規(guī)定，按照單位自主用人等原則，結(jié)合幼兒園實際教師，簽訂聘用；制定幼兒園內(nèi)部管理改革方案，按規(guī)定程序組織實施。負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)，制訂幼兒師資隊伍建設(shè)方案和培訓(xùn)，通過多種途徑，不斷提高教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。采取有力措施，加快教師隊伍的管理，建立優(yōu)化師資隊伍的長效管理機制。 五、加強幼兒園的科學(xué)管理，組織制定和實施幼兒園各項規(guī)章，并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況。 六、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤工作，貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持為保教工作和教職員工服務(wù)的方向；建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，合理編制預(yù)算；加強園產(chǎn)管理，提高資金和教育資源使用效益；搞好校園建設(shè)，關(guān)心教職員工的生活，不斷改善辦園條件。 七、發(fā)揮幼兒園的積極作用，參與社區(qū)教育活動，并依靠社區(qū)努力促進幼兒園教育、家庭教育、社區(qū)教育的協(xié)調(diào)一致，形成良好的育人環(huán)境。 八、主持園務(wù)會議，研究有關(guān)全園性問題，進行決策，并付諸實施。 九、配合做好教職員工的政治思想教育工作，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性；積極發(fā)揮工會、青年、等群體組織的作用，支持群體組織開展各項活動。 十、處理園長職權(quán)內(nèi)的其他一切事務(wù)。 來源：教師范文