部分省市歷年人民警察面試題及答案

面試試題1 .錄取后，你打算怎么辦？ 你對今后工作的發(fā)展有什么想法？遇到挫折時怎么辦？一句話，從小事做起，從自我做起，在工作上做到高水平，在待遇上做到低水平，謙虛學習，進步。 我剛到一個單位，情況還不十分清楚。 做點小事，熟悉工作，熟悉職場，盡快進入角色。 無論什么學歷，都從小事開始，樂于成為小學生。 “不打掃房間，為什么要打掃天下？ 只有把小事做好，才能讓領導信任，有機會做大事。 對于今后工作的發(fā)展，我暫時沒有考慮過，記得孫中山先生的一句話。 “要做大事，不想做高官”，同時也要說明自己從事公安工作的有利條件。 有追求正義的價值理想。 遇到挫折時(主要意味著提拔、晉升和評定競爭受挫)，要正確對待。 人生的道路是曲折的。 一切順利祝福，十有八九不如意是生活的現(xiàn)實。經(jīng)過這次面試，我們以為你不適合警察，決定不錄用。 你認為你自己有什么理由？我敞開心扉，坦然無懼。 /經(jīng)過自己的努力，只要能夠回應自己的努力，就沒有必要在意最后的結果。 不因通過而得到喜悅，也不因輸了而喪失自信。 我覺得面試總是靠實力，靠運氣。 我們不能期待在一次面試中充分理解和認識一個人的才能、品格。 在這次面試中，我學到了很多東西，發(fā)現(xiàn)自己的不足既有現(xiàn)場經(jīng)驗不足，也有知識儲備不足。 希望今后有機會向考官請教。 切實總結經(jīng)驗教訓，加強學習，彌補不足。 另外，希望考官能夠全面客觀地考察我，我必須努力使自己盡量適應職場的要求。關于交通警察春節(jié)給司機發(fā)出了擁有交通知識的賀年卡，你有什么看法？一是對交通警察部門的這種工作行為加以肯定，通過對服務對象節(jié)日的問候和祝福，司機能夠感受到交通警察的關心和真誠祝福，表明我們行政執(zhí)法部門服務意識和服務水平的提高，長期以來有利于建立和諧的警民關系。二是交警利用春節(jié)向司機分發(fā)有交通知識的賀年卡，以創(chuàng)新的交通知識宣傳工作思路，與傳統(tǒng)的集中訓練、高音揚聲器宣傳等方式相比，體現(xiàn)出更加人性化、以人為本的工作理念。 同時，這是眾多司機欣然接受的宣傳教育方式，為提高司機的安全意識，減少交通事故的發(fā)生，作用明顯，效果顯著。第三，目前中國政府的職能正處于從管理型向服務型轉變的過程中，給司機寄賀年卡來宣傳交通知識。 我相信交通警察部門在機能轉換中一步一步地邁出，一步一步地堅持下去，從點滴開始，最終將是機能轉換的一大步。四、作為人民警察，牢固確立權力是服務理念，把我們的服務意識和服務理念落實到具體的工作實踐中，體現(xiàn)自己的工作態(tài)度，切實改變工作方式，改進工作思維，以高度責任感做好自己的本職工作，符合我們頭像，優(yōu)秀人民公安專業(yè)面試問題，人際關系處理類和突發(fā)事件應變類！公安專業(yè)面試問題1、警察的工作很辛苦，假日多不休息，警察的工作要求嚴格，標準高，據(jù)統(tǒng)計，全國每天都有警察受傷犧牲，是個高風險的職位，所以請談談對警察職位的理解:首先承認警察工作確實很累，有一定的危險性，但是為了人民，作為保護祖國安全的部門，值得承擔這個風險。 其次，說明部門的作用。 這一特殊地位決定了他以高標準、嚴格要求、自己的辛勞取得社會和諧，以個人犧牲取得祖國的穩(wěn)定。 然后，表明自己在做心理準備，為能得到這樣的機會而自豪。 最后總結一下自己的人生價值等，說明人民警察作為直接與大眾交往的人，如果不從自己開始，就無法確立好的執(zhí)法形象，建立服務型政府，有助于保護人民的利益。 正因為如此，才能成為正確的人民警察人際關系處理類：2、和同事一起處理案件，案件處理得很干凈，受到上司的關注，報告時同事會把你的功績稱為他的成績，怎么辦？這類問題比較普遍，解答技術似乎以團結第一、個人第二、工作第一、個人第二首先自己找原因，糾正立場，糾正態(tài)度，以大局為主，重視工作！:首先，承認自己的心情確實會變得不愉快，但是壓制自己，交換自己的個人利益和職場的團結。 不能因為得不到成績而疏忽工作。 同事，也不要抱怨老板。 要有正確的心情，接下來要在工作中注意工作技巧，自己能寫工作總結，向上司報告工作等，自己努力得到別人的肯定。 最后，不要在工作中心抱怨，相信“道路知馬力，天天見人心”，只要自己踏踏實實地工作，勤奮地學習，一定會得到別人的肯定。突發(fā)事件應變類回答這類問題要保持冷靜態(tài)度，提出可行性措施，事后立即總結“一次抓住小偷，他跑到頂層，你追著他，跳下去，怎么處理？”:首先，要保持冷靜，理智地分析當時的情況，決定穩(wěn)定當時的情況。 其次，這個時候要靈活而機智。 停止追趕小偷，通過心理戰(zhàn)說服小偷，理解并理解小偷的行為。 以最小的損失努力完成自己的任務，兩個失敗都不能得到傷害的情況。 最后，如果小偷還沒聽到，我想修復措施。 例如用對講機向同事說明情況，給他們增援，捕獲小偷，或者在大樓底部布置保護網(wǎng)，保護小偷4 .說“水往低處流，人往高處走”。 你為什么要考地方公務員？【出題的想法】主要調查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應急應對能力等。 通過回答看似矛盾的問題，了解考生的心理素質、辯證思維方式和正確的求職動機?！驹u價參考】好：解釋分析問題的辯證、全面、深刻表情是自然的原因簡潔、簡潔、全面、表達清晰，對自己有正確的客觀評價，有強烈而端正的求職動機。中：分析問題，有辨證思維意識的表達基本清晰、有條理，對自己有比較客觀的認識。差別：不能辨證分析的表達不清楚，或者自己缺乏客觀認識，動機不明。【猜謎的想法】“水往低處流，人往高處走。 這是合乎道理的話，但也要辯證地看。一般來說，水是從高到低流動的，但也有例如汩汩泉、漲潮海水、奔騰的錢塘江潮等。同樣，社會的人，按照我們的成長規(guī)律，從小事開始，從基礎開始，逐步成長，最后在自己的職場開始工作，如我們黨和國家的領導人從基礎開始成長。 但是，總是有些同志，有時也由于主觀原因和客觀原因，出現(xiàn)了一時的挫折和失敗。“人往高處走”，告訴我志向在高處，應該立志。 要達到這個目標，我們必須先打掃房間，向我們的領導學習，學習他們年輕時的選擇，應黨的呼吁，到偏僻地區(qū)，到基層，到農村。 因為有必要讓更多有志氣的青年在那里學習、實踐、積累經(jīng)驗，獻身于自己。 我這次考基礎公務員也是為此。此外，道路曲折，前途光明。 能夠提高是好的，但當我們遇到暫時挫折時，必須更加相信。 人生的發(fā)展有很高的低潮，我們要以和平的心情來思考。 如果我碰到了工作瓶頸，我就不會抱怨天尤人，改正心情，調整自己的人生目標，積蓄實力，一直等待著去下一個高處的機會。5、如果你單位內部管理混亂，上司制定內部管理制度，現(xiàn)在讓你擔任座談會就這個制度組織征求意見，怎么辦？【出題構想】調查考生的統(tǒng)一計劃、組織和協(xié)調能力。 調查計劃的周密性、合理性、可行性、時間、人員、物質、信息等是否可以調整?！驹u價參考】是的：座談會組織得很圓滿，擬定座談綱要，會議中注意引導，不脫離主題，顯示出很強的計劃組織能力和協(xié)調能力。中：一般組織，但可見有一定的能力和經(jīng)驗。差別：會議沒有嚴格組織，沒有達到座談會的預期效果?！静轮i的想法】良好的崗位管理制度有助于提高崗位形象，加強工作規(guī)律，提高工作效率。 召開內部規(guī)章制度座談會，是傾聽職場同事的意見和建議，考慮廣泛利益的最主要手段之一。 從以下幾點開始一、開座談會前的準備工作：首先，我要根據(jù)領導人的安排充分理解領導人的意圖，調查分析工作場所內部管理比較混亂的現(xiàn)狀、出現(xiàn)的原因和大致對策，然后制定公司內部管理制度草案，提交有關科室，請同事預先閱讀，征求他們的意見。 確定座談會召開的時間、地點、參加者，印刷有關資料，安排會場，根據(jù)意見反饋起草座談綱要等。二、主持座談會，在議事過程中充分發(fā)揮民主，讓與會者充分發(fā)表意見，禁止“一言堂”。 座談會的過程中，要盡早征求對問題的意見，為提高議事的效率，要善于啟發(fā)和總結，考慮廣泛的利益。 根據(jù)討論情況調整適時座談會的氣氛等。三、開座談會后的總結工作：座談會結束后，總結各種意見和建議，整理存檔有關資料，制定管理制度討論意見稿件和正式稿件，報告領導。 同時，個人總結，總結這次座談會的得失，發(fā)揮今后的優(yōu)點，修正缺點。6、俗語說：“為官職，為一方帶來利益”。 你怎么理解這個詞？如果被錄用了怎么辦？【出題構想】測定檢驗考試的綜合分析能力和自我認知能力。 主要通過考生對本題的回答，檢查考生對辯證法、全面分析能力、權利觀的正確認識和良好求職動機。【評價參考】好：在認識到這個詞的積極意義的同時，能夠看到其存在的內在邏輯缺陷的構思是嶄新、大膽、有創(chuàng)造性的同時，從多方面體現(xiàn)出積極的責任感和上進心。中：可以認出這句話的正反兩面意思，但認識膚淺，思維方式有特點，有一定的責任感和上進心。差別：只能認識這個詞的單方面意思，膚淺，語言空虛。【猜謎的想法】:“為了官職，為了利益”這句話應該辯證地考慮?，F(xiàn)在，我們大部分干部都認為“他們的地位、他們的政治要求”，在不同的崗位上對我們國家和社會做出了不同的貢獻。 例如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等，但我們公務員隊伍中也不可否認出現(xiàn)了徐宗衡、文強等危害人們的蛀牙。 另外，利益獲得者不僅限于公務員，“國家興亡，匹夫有責任”。 每個人都是貢獻者。 比如企業(yè)家也為當?shù)啬酥寥珖陌l(fā)展做出了貢獻，他們的企業(yè)安排就業(yè)，納稅，創(chuàng)造了社會利益。應該強調的是，為了官職，能夠使一方的業(yè)績幸福的不僅僅是個人的努力，而是集體智慧的結晶。如果我幸運地被公務員錄取的話，我會根據(jù)“為民謀利益”的原則從以下方面提高自己一是加強道德修養(yǎng)，提高思想素質。 (根據(jù)情況細分，以下相同。 中所述情節(jié)，對概念設計中的量體體積進行分析二是加強業(yè)務學習，提高業(yè)務能力。第三，勤奮、獻身。四是樹立正確的政治觀。五是加強廉潔意識樹的形象。在籠子里放入螃蟹群，即使不蓋上蓋子，螃蟹也出不來。 只要爬上去，其他的螃蟹就會一個接一個地粘在它身上，最終還是拉不出來。 關于這個現(xiàn)象，請結合你的感想和實際談一談?！境鲱}構想】以智力問題，測定綜合分析能力。 主要是通過考生能否恰當?shù)亟Y合實際情況，對螃蟹群體發(fā)生的現(xiàn)象進行了深入分析，調查了問題的把握水平?！驹u價參考】好：能把社會和生活牢固地聯(lián)系起來聯(lián)想起來，對螃蟹群體發(fā)生的這種現(xiàn)象背后反映出的問題有很深的認識，有自己的意見，思維理性和邏輯性。中：社會和生活可以恰當聯(lián)系起來聯(lián)想，對于蟹類群體發(fā)生的現(xiàn)在背景所反映出的問題，有一定認識的自己的意見，思考有理性。差別：不能談論現(xiàn)象，不能把握問題的原因，分析問題的能力差?！静轮i的想法】在這種現(xiàn)象下，螃蟹互相爭吵，誰也爬不上籠子。 螃蟹犯了一個眼短的錯誤，原來是陷在籠子里，成了利益共同體。 但是他們只關注個人利益，忽視團隊利益只考慮眼前利益，忽視長期利益相互內斗，整個團隊漸漸失去前進的原動力。 “蟹效應”等例子很多。 溫州打火機廠多的話，幾年前由于管理不足，爭奪客戶，容易發(fā)生惡劣的競爭。 因此，價格競銷和產品質量產生偏差，整個行業(yè)受到損害，最終引起國際貿易糾紛。“蟹效應”的原因可能是，首先，一部分小人踩住了攀登他人肩膀的心理，為了鞏固自己的地位，排斥了有能力的人，整個隊伍中只有比自己差，聽了自己的話的人。