現(xiàn)代職場禮儀課 論文mm.doc

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行 我們的現(xiàn)代禮儀課即將結(jié)束，而我深知自己要學的還有很多。所以我努力學以致用，在實踐中不斷調(diào)整自己的步伐。 首先我認識到了學習掌握現(xiàn)代職場禮儀的重要性，隨著社會的不斷發(fā)展，人們對自己的形象越來越重視，好的形象，不僅可以增加一個讓人的自信心，而且對個人的求職、工作、晉升、社交都起著至關(guān)重要的重要?，F(xiàn)代社會中，職場禮儀的重要性日益凸顯，他除了體現(xiàn)個人的綜合素質(zhì)，素養(yǎng)，在全球化商務競爭中，也成為企業(yè)形象的一部分而日益受到重視。當今職業(yè)競爭不僅僅是實力的較量，也是個人職場禮儀，職場形象的比拼。了解、掌握并恰當?shù)貞寐殘龆Y儀有利于完善職場人的職業(yè)形象，會使你在職場中左右逢源，使事業(yè)蒸蒸日上，用一種恰當?shù)姆绞脚c人交流，會使你在職場中贏得別人的尊重和賞識，并在職場中獲勝。 在課堂上所學的感受最深的一點是“衣著打扮”，在與人交往中，尤其是正式的場合，整潔大方的打扮能帶給我們一下幾點的好處。1、 給人好的第一印象2、 更易與人相處3、 增強我們的自信心4、 贏得別人的尊重 除了老師在課堂上分享的個人真實經(jīng)歷，在學現(xiàn)代職場禮儀的這段期間我觀看過一部影片時尚女魔頭，里面的女主角，因為機緣巧合剛畢業(yè)就在一間頂級時裝社工作。但是剛剛畢業(yè)的她欠缺職場經(jīng)驗，穿著不得體，時間觀念不強，做事總是讓上司不滿意。后來盡管她努力做好自己的工作，但是仍然是得不到肯定。再后來經(jīng)過了同事的指點，她的觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，時尚得體的衣著打扮、優(yōu)雅淡定的言行舉止，使她在別人眼中的形象大大提升，因為收到鼓舞，自信心提高，工作能力也增強了，更受到了上司的賞識，最后造就了自己的成功。 通過總結(jié)，在職場社交禮儀中我們應當遵循的原則有如下：1、 真誠尊重的原則 真誠尊重是禮儀的首要原則。只有待人真誠尊重，才能創(chuàng)造和諧愉快地人際關(guān)系。真誠尊重是相輔相成的。2、 平等適度的原則平等是人與人交往時建立情感的基礎(chǔ)，是保持良好的同事關(guān)系的訣竅。舉例，在同一間公司，不論是在同一個崗位上有不同的業(yè)績，還是身居不同的職位，心里面都不能把同事劃分“三六九等”。3、 自信自律的原則自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質(zhì)。一個充滿自信心的人，才能在社交場合中不卑不亢，落落大方，遇到強者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢挺身反擊，遇到弱者會伸出援手。4、 信用寬容的原則 信用即講究信譽的原則。守信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如果沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反而會落到個不守信的惡名，從而可能永遠失信于人。 寬容的原則即與人為善的原則。在社交場合中，寬容是一種較高的精神境界。但是中國也講究一而二，二而一。所以雖然寬容重要，但是并不是站在對方的立場去考慮一切。除了衣著打扮，除了總體上說的原則，在職場禮儀中其實還有細分很多的禮儀，比如，談話的技巧，與異性交往的禮儀，餐桌上的禮儀等等。事事通明皆學問。還沒有踏足社會，但是在學校的部門中，在與同學舍友的相處中，我發(fā)現(xiàn)在與人交往過程中還有一點很重要就是要尊重文化差異。“文化差異”不僅僅是國與國之間這樣的泛泛，而是地域與地域之間也同樣存在。有一個很嚴重的現(xiàn)象就是珠三角的同學會歧視潮汕地區(qū)的同學，而潮汕地區(qū)的同學尤其是女同學又是比較謙和忍讓，所以慢慢的就會積累矛盾，通過實踐解決這種問題的方法就是尊重文化差異，從飲食、穿著、言行上要互相尊重。小小的地域地域差異都能引發(fā)矛盾，更不用說往后踏足社會會接觸到的信仰差異，種族差異。 作為當代大學生我們要在象牙塔