




全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔 員工入職介紹信模板對(duì)于明確個(gè)體直接稱呼名字,對(duì)于全部個(gè)體就寫“新員工”吧。如下是小編給大家整理的員工入職介紹信,希望對(duì)大家有所作用。員工入職介紹信篇【一】坐在冬日的寒夜里,梳理著自己的思緒,感覺人生就像是旅行,旅行的途中也碰到許多岔路,不同的岔路上有著不同的風(fēng)景,每到一個(gè)路口就意味著一個(gè)新的起點(diǎn),新的征程。20xx年3月我離開了工作生活了五年的建州,到了閩南一家大型服裝生產(chǎn)企業(yè)工作,兩年之后今年6月又“回歸”建州,重新加盟建州,感覺倍感親切,跟兩年前的建州比,公司發(fā)生了巨大的變化,不僅是在營(yíng)業(yè)收入和稅收方面大幅度增長(zhǎng),在企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)等等方面也有了顯著進(jìn)步,完善了企業(yè)基礎(chǔ)性建設(shè)企業(yè)管理日趨完善。最近這兩年來公司已經(jīng)擁有了企業(yè)自己的廠歌、完成了業(yè)務(wù)流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)戰(zhàn)略、員工手冊(cè)、企業(yè)xx、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇等等。在集團(tuán)總部工作半年來,感受到了建州良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、自動(dòng)自發(fā)工作的態(tài)度和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍越來越濃厚。大家互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,每一個(gè)部門都像一個(gè)溫暖和睦的大家庭;。在這里,我再次零距離的領(lǐng)受感受到了楊總裁高度的責(zé)任意識(shí)、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨(dú)特的思維、強(qiáng)烈的人格魅力等等;。重新“回歸”建州半年來,親身感受到了公司建州集團(tuán)從各個(gè)方面折射出來的對(duì)社會(huì)的責(zé)任意識(shí)和對(duì)員工的人文關(guān)懷,使我深深地被建州的文化所受感染。因?yàn)闊釔?,所以選擇;因?yàn)檫x擇,所以堅(jiān)持?;貧w建州,我告誡自己:今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。只言片語,道不盡我的入職感想,。心若在,夢(mèng)就在。夢(mèng)在,終有夢(mèng)圓時(shí)。我期待著在建州的這方舞臺(tái)里重新演繹自己的人生,走好每一步、干好每一天,與建州一起發(fā)展,與全體建州人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑建州的百年基業(yè)。員工入職介紹信篇【二】來到圣凱一月有余,我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機(jī)制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。我想每一位來到這里的新員工,都會(huì)感到無比榮幸。我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮??吹缴磉叺耐聬蹗従礃I(yè)的精神,看到他們對(duì)事業(yè)的不倦追求,我既感動(dòng)又覺得有壓力。感動(dòng)于他們對(duì)工作的一絲不茍、對(duì)事業(yè)的不懈追求,自己與他們相比,離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當(dāng)?shù)牟罹?。通過一周的入職培訓(xùn),我了解了公司的發(fā)展遠(yuǎn)景和策略,清楚了各部門的職責(zé),明白了公司的業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況也就有了進(jìn)一步了解,對(duì)自己在公司的定位更加明確。這一個(gè)月的見習(xí),我領(lǐng)悟到了要成為一名優(yōu)秀設(shè)計(jì)人員的必備條件:1、德才兼?zhèn)?,以德統(tǒng)才作為一名設(shè)計(jì)人員,必須謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。誠(chéng)信、和諧、創(chuàng)新、卓越,用過硬的設(shè)計(jì)質(zhì)量對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。2、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動(dòng)與客戶溝通。細(xì)心理解顧客為何而來,善于發(fā)現(xiàn)顧客真實(shí)需要,精心設(shè)計(jì)顧客需要產(chǎn)品,盡力提供顧客滿意服務(wù),持續(xù)保持良好服務(wù)形象。3、團(tuán)隊(duì)精神設(shè)計(jì)是一項(xiàng)集體創(chuàng)作的過程,講的是各專業(yè)之間的密切配合。因此不管是哪一個(gè)部門,哪一個(gè)專業(yè),都不能閉門造車。每一個(gè)設(shè)計(jì)人員都不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。在師傅李宏業(yè)的指導(dǎo)下,我完成了南山6地公建1、2、3點(diǎn)的電氣設(shè)計(jì)。通過這次實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)了自身存在的嚴(yán)重不足:眼高手低、丟三落四。參考別人做的施工圖時(shí)感覺一切都很簡(jiǎn)單,自己照葫蘆畫瓢的完成了,思路不清晰導(dǎo)致低級(jí)錯(cuò)誤一堆。今天,我選擇了圣凱,選擇了挑戰(zhàn),道路充滿艱辛,更有無限機(jī)遇,讓我從現(xiàn)在開始,對(duì)人感恩,對(duì)己克制,對(duì)事盡力,對(duì)物珍惜,在圣凱這個(gè)大平臺(tái)上努力開拓進(jìn)取10年春華秋實(shí),10年風(fēng)雨兼程。圣凱從無到有,從小到大,從弱到強(qiáng)。 老一輩的圣凱人走過創(chuàng)業(yè)的艱辛,為年輕的圣凱人夯實(shí)路基,立下一座座路標(biāo),在創(chuàng)業(yè)的大道上不斷把勝利延伸向遠(yuǎn)方。公司的前途就是我們每一個(gè)員工的前途。我們圣凱人以共同的理想和目標(biāo),以頑強(qiáng)的斗志和精神,依靠集體的智慧和力量,依靠公司的領(lǐng)導(dǎo)和指揮,依靠部門的協(xié)調(diào)和團(tuán)結(jié),讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,10年稱不上歷史悠長(zhǎng),10年只是一個(gè)開頭,只是一個(gè)基礎(chǔ),但圣凱的開頭,開得精彩;圣凱的基礎(chǔ),打得堅(jiān)實(shí)。圣凱是一部書,它記錄著圣凱的光榮與夢(mèng)想,銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。圣凱是一位青年,他朝氣蓬勃,風(fēng)華正茂,正朝著美好的未來奮力前行。圣凱是一輪冉冉升起的朝
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江省精誠(chéng)聯(lián)盟2025屆高三下學(xué)期三模 英語試題(含解析含聽力原文無音頻)
- 2025年高考英語臨考押題卷(北京卷)(原卷版)
- 九年級(jí)英語第十單元重點(diǎn)詞匯短語
- 2024年姿態(tài)敏感器項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 低壓電工理論復(fù)習(xí)測(cè)試附答案
- 保健按摩師練習(xí)卷附答案
- 職業(yè)資格-民用核安全設(shè)備焊工焊接操作工 基本理論知識(shí)真題庫-7
- 工程法規(guī)在建筑實(shí)踐中的重要性試題及答案
- 小學(xué)智遠(yuǎn)考試試題及答案
- 2025年財(cái)務(wù)管理考試模擬測(cè)試試題及答案
- 新疆克州大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘考試真題2024
- 百世快運(yùn)合同協(xié)議書
- 六一兒童節(jié)英語介紹課件
- 卡爾曼濾波教學(xué)課件
- 基于游戲化教學(xué)的2025年小學(xué)音樂教學(xué)設(shè)計(jì)案例研究報(bào)告
- 合伙經(jīng)營(yíng)游戲公司協(xié)議7篇
- 幼兒園教育政策改革與實(shí)施路徑
- 初中反詐騙班會(huì)課件
- 籃球球員合同協(xié)議簡(jiǎn)略版
- 快遞合作協(xié)議書范本
- 肉牛養(yǎng)殖場(chǎng)可行性研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論