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集團(tuán)公司星級(jí)工會(huì)事跡申報(bào)材料 集團(tuán)企業(yè)先進(jìn)基層工會(huì)申報(bào)材料 一、配合企業(yè)管理工作,發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。 1、開展“xx有夢(mèng)就行”活動(dòng),配合企業(yè)管理者積極傾聽員工心聲,為員工圓夢(mèng)。這項(xiàng)活動(dòng)已開展一年,得到了全體員工的積極響應(yīng),共收到夢(mèng)想征集表42份夢(mèng)想45個(gè),工會(huì)盡最大努力一一為員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,提夢(mèng)想,提建議,在天啟已養(yǎng)成了一種良好的習(xí)慣。企業(yè)衛(wèi)生環(huán)境明顯改善,文明辦公、文明上網(wǎng)。積極展開環(huán)保節(jié)約活動(dòng),節(jié)約能源初見成效,員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不斷發(fā)揚(yáng),大家凝心聚力、集體榮譽(yù)感增強(qiáng)。 2、開展員工關(guān)懷系列活動(dòng),配合企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)省青年文明號(hào)活動(dòng),工會(huì)全面制訂及組織了企業(yè)員工的年度系列活動(dòng)計(jì)劃。全體教工積極響應(yīng)。 1、建立健全源頭參與的工作機(jī)制,切實(shí)履行基本職責(zé),工會(huì)參與集團(tuán)辦公會(huì)議、行政會(huì)議等企業(yè)重大會(huì)議,參與并制訂企業(yè)的管理制度、獎(jiǎng)懲條例等,充分征詢廣大員工意見, 事關(guān)員工切身利益的政策性制度都經(jīng)員工代表會(huì)討論通過后實(shí)施,充分體現(xiàn)了我集團(tuán)公司民主管理和民主監(jiān)督水平的提高。 2、規(guī)范員工代表大會(huì)制度,按比例民主選舉產(chǎn)生員工代表大會(huì)代表,落實(shí)提案和中心議題、修訂條例,為企業(yè)的規(guī)范辦工、科學(xué)管理提供了政策性依據(jù)。 3、及時(shí)召開了員工代表大會(huì),通過集團(tuán)辦公室所作的年度工作報(bào)告公布xx年度財(cái)務(wù)報(bào)告,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況,及時(shí)制訂了“員工管理?xiàng)l例”,并在本次員工代表大會(huì)上全票通過,使企業(yè)員工在各個(gè)崗位上都做到規(guī)范操作、照章辦事,做到了公開、公正、公平,同時(shí)也減輕了領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力和負(fù)擔(dān)。 4、一年來,在橫林鎮(zhèn)黨工委和上級(jí)工會(huì)的直接部署下,配合我公司黨支部開展民主評(píng)議活動(dòng)。聽取述職報(bào)告,并在員工代表大會(huì)上進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、票決、反饋。經(jīng)工會(huì)匯總,形成書面材料,上報(bào) 5、制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,開展依法治企,實(shí)行企務(wù)公開,制訂了實(shí)施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組,并對(duì)企務(wù)公開的內(nèi)容、形式、要求、責(zé)任人作了規(guī)范,使企業(yè)的各項(xiàng)重大活動(dòng)、收費(fèi)、人事、職評(píng)、獎(jiǎng)懲等更加透明,工會(huì)發(fā)揮了應(yīng)有作用,起到了維護(hù)員工的知情權(quán)責(zé)任。 6、依法維護(hù)女員工的權(quán)益,發(fā)揮“四有”精神,提高女員工法律意識(shí),宣傳學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī),關(guān)心女員工“四期”保護(hù),定期體檢等,促進(jìn)各項(xiàng)權(quán)益落實(shí)。 三、開展建家健身活動(dòng),活躍文體生活。 1、舉行了第一屆天啟控股集團(tuán)乒乓球友誼賽,通過為期1天四輪的激烈比賽,產(chǎn)生了單打冠軍及前八名,這次活動(dòng)參與面廣、人數(shù)多,豐富了員工業(yè)余生活,也起到了全民健身作用。 2、舉行了第一屆天啟控股集團(tuán)廣播操比賽,體現(xiàn)了全體天啟人開拓進(jìn)取的豪邁氣概,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力;加強(qiáng)天啟品牌宣傳,彰顯天啟企業(yè)文化,體現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的和諧一致。 3、舉行了第一屆天啟控股集團(tuán)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),并且聘請(qǐng)教練,購置服裝,落實(shí)排練時(shí)間等,投入了大量的人力物力。評(píng)出了團(tuán)體名次,體現(xiàn)了天啟對(duì)“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂”的文化的一種宣揚(yáng)和倡導(dǎo)。 四、辦實(shí)事,送溫暖,聚人氣,促發(fā)展。 王家?guī)X公司工會(huì)先進(jìn)事跡 今年以來,王家?guī)X公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心和上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng),以創(chuàng)建模范職工之家為載體,以密切聯(lián)系群眾為紐帶,緊密團(tuán)結(jié),扎實(shí)工作,全面履行了工會(huì)的各項(xiàng)職能,切實(shí)落實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,有效促進(jìn)了企業(yè)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),為各項(xiàng)工作的順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 一、正確協(xié)調(diào)好職工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系 王家?guī)X公司工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真宣貫勞動(dòng)合同法,嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法的要求,配合公司與全體員工在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上100%簽訂了勞動(dòng)合同。通過一年的運(yùn)作,絕大多數(shù)職工能理解公司,支持企業(yè),沒有發(fā)生任何勞動(dòng)爭(zhēng)議情況,從根本上杜絕了影響社會(huì)穩(wěn)定事件的發(fā)生。 二、加強(qiáng)管理力度,保障職工勞動(dòng)安全 王家?guī)X公司是一個(gè)大型煤礦企業(yè),因此,安全生產(chǎn)工作顯得尤為重要。公司為確保生產(chǎn)不出安全事故,著力做好三項(xiàng)工作:一是建立健全了勞動(dòng)安全生產(chǎn)管理制度,做到用制度約束人;二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核力度,成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,把安全生產(chǎn)作為硬性指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核之 中,實(shí)行一票否決,督促做到天天有檢查,月月有考核。三是工會(huì)積極參與安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)培訓(xùn),督促行政嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,同時(shí)配備了安全群眾監(jiān)督員。通過一整套完善的管理,企業(yè)沒有發(fā)生任何重大安全生產(chǎn)事故。 三、充分發(fā)揮職工的聰明才智,鼓勵(lì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新 公司工會(huì)十分重視職工的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地深入井下,了解職工的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)情況,對(duì)職工技術(shù)創(chuàng)新取得的成果給予肯定,對(duì)成效顯著的給予獎(jiǎng)勵(lì),大大調(diào)動(dòng)了職工參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性,有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。公司按規(guī)定按時(shí)足額地繳納了全體職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。 四、豐富職工文化生活,增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力 公司工會(huì)利用各種有利條件,組織了豐富多彩的文體活動(dòng),內(nèi)容豐富,形式多樣,贏得了職工的好評(píng)。同時(shí)還舉辦了籃球比賽、乒乓球賽等多種體育活動(dòng),活躍了職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)了凝聚力,拉近了干群間的關(guān)系。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下還是想職工所想,擠出資金重新修繕了職工之家,添置了新的書籍報(bào)刊、乒乓球桌、健身房等物資,為職工的教育、培訓(xùn)、業(yè)余生活提供了保障。 五、工會(huì)干群努力工作,貼近群眾,提高滿意率 公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極大膽地開展工作,成為了黨組織的好幫手,行政的好參謀, 由于王家?guī)X目前正處在緊張建設(shè)期,工會(huì)工作量大人手少。為此,公司工會(huì)充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的一職多能作用,較好克服了工作中的許多實(shí)際困難,確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的健康開展。不可否認(rèn),我們的工作也存在許多問題和不足,這些都需要在今后的工作中努力解決和完善。我們決心在各級(jí)工會(huì)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在公司黨政的幫助和支持下,積極發(fā)揮工會(huì)組織的四大職能,為王家?guī)X的發(fā)展和建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)! xx年10月10日 服務(wù)大局勇作為 開拓創(chuàng)新求突破 ?星級(jí)?工會(huì)申報(bào)材料 xx年是波瀾壯闊、跌宕起伏、極不平凡的一年,也是工會(huì)工作始終圍繞大局、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新發(fā)展的一年。一年來, 我工會(huì)工作在街道工會(huì)的正確指導(dǎo)下,在村兩委的關(guān)心支持下,始終堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo),深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,堅(jiān)持以建立健全工會(huì)基層組織為基礎(chǔ),以服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾為根本,以建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制為重點(diǎn),以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵,緊緊圍繞村兩委的中心工作,充分依靠各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)會(huì)員,積極探索新時(shí)期工會(huì)工作新思路、新方法,充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)改革、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的重要作用,為促進(jìn)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。 一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),不斷推動(dòng)工會(huì)工作跨上新臺(tái)階 我集團(tuán)工會(huì)工作緊緊圍繞年初制定的目標(biāo),按照“那里有職工,那里就要建立工會(huì)組織”的要求,進(jìn)一步改革組織體制,創(chuàng)新組建模式,完善管理體制,加大工會(huì)工作的組建力度,不斷提高工會(huì)工作水平。 一是突出組建重點(diǎn),加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)的力度,根據(jù)街道工會(huì)下達(dá)我村的工會(huì)組建及會(huì)員增長目標(biāo),結(jié)合村情實(shí)際,及時(shí)進(jìn)行了分解落實(shí),今年新組建工會(huì)2家,新發(fā)展會(huì)員100人。二是創(chuàng)新組織形式,建立健全工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò),在堅(jiān)持主要依托單位組建工會(huì)的同時(shí),積極探索工會(huì)組建的新途徑,把難以單獨(dú)建會(huì)單位的職工組織到基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)中來,最大限度地將各種小型、分散的非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)建立起來,新增覆蓋 單位4家。三是建立長效機(jī)制,推進(jìn)組建工作持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制,不斷豐富黨建與工建相結(jié)合的形式、內(nèi)容和方法,加大源頭參與力度,為工會(huì)組建提供更加有利的法律法規(guī)和政策保障,落實(shí)建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制,把建會(huì)成效同有關(guān)評(píng)選表彰結(jié)合起來采取體現(xiàn)會(huì)員更加優(yōu)惠的措施,增強(qiáng)工會(huì)對(duì)職工的吸引力。 二、不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體,廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到新發(fā)揮 始終把推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作為工會(huì)工作的重要任務(wù),緊緊圍繞企業(yè)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作,廣泛開展了?形式新穎、內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)、職工歡迎?的系列建功立業(yè)活動(dòng)。 一是扎實(shí)開展?同舟共濟(jì)保增長,同心合力促發(fā)展?和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。嚴(yán)格按照下發(fā)通知精神,明確要求各基層工會(huì)深入學(xué)習(xí)?保增長,促發(fā)展?和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),用科學(xué)發(fā)展觀的理念武裝工會(huì)干部和廣大職工的頭腦,切實(shí)把行動(dòng)思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來。堅(jiān)持把?保增長,促發(fā)展?作為企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù),并要求各基層工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè),提高工作水平,鞏固建會(huì)成果。 二是扎實(shí)開展?共謀發(fā)展,共創(chuàng)和諧共同約定行動(dòng)?簽名活動(dòng)。組織利用?安康杯?競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī),在職工中廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、節(jié)水、節(jié)材節(jié)能節(jié)約資金、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等活動(dòng),同時(shí)和區(qū)總工會(huì)一起發(fā)起?共謀發(fā)展,共創(chuàng)和諧共同約定行動(dòng)?簽名活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)提高效力、降低能耗、節(jié)約成本、杜絕事故,進(jìn)一步提升了企業(yè)內(nèi)在核心競(jìng)爭(zhēng)力。 三是扎實(shí)推動(dòng)?人才強(qiáng)企?戰(zhàn)略的實(shí)施,職工素質(zhì)工程實(shí)效突出。圍繞企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、人才培養(yǎng)、崗位需求,通過組織推動(dòng)、 典型示范、崗位實(shí)踐等多種形式建設(shè)工會(huì)?大學(xué)校?,提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。鹽海機(jī)械有限公司整合技術(shù)力量,組織技師和技術(shù)能手對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)講座、技術(shù)表演、技術(shù)交流,向職工傳授各種技能絕招訣竅,解決了一大批制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)疑難問題;博爾福機(jī)電有限公司依托圖書閱覽室等現(xiàn)有陣地和設(shè)施積極創(chuàng)建?職工書屋?,一大批閱讀條件較好、廣泛覆蓋職工群眾的讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)已初步形成,?職工書屋?已成為職工成長和發(fā)展的加油站。 三、積極履行工會(huì)職能,多方位構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系 依法建立和完善基層協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制,把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于改革、發(fā)展、參與和幫扶工作的全過程,努力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)者和經(jīng)營管理者之間的和諧,共謀企業(yè)健康發(fā)展。一是積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度,堅(jiān)持把工資集體協(xié)商,作為為職工辦實(shí)事的重點(diǎn),不等不靠,主動(dòng)協(xié)調(diào),切實(shí)加大推進(jìn)力度。全村規(guī)模企業(yè)集體合同、專項(xiàng)協(xié)議建制率、簽約率均達(dá)100。村90以上的企業(yè)近三年職工工資年均增幅達(dá)到10以上。二是完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,積極探索和推進(jìn)非公有制企業(yè)職工民主管理,建立與單位實(shí)際相適應(yīng)的以職代會(huì)為基本形式的多種民主管理制度,保障職工的依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主管理權(quán)利。三是建立健全廠務(wù)公開制度,通過培植典型,督查指導(dǎo),加大考核等措施,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)廠務(wù)公開工作,取得了顯著成效。 四、建立健全長效機(jī)制,困難職工群體合法權(quán)益得到新保障 各級(jí)工會(huì)以建立困難職工幫扶長效機(jī)制為突破口,千方百計(jì)維護(hù)職工的基本生活權(quán)益,形成了?兩節(jié)?送溫暖、?三八?助單親、?五一?關(guān)愛勞模、?金秋助學(xué)?不斷線的幫扶工作經(jīng)常 甲方購房協(xié)議 乙方買方關(guān)于乙方向甲

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