xxxx工會2016年度總結(jié)[范本]

xxxx工會2016年度總結(jié) xxxx2016年度工會工作總結(jié) 我公司于2016年改制為民營企業(yè)。2016年，是公司承前啟后，穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵階段，這是一個艱苦的轉(zhuǎn)型、調(diào)整期。面臨著殘酷的市場競爭形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)，為了順利度過公司發(fā)展史上這一非常特殊的時期，公司工會圍繞實現(xiàn)公司年度方針目標和長遠發(fā)展規(guī)劃，努力發(fā)揮工會組織的建設(shè)、維護、參與、教育四大職能，繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和中央“兩會精神”為指針，以“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動為主線，發(fā)動廣大干部職工以經(jīng)濟建設(shè)為中心，增強信心，努力工作；依法維護職工合法權(quán)益；充分發(fā)揮工會組織的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用；始終堅持服務(wù)、服從于公司生產(chǎn)經(jīng)營中心，為公司跨越式發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將二五年度工作總結(jié)如下： 一、積極強化工會組織作用，加強自身建設(shè)，完善管理機制。 1、工會組織健全。為更好的促進生產(chǎn)經(jīng)營順利開展，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，公司工會加強組織建設(shè)，積極發(fā)展工會會員。2016年所屬基層工會組織數(shù)11個，工會小組數(shù)108個，會員總數(shù)939人。員工入會率達100，基層單位工會組建率達100。 2、建設(shè)好“職工之家”，完善基層支會的組建工作。工會對機構(gòu)整合的單位，及時指導(dǎo)其建立、完善基層支會組織。對因人員變動而造成了機構(gòu)人員缺額的，及時進行了補足，使其健全，保證了工會工作的正常開展。同時結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點，注重引導(dǎo)和發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，在生產(chǎn)中涌現(xiàn)出一大批先進人物和許多可歌可泣的先進事跡。 3、開展2016年度“雙文明”競賽評選活動，評出紅旗單位1個，先進單位2個，優(yōu)秀單位3個；紅旗班組2個，先進班組8個，優(yōu)秀班組11個；獲“總經(jīng)理特別榮譽獎”員工1名，“明星員工”4名，標兵2名，先進生產(chǎn)（工作）者10名，肯定了成績，鼓勵了先進，為干部員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。 4、為使員工掌握信息，了解國內(nèi)外大事，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，豐富員工知識，公司工會征訂了四川工人日報、自貢日報分發(fā)到各基層支會，還征訂了人民日報、21世紀經(jīng)濟報道、科學(xué)大觀園等雜志、報刊供相關(guān)部門閱讀、學(xué)習(xí)。 二、結(jié)合公司“xxxx”攻堅戰(zhàn)活動，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營全面實現(xiàn)年度方針目標順利完成 公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨新的考驗，生產(chǎn)任務(wù)重，市場形勢嚴峻，為維護公司信譽，提升公司市場競爭力，公司于7月26日召開“xxxx”攻堅戰(zhàn)誓師動員大會。工會圍繞攻堅戰(zhàn)活動，針對生產(chǎn)、工作中的重點項目、重點產(chǎn)品的季度計劃，開展一系列勞動競賽、合理化建議、攻關(guān)立功等群眾性生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動。 1、為進一步提高員工的崗位技能，工會從6月中旬開始舉行了員工技能大賽，并于7月底圓滿結(jié)束。參加此次技能大賽決賽的員工共計66人。大賽組委會評選出一等獎八名，二等獎八名，三等獎五名。此次大賽極大的鼓舞了員工的生產(chǎn)熱情，鼓勵了他們“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽熱忱和創(chuàng)新能力，展現(xiàn)了東鍋工業(yè)員工“銳意進取、追求卓越”的精神風(fēng)貌。 2、為配合公司“xxx”攻堅戰(zhàn)更有成效地展開，確保100天里完成xxxxx的生產(chǎn)任務(wù)，公司工會在全公司范圍內(nèi)組織攻關(guān)立功競賽活動。以“xxx”攻堅戰(zhàn)活動安排為主要內(nèi)容，通過攻關(guān)立功競賽活動，弘揚公司精神，不斷提高員工隊伍的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和工作技能。本次活動將影響目前生產(chǎn)任務(wù)完成的重點、難點問題設(shè)立為攻關(guān)項目，共19項，完成攻關(guān)項目18項。百天大戰(zhàn)勝利結(jié)束后，公司召開隆重的慶功大會，對完成攻關(guān)項目的立功單位給予了重獎。此舉極大地調(diào)動了員工的勞動熱情。 三、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動 1、加大對公司全體員工的企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育力度，增強員工主動參與公司企業(yè)文化建設(shè)的自覺性，積極投身公司的企業(yè)文化建設(shè)。編制、印發(fā)xxxx手冊，在干部、員工中進行了一次較為深入的企業(yè)文化知識宣傳普及工作。通過對公司精神、公司理念和公司價值觀念、員工行為準則以及企業(yè)文化各種理念的宣傳教育，使之深入人心，成為規(guī)范員工思想和行為的無形制度。 2、重視提高員工隊伍素質(zhì)工作。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”活動為載體，努力建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍。配合公司開展、組織一系列員工培訓(xùn)活動，多層次、多形式地開展培訓(xùn)和教育，強化崗位培訓(xùn)和新技能培訓(xùn)，培養(yǎng)跨工種、復(fù)合型人才。累計開展14個項目，約450人次參加。 3、創(chuàng)辦了內(nèi)部報刊xx人，并以此作為載體，宣傳公司企業(yè)文化，展現(xiàn)員工精神面貌，傳遞最新信息，并開設(shè)企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地專欄，鼓勵員工積極踴躍地參與學(xué)習(xí)討論，豐富員工的精神生活，提高員工的知識文化水平。 四、以人為本，關(guān)愛員工，進一步完善制度建設(shè)，切實維護員工的合法權(quán)益，調(diào)動員工的積極性，確保員工隊伍的穩(wěn)定 1、公司不斷堅持和完善了職工代表大會制度，堅持民主管理，民主決策。4月份，組織召開了東鍋工業(yè)集團有限公司一屆一次職工代表暨一屆一次會員代表大會，職工行使民主權(quán)利，對總經(jīng)理黎仁超同志的報告進行了熱烈的討論，為公司的發(fā)展獻計獻策。工會及時歸納整理職工建議和意見，反饋至歸口部門并監(jiān)督整改落實，并對各單位傳達貫徹職代會精神情況進行了抽查。 2、實施企務(wù)公開。以“懇談會”、職工代表組長聯(lián)系會、xx人報等形式公開公司方針目標，生產(chǎn)經(jīng)營實施情況，公開職工意見和建議，公開對職工意見和建議的處理情況。按季組織召開公司高層領(lǐng)導(dǎo)與職工代表及基層單位員工參加的“懇談會”，通過高層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工“零距離”對話，保證了領(lǐng)導(dǎo)與員工之間信息流的暢通，使員工對公司當前的工作重點、公司的新舉措有所了解。同時，公司高層領(lǐng)導(dǎo)對員工反映的問題和意見能夠及時進行協(xié)調(diào)解決，增強了公司高層領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的親和力、凝聚力、向心力，體現(xiàn)了公司“以人為本”的經(jīng)營理念。 3、年底，廣泛發(fā)動、組織公司全體員工，開展評選公司2016年十件大事、明星員工等活動，為領(lǐng)導(dǎo)班子正確決策、改進工作收集意見和建議。 4、發(fā)揮監(jiān)督職能作用，做好公司勞動安全保護工作，把保障員工的生命安全和健康作為維護員工合法權(quán)益的大事來抓。協(xié)同生產(chǎn)安技科，加強對勞動安全措施、重點設(shè)施、生產(chǎn)場地進行檢查，并監(jiān)督對查出的隱患限期進行整改。 5、發(fā)揮工會民主管理、民主決策作用。公司重要文件制定、重大事件處理、重大決策、薪酬改革等均通過員工代表進行充分討論審議通過后，方公布實施，切實維護了員工的合法權(quán)益。 五、關(guān)心員工疾苦，為員工辦實事，送溫暖，幫助困難員工 1、堅持重大節(jié)日慰問、看望生病住院員工，公司工會慰問生病住院員工計39人次，發(fā)放慰問金8730元。 2、公司“xxx”攻堅戰(zhàn)中，工會及時在8月份為生產(chǎn)一線員工送發(fā)清涼飲品，表達了公司對員工的關(guān)懷。 3、在中秋佳節(jié)，為表達公司對員工的節(jié)日祝賀，工會主席代表公司黨政工團向戰(zhàn)斗在攻堅戰(zhàn)最前線的生產(chǎn)分廠員工送去專門訂做的節(jié)日禮物中秋月餅，受到員工的熱烈歡迎。 4、開展獻愛心活動。組織公司員工為自貢市十中患白血病學(xué)生鄧誠募捐，金額：元。 5、完成了“女職工六大疾病保險”相關(guān)工作，投保人數(shù)53人，投保56份，投保金額5510元。 6、每月及時上繳獨子險保費，完成了“獨生子女兩全保險”到期退保工作。 7、完成自流井區(qū)育齡婦女信息卡建卡工作。 六、大力開展形式多樣、健康有益、員工喜聞樂見的業(yè)余文體活動，豐富員工的精神生活，促進公司精神文明建設(shè)有成效地開展 1、為宣傳公司企業(yè)文化，提高員工的思想素質(zhì)，編制、印發(fā)xxxx手冊，將企業(yè)文化融入心田，化為實際行動，促進生產(chǎn)、技術(shù)的發(fā)展。 2、組織開展多種有益的文娛體育活動，活躍了員工文化生活。 5月，籌辦公司周年慶拔河比賽。 組織開展“征集廣告用語”活動，體現(xiàn)了員工愛司如家，為宣揚公司文化理念起到了促進作用。 舉辦公司2016年春節(jié)聯(lián)歡晚會。 參加市國資委“我心中的共產(chǎn)黨員”演講比賽，榮獲三等獎。 4月份，公司足球隊取得了市職工足球賽第五名的好成績。這是公司足球隊自組建以來首次參加市級比賽。隊員們十分珍惜這次機會，團結(jié)一致，敢打敢拼，充分發(fā)揮了自己的水平和特長，展現(xiàn)了公司員工的精神風(fēng)貌。 3、為確保公司“xxx”攻堅戰(zhàn)順利進行，工會組織召開攻關(guān)立功項目競賽活動。 2016年是公司發(fā)展道路上極不平凡的一年。在這一年中，工會工作圍繞公司各項制度改革和生產(chǎn)經(jīng)營中心，以務(wù)實創(chuàng)新理念，貼近基層，貼近員工開展工作，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，為推進公司的改革和發(fā)展起